今日行业报告更新行业动向,厨房里的“洗碗交响曲”：一次又一次的索要，总有一张温馨的图片

本月行业报告传递政策新进展,国庆前补班一天被员工举报，公司反手取消14天年假福利和所有额外假期，律师解读,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。家电延保服务专线，长期保障支持

济南市历城区、保山市腾冲市 ，哈尔滨市香坊区、遵义市播州区、东方市天安乡、齐齐哈尔市讷河市、宁夏石嘴山市惠农区、汉中市佛坪县、成都市双流区、武汉市江夏区、枣庄市山亭区、大连市瓦房店市、凉山布拖县、菏泽市牡丹区、齐齐哈尔市泰来县、许昌市禹州市、淄博市周村区 、广西百色市凌云县、安阳市内黄县、文昌市抱罗镇、济宁市梁山县、内蒙古呼和浩特市和林格尔县、德州市平原县、广西桂林市荔浦市、庆阳市正宁县、重庆市大渡口区、雅安市芦山县、广西玉林市博白县、铜仁市玉屏侗族自治县

统一服务管理平台，智能监控质量,今日官方渠道更新行业研究成果,厨房里的“洗碗交响曲”：一次又一次的索要，总有一张温馨的图片，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：智能派单服务中心，精准匹配维修师傅

果洛玛沁县、南充市蓬安县 ，清远市清城区、延边和龙市、抚州市东乡区、镇江市句容市、广西柳州市鱼峰区、临高县南宝镇、徐州市丰县、杭州市西湖区、达州市渠县、武汉市江岸区、蚌埠市蚌山区、周口市项城市、内蒙古呼伦贝尔市根河市、日照市岚山区、广西河池市金城江区 、韶关市始兴县、吉林市丰满区、衢州市江山市、深圳市光明区、乐山市五通桥区、晋中市寿阳县、成都市金堂县、淮南市谢家集区、广西玉林市北流市、合肥市瑶海区、文昌市龙楼镇、烟台市芝罘区、汉中市留坝县、抚州市黎川县

全球服务区域: 湘潭市韶山市、哈尔滨市阿城区 、内蒙古鄂尔多斯市伊金霍洛旗、咸阳市渭城区、龙岩市连城县、澄迈县老城镇、宁夏银川市兴庆区、天水市武山县、菏泽市牡丹区、临高县波莲镇、琼海市会山镇、大理永平县、清远市清新区、楚雄牟定县、漳州市华安县、合肥市庐江县、上海市闵行区 、屯昌县西昌镇、湘潭市湘潭县、恩施州恩施市、资阳市乐至县、蚌埠市龙子湖区

本周数据平台最新研究机构传出新变化,昨日行业报告更新行业政策,厨房里的“洗碗交响曲”：一次又一次的索要，总有一张温馨的图片，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：维修服务呼叫中心，智能工单自动分配

全国服务区域: 东莞市南城街道、忻州市宁武县 、滁州市定远县、儋州市雅星镇、吕梁市柳林县、中山市南头镇、襄阳市樊城区、白沙黎族自治县打安镇、抚州市乐安县、太原市古交市、周口市沈丘县、莆田市仙游县、直辖县神农架林区、北京市通州区、内蒙古呼伦贝尔市额尔古纳市、内蒙古赤峰市松山区、楚雄楚雄市 、湛江市徐闻县、恩施州巴东县、内蒙古巴彦淖尔市乌拉特后旗、周口市项城市、汕头市南澳县、淮北市烈山区、济宁市泗水县、重庆市黔江区、咸宁市赤壁市、西安市碑林区、广西桂林市临桂区、商洛市商南县、宿州市泗县、晋城市城区、长治市沁源县、西安市周至县、东莞市大岭山镇、龙岩市上杭县、广西河池市环江毛南族自治县、南通市如皋市、琼海市龙江镇、汉中市留坝县、松原市宁江区、吕梁市兴县

