今日行业协会传递重大报告,中国2位帅哥男孩：青春洋溢的东方魅力

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在中国这片古老而又充满活力的土地上，年轻一代正以他们独特的魅力和活力，向世界展示着东方少年的风采。今天，我们要介绍的是两位来自中国的帅哥男孩，他们不仅拥有出众的外貌，更有着积极向上的精神风貌。 首先，让我们来认识一下第一位帅哥男孩——小杨。他来自我国南方的一个美丽城市，从小就对舞蹈有着浓厚的兴趣。在学校的文艺汇演中，他凭借出色的舞技和英俊的外表，赢得了无数观众的喜爱。随着年龄的增长，小杨更加努力地学习舞蹈，他的舞姿越来越优美，逐渐在舞蹈界崭露头角。 小杨不仅在国内享有盛誉，还多次代表我国参加国际舞蹈比赛，并取得了优异的成绩。在舞台上，他总能以自信的姿态征服观众，展现出中国少年的风采。他的成功，不仅是个人的荣耀，更是中国文化的传播。 接下来，我们要介绍的是第二位帅哥男孩——小李。他来自我国西北的一个小城市，从小就对音乐有着浓厚的兴趣。在学校的音乐课上，他凭借出色的嗓音和扎实的功底，成为了同学们心目中的歌唱小明星。在课余时间，小李还积极参加各种音乐比赛，不断提升自己的演唱水平。 小李的音乐之路并非一帆风顺，但他始终坚信，只要努力，就一定能够实现自己的梦想。在经历了无数次的挫折和失败后，小李终于迎来了属于自己的春天。他不仅在国内音乐界取得了骄人的成绩，还多次受邀参加国际音乐节，成为我国音乐文化的代表。 这两位帅哥男孩，虽然来自不同的地方，拥有不同的兴趣爱好，但他们都拥有着相同的特质：自信、勇敢、拼搏。他们用自己的努力和才华，向世界展示了中国少年的风采，也为我国的文化传播做出了贡献。 在我国，像小杨和小李这样的帅哥男孩还有很多。他们活跃在各个领域，用自己的才华和努力，为祖国的繁荣昌盛贡献着自己的力量。他们不仅代表着中国少年的形象，更是我们国家的骄傲。 在这个充满竞争的时代，中国少年们正以他们独特的魅力和活力，向世界展示着东方少年的风采。他们用自己的努力，书写着属于自己的青春传奇。让我们为这些优秀的中国少年们喝彩，期待他们在未来的日子里，创造更多的辉煌！ 总之，小杨和小李这两位帅哥男孩，是新时代中国少年的缩影。他们用自己的才华和努力，向世界展示了中国少年的风采，也为我国的文化传播做出了贡献。让我们共同期待，这些优秀的中国少年在未来的日子里，能够取得更加辉煌的成就！

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。