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随着互联网的普及，网络信息如洪水猛兽般涌入我们的生活。然而，在这片信息海洋中，不乏一些低俗、不良的内容，如“舌吻视频床震大全视频”等，这些内容不仅污染了网络环境，还可能对青少年身心健康造成严重影响。本文将对此类内容进行揭秘，并呼吁大家共同维护网络清朗空间。 首先，我们要明确，“舌吻视频床震大全视频”这类内容属于低俗、不良信息。它们不仅违背了社会主义核心价值观，还可能对青少年产生误导，影响他们的世界观、人生观和价值观。这些视频内容往往涉及色情、暴力等元素，容易引发观众的不良情绪，甚至导致犯罪行为。 近年来，我国政府高度重视网络环境治理，加大对网络低俗内容的打击力度。根据相关法律法规，制作、传播低俗、不良信息的行为将受到法律的严厉惩处。然而，在利益的驱使下，一些不法分子仍然铤而走险，制作、传播此类内容。 为了防止这类低俗内容对青少年产生不良影响，我们应从以下几个方面入手： 1. 提高自身素质，自觉抵制低俗、不良信息。作为网民，我们要时刻保持清醒的头脑，自觉抵制低俗、不良信息，不参与传播、评论此类内容。 2. 加强家庭教育，引导青少年正确使用网络。家长要关注孩子的网络行为，教育他们正确认识网络，提高自我保护意识，避免受到低俗、不良信息的影响。 3. 发挥网络平台监管作用。网络平台要切实履行社会责任，加强对上传内容的审核，对低俗、不良信息进行及时删除，为用户提供一个清朗的网络空间。 4. 完善法律法规，加大惩处力度。政府要进一步完善相关法律法规，对制作、传播低俗、不良信息的行为进行严厉打击，形成震慑效应。 总之，“舌吻视频床震大全视频”等低俗内容严重污染了网络环境，对青少年身心健康造成了严重危害。我们每个人都应提高警惕，共同抵制此类内容，为构建清朗的网络空间贡献力量。同时，我们也要相信，在政府、社会和广大网民的共同努力下，网络环境必将变得更加美好。

短阅读专栏：第 46 期作者 | 刘国华   原创出品 | 管理智慧我去一家大型国企调研，碰到个挺有意思的指标——分公司管理层被要求 " 不能有员工流失 "，否则就是管理者的失职，在年度考核上要被扣分。换句话说，就是不管什么情况，人员都得留住。于是，一旦有人有点动摇，管理层就得想方设法把人摁住，苦口婆心劝说，甚至不惜破坏一些规则。乍一听，好像挺讲温暖，以人为本。但事实呢？员工流失率太高确实是个大问题。新员工来了要招聘、要培训、要磨合，这些加起来，一般得花掉他年薪的一半左右。再加上团队临时缺人、业务效率下降，算下来，损失能达到这名员工年薪的 30% 到 40% 不等。可以说，流失过高就像桶底漏水，再怎么往里灌也不顶用。可另一面也要注意：流失率太低，往往意味着公司在默许甚至纵容低绩效员工的存在。结果可能是：该走的不走，不该走的反而被逼走。因为绩效差的人，往往最没有外部竞争力，他们宁愿赖着不动，还会出于保命本能，排挤掉团队里的优秀者。久而久之，组织里留下的都是 " 混子 "，团队的战斗力自然一天天往下掉。像该国企这类考核指标，本质上是指标错位。它把 " 人头数 " 当成了目标，却忘了企业真正要追求的，是人才质量和组织活力。  小注  此篇所录，出自所著《新商业思维》（第二辑）。并于原稿之上，多有略微删润，以增益其义。套书共六辑，洋洋洒洒百万余言，以 " 短阅读，长思考 " 为成文原则，广涉商界诸般思维，常有洞见。然书成之后，阅者寥寥。虽或有读者妄语曰：" 读此六卷，世间再无新思维；纵有新意，亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞，不可尽信。然有友人劝曰：" 观点思维若不传，终将珠玉蒙尘，实为可叹。" 余闻此，颇感其言有理。且其已久无再版，市井难寻，欲购亦不可得。故此立志，将以数载光阴，择时细述，陆续刊布。惟愿诸君偶有所得，一言半句，能启思路，便不负笔墨一场。作者｜刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人，品牌与传播事业部负责人，专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想，常年为多家企业提供咨询服务。短阅读系列推荐▼为您推荐 :  周末到北大听名家讲课！项目：学制：2 天，16 课时。时间：正在报名中，2025 年 9 月 13-14 日开课。结业：颁发北京大学结业证书。【点击链接了解详情】为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。