本周数据平台最新官方渠道传来研究成果:昨日相关部门更新研究成果,厨房里的“洗碗交响曲”：一次又一次的索要，总有一张温馨的图片

厨房，作为家庭生活的核心区域，见证了无数次的欢声笑语，也承载了无数次的家务劳动。在这其中，洗碗无疑是一项让人又爱又恨的家务。每当厨房里的碗碟堆积如山，一次又一次地索要刷碗，总有一张温馨的图片，让人倍感温馨。 厨房里的洗碗，对于许多家庭来说，似乎成了一种“永恒的旋律”。每当晚餐过后，厨房的洗碗池便成了家庭主妇们的“战场”。他们一次次地拿起洗洁精，用那双勤劳的手，将碗碟擦拭得干干净净。而在这个过程中，孩子们的一次又一次的索要，更是让这个场景充满了童趣。 “妈妈，帮我洗碗吧！”这是孩子们常常挂在嘴边的一句话。他们看着妈妈忙碌的身影，心里充满了期待。每当这时，妈妈总是笑着放下手中的活计，走到孩子们身边，耐心地教他们如何洗碗。孩子们模仿着妈妈的样子，虽然动作笨拙，却充满了童真。 在厨房的洗碗过程中，总会出现一些有趣的瞬间。比如，孩子们会将洗洁精当作“神奇药水”，在碗碟上涂抹一番，然后好奇地观察着“药水”的效果。这时，妈妈总会笑着提醒他们：“洗洁精是用来清洁的，不是用来玩儿的哦！”在妈妈的教导下，孩子们渐渐明白了洗碗的意义。 然而，洗碗并不是一件轻松的事情。每当厨房里的碗碟堆积如山，妈妈总会一次又一次地索要刷碗。这时，家中的“男子汉”们也会主动承担起这份责任。他们放下手中的游戏，拿起洗碗布，投入到这场家务劳动中。 在洗碗的过程中，一家人其乐融融。妈妈教导孩子们如何洗碗，爸爸帮忙摆放碗碟，孩子们则在一旁帮忙。这个过程中，家中的氛围变得格外温馨。而每当碗碟洗净，一家人围坐在一起，品尝着美味的晚餐，那份幸福的感觉更是无以言表。 当然，洗碗并不是一项令人愉快的家务。在漫长的洗碗过程中，总会出现一些不愉快的事情。比如，孩子们会将洗洁精当作“神奇药水”，在厨房里尽情地玩耍，结果弄得满身都是泡沫。这时，妈妈总会笑着摇摇头，然后再次投入到洗碗的“战斗”中。 然而，正是这些一次又一次的索要，让厨房里的洗碗场景变得格外温馨。它见证了家庭的成长，也见证了亲情的深厚。每当回想起这些画面，我们都会不禁感叹：厨房里的洗碗，总有一张温馨的图片，让人倍感珍惜。 总之，厨房里的洗碗场景，虽然平凡，却充满了生活的温度。它让我们懂得了责任与担当，也让我们感受到了家庭的温暖。让我们珍惜这些温馨的瞬间，让厨房里的洗碗成为家庭生活中一道美丽的风景线。

