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在地球这个大家庭中，亚洲与欧洲作为两个大陆，自古以来就有着千丝万缕的联系。从地理、文化到经济，这两个大陆都在不断地进行着交流与融合。今天，让我们一起来探讨一下亚洲与欧洲的一二三区，看看它们是如何在交流中实现共同发展的。 一、地理上的“一二三区” 首先，我们来说说地理上的“一二三区”。亚洲与欧洲的地理界限并不十分明确，但大致可以分为三个区域：东亚、中亚和西亚；南欧、中欧和北欧。 东亚包括中国、日本、韩国、朝鲜等国家，这些国家地理位置优越，资源丰富，经济发展迅速。中亚地区包括哈萨克斯坦、吉尔吉斯斯坦、塔吉克斯坦、乌兹别克斯坦等国家，这里拥有丰富的矿产资源，但经济发展相对滞后。西亚地区包括伊朗、伊拉克、叙利亚、土耳其等国家，这里地处中东，战略地位重要，但战争和冲突频繁。 欧洲的“一二三区”则包括南欧、中欧和北欧。南欧包括西班牙、葡萄牙、希腊、意大利等国家，这里拥有丰富的文化遗产和旅游资源。中欧包括德国、法国、波兰、捷克等国家，这里经济发达，科技水平高。北欧包括挪威、瑞典、芬兰、丹麦等国家，这里自然风光优美，社会福利制度完善。 二、文化上的“一二三区” 文化是民族的精神家园，亚洲与欧洲在文化上的交流同样丰富多彩。东亚、中亚和西亚地区，由于历史原因，宗教信仰多样，如佛教、伊斯兰教、基督教等。这些宗教文化相互交融，形成了独特的文化景观。 南欧、中欧和北欧地区，则以其悠久的历史和丰富的文化遗产著称。如意大利的文艺复兴、法国的浪漫主义、德国的古典音乐等，这些文化瑰宝在世界范围内产生了深远的影响。 三、经济上的“一二三区” 经济是国际交流与合作的重要纽带。亚洲与欧洲在经济发展上呈现出以下特点： 1. 亚洲的“一二三区”在经济发展上存在差异。东亚地区经济发达，中亚和西亚地区则相对滞后。为了缩小地区差距，亚洲各国应加强区域合作，实现共同发展。 2. 欧洲的“一二三区”在经济发展上各有特色。南欧地区旅游资源丰富，中欧地区科技水平高，北欧地区社会福利制度完善。这些地区应充分发挥自身优势，加强区域合作，实现共同繁荣。 3. 亚洲与欧洲的一二三区在经济发展上互补性强。亚洲地区拥有丰富的资源和劳动力，欧洲地区则拥有先进的技术和管理经验。双方应加强经贸往来，实现互利共赢。 总之，亚洲与欧洲的一二三区在地理、文化和经济等方面都存在着紧密的联系。在全球化的大背景下，双方应继续深化交流与合作，共同应对挑战，实现共同发展。这不仅有利于两个大陆的繁荣，也将为世界和平与发展作出贡献。

跑马是个人事，但工作是团队的事。2025 年 8 月 31 日，哈尔滨马拉松赛场上，护士张水华以 2 小时 35 分 27 秒夺得女子国内组冠军，生理期带血奔跑的她被誉为 " 最快女护士 "。这本来是可喜可贺的事，但她在赛后接受采访时的哭诉，却让掌声变了调。她哽咽说：" 领导说比赛是个人爱好，自己找同事调班，同事愿意就去，不愿意就别去。我只希望领导支持周末调休，不是要假期。" 她还强调医护工作繁忙，参赛不易，想通过成绩证明自己。这番话本想诉说艰辛，却被网友解读为 " 道德绑架 "。张水华的调休诉求合理吗？她用业余时间跑马拉松，没耽误工作，调休要求不过分。她的成绩也给医院带来了荣誉，单位理应支持全民健身。但也有不少网友反对，网友翻出她的赛程：2025 年 3 月到 6 月，她参加了 10 场比赛，半年可能需要同事顶班超 30 天。医院护士 " 三班倒 "，排班如精密齿轮，一个人调休可能打乱整个科室安排，尤其是周末班次，同事们也有家庭和生活。有网友指出：" 你能参赛，说明同事已经帮你顶班了，你一句感谢没有，还公开抱怨领导，凭啥要求同事为你的爱好买单？"客观地说，张水华的坚持令人动容。医护工作高强度、高压力，她挤出时间训练，生理期仍带血跑完全程，这种毅力值得点赞。她的成绩不仅是个人的胜利，也展现了医护工作者的韧性，某种程度上呼应了全民健身的号召。但医院的现实工作无法忽视。护士排班严密，患者安全是第一位，一个人频繁调休，同事就得牺牲休息时间帮她顶班。领导要求她自行协商调班，符合管理逻辑：医院不是为个人爱好服务的慈善机构，公平是协作的基础。正如网友所说：" 同事愿意顶班是情分，不愿意是本分。你跑马拿奖金，同事加班拿什么？"张水华的失误在于表达方式。她或许因比赛压力和生理期情绪失控，公开喊话领导却被解读为 " 逼宫 "。如果她换个方式，比如说：" 感谢同事顶班让我圆梦，我希望单位能更灵活地支持我的爱好。" 这样的表达或许更能赢得共鸣。她的频繁参赛也让人质疑：如果跑马占用过多工作时间，是否该重新规划职业？选择护士就意味着接受其特殊性，平衡个人爱好与工作职责是个人能力的体现。从领导角度看，张水华的诉求确实棘手。医护工作时间特殊，排班制度严格，频繁调休会影响团队整体的工作。如果领导为她开绿灯，其他同事也提出类似要求怎么办？张水华也不是代表单位参赛，领导要求她自行协商，合情合理。网友的调侃 " 调同事的班，告领导的状，拿自己的奖金 " 虽然尖锐了一些，却点出了问题：张水华的诉求忽略了团队的付出，公开喊话又让领导下不来台。张水华的马拉松成绩证明了努力的价值，但公开抱怨却让同事的默默支持被忽视。每个人都有追逐梦想的权利，但梦想不能建立在他人的牺牲之上。最快女护士用汗水跑赢了赛道，却在舆论场上摔了一跤。她的坚持值得点赞，但她的表达却让人遗憾。个人梦想再耀眼，也应尊重团队的规则。跑步有终点，职场无捷径，只有懂得感恩与平衡，才能在赛道与人生双赢。来源 | 大象新闻评论员 邱延波