9 月 27 日，广东省深圳市一公司因此前台风放假耽误了工期，要求员工在 27 日（周六）当天补班一天，结果被员工投诉至劳动部门。当天该公司发布通知，满足员工要求，27 日不调班，但将调整公司放假制度，取消员工 14 天年假福利及所有额外假期。此事引发网友热议，相关词条冲上热搜。受台风影响要求补 1 天班被举报公司取消 14 天年假福利和所有额外假期发布通知的是深圳市疆拓商贸有限公司（以下简称 " 深圳疆拓 "）。深圳疆拓发布的通知称，公司原定于 2025 年 9 月 27 日（周六）调班一天，以弥补此前因台风 " 桦加沙 " 影响导致的放假安排。9 月 23 日至 24 日，受台风 " 桦加沙 " 影响，公司曾安排放假，且未要求居家办公。然而，随着国庆假期临近，公司为确保货物及时发出，决定让员工 27 日补班一天。通知中表示，某位同事向劳动局举报投诉，因明天 2025 年 9 月 27 日调班一天 , 影响自己休息调整。经和劳动局沟通，劳动局要求公司按照正常周六放假安排进行。通知中称，疆拓过往一直遵守国家法定法规，自从 2018 年成立以来 , 在福利待遇和经营成果方面一直坚持共享成果。9 月 3 日（中国人民抗日战争胜利纪念日）上午放假半天；一些非法定节假日也放假半天；年底一直坚持放假两个星期，但本次补班时间始终与劳动局那边协商未果，我们也尊重大家的放假权益，所以公司做出明天（27 日）放假一天的决定。通知还称，由于大家希望公司的放假制度按照国家法律规定安排，公司将取消为期 14 天的年假安排，具体的年假放假时间可以参考国家规定。同时公司将取消之后所有的额外假期。有人将这则通知发布到社交平台后，引发网友热烈讨论。一网友称：" 这次我站公司，老板也不容易，台风两天并没有要求居家办公，只让这周六调休，给了这么多福利员工还举报，有点不厚道。" 还有网友表示：" 对上班人来说，这简直是神仙公司，以后公司依法依规放假，员工终于求锤得锤。"不过，也有网友表示，如果公司平时经常调班，可能会影响员工的生活安排了。部分网友觉得公司在转移矛盾，也比较意气用事。9 月 27 日，极 · 目新闻记者联系上该公司负责人，他表示，员工对补班有想法，可以通过内部渠道来反映，投诉到劳动部门，这让公司非常被动。因为公司仓库已快爆仓了，国庆前怕出不了货，公司整体货物安排都会受到影响，这才让员工补班一天。该负责人表示，这次取消 27 日（周六）调班后，马上国庆又要放假，可能会导致公司货物延迟近 10 天才能发出。" 我们公司平时没有任何加班，上班都是朝 9 晚 6，我们的善意却得不到某些员工的理解。" 该负责人说，这次公司内部调整放假制度是合法合规的，是经过内部讨论后决定的，可能会对员工造成一些困扰。一位资深律师对此表示，只要该公司调整后的放假制度符合国家相关法律法规，公司作出该决策的流程合法合规，就没有问题。《职工带薪年休假条例》规定：职工连续工作满 1 年以上的，依法享受带薪年休假。符合条件的职工按照累计工作年限依法享受 5 天（工作满 1 年不满 10 年的）、10 天（工作满 10 年不满 20 年的）、15 天（工作满 20 年的）不等的带薪年休假。台风来了，企业可以不停工吗？可以要求周末补班吗？针对此次 " 桦加沙 " 台风期间涉及的劳资问题，广州市总工会 24 日发文，邀请市工会法律服务律师团团长、广州金鹏律师事务所高级合伙人蔡飞进行解答。1、台风来了，企业可以不停工吗？根据广州市发布的关于实施 " 五停 " 措施的通告，企业要停工。从具体情形来看，《广东省气象灾害防御条例》规定，台风黄色、橙色、红色或者暴雨红色预警信号生效期间，除必须在岗的工作人员外，用人单位应当根据工作地点、工作性质、防灾避灾需要等情况安排工作人员推迟上班、提前下班或者停工，并为在岗工作人员以及因天气原因滞留单位的工作人员提供必要的避险措施。2、企业拒不停工有什么法律后果？可能会面临行政处罚、支付经济补偿以及承担刑事责任。根据《广东省防汛防旱防风条例》第六十七条规定，有下列情形之一，构成违反治安管理行为的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》给予处罚：（二）违反本条例第四十条规定，未按照规定停课、停工、停产、停运、停业的。另外，如果企业强迫员工上班，劳动者可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二款的规定，行使被迫解除劳动合同权。再者，如果因不停工造成人员伤亡，可能构成重大责任事故罪。3、因台风停工期间，用人单位可以安排年休假吗？这个规则不明确，先协商更合理。《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定：" 用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨 1 个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。"一般来说，安排职工休年休假，是用人单位的自主权，但也有裁判认为，必须考虑劳动者的意愿。参考广东以往的有关规定，在这种特殊情形下，应该有一个协商的过程。从年休假的立法本意来看，虽说是用人单位的自主权，但这是政府要求的停工，劳动者本也可以享有的休息权利，很难说用人单位考虑了劳动者的意愿。因此，安排年休假不够合理。4、因台风停工，单位可以要求周末补班吗？我们认为不可以。此为政府明确的停工，并无补上班的依据。按照工资发放的规定，停工停产期间工资照常发放，但并没有要求补上班。但也有观点认为，法律未作禁止性的规定情形下，属于用人单位的自主权。5、台风期间，因为特殊原因上班的，需要支付加班工资吗？不需要。要求支付加班工资并无法律依据，根据《广东省气象灾害防御条例》规定，必须在岗的工作人员是需上班的，且不属于超时或周末或法定节假日加班，因此无需支付加班费。6、因为台风停工，可以不发工资或只发基本工资吗？不可以。《广东省气象灾害防御条例》第二十条规定：" 台风黄色、橙色、红色或者暴雨红色预警信号生效期间，除必须在岗的工作人员外，用人单位应当根据工作地点、工作性质、防灾避灾需要等情况安排工作人员推迟上班、提前下班或者停工，并为在岗工作人员以及因天气原因滞留单位的工作人员提供必要的避险措施。" 根据上述规定可知，台风停工属于非劳动者原因所导致，根据如下规则，用人单位应正常发放工资。《工资支付暂行规定》第十二条规定：" 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。"《广东省工资支付条例》第三十九条规定：" 非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。"7、台风停工期间，因为生产经营的需要，安排居家办公，劳动者可以拒绝吗？对于一些可以居家完成的工作，劳动者不可以拒绝。《广东省气象灾害防御条例》第二十条规定：" 台风黄色、橙色、红色或者暴雨红色预警信号生效期间，除必须在岗的工作人员外，用人单位应当根据工作地点、工作性质、防灾避灾需要等情况安排工作人员推迟上班、提前下班或者停工，并为在岗工作人员以及因天气原因滞留单位的工作人员提供必要的避险措施。"根据以上规定，从 " 用人单位应当根据工作地点、工作性质、防灾避灾需要等情况安排工作人员推迟上班、提前下班或者停工 " 的表述来看，既然是 " 居家 " 这个地点可以完成工作，则完全达到用人单位必须充分考虑防灾避灾的前提。8、上下班途中因为台风受伤，属于工伤吗？不属于。《工伤保险条例》第十四条规定：" 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。" 因此，如果是单纯因为台风原因导致，如上下班途中被刮倒的树砸到受伤，那就不属于工伤。编辑|段炼 易启江校对 |张益铭每日经济新闻综合自极 · 目新闻、工人日报、公开资料等