本月行业报告公开新政策,孩子想养宠物，我同意了——家庭新成员的温馨故事

本周官方更新政策动态,苹果AI团队持续“失血”：首席机器人研究员被Meta挖走，模型团队已出走十人,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。以旧换新服务中心，全流程指导

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近日调查组公开关键证据:今日官方渠道披露新政策,孩子想养宠物，我同意了——家庭新成员的温馨故事

在我国，随着生活水平的提高，越来越多的家庭开始关注孩子的成长环境，力求为孩子提供一个充满爱心和乐趣的成长空间。近日，我家的小宝贝也提出了一个特别的愿望——想要养一只宠物。面对这个突如其来的请求，我经过一番深思熟虑，最终同意了。这不仅是一次家庭决策，更是一段温馨的亲子故事。 那天，小宝贝放学回家，兴奋地告诉我：“妈妈，我想养一只宠物，可以吗？”我看着她期待的眼神，心中不禁有些犹豫。一方面，我担心养宠物会给孩子带来额外的负担，另一方面，我又觉得这是一个培养孩子责任感和爱心的大好机会。 经过一番讨论，我们决定先从养一只小猫或小狗开始。于是，我们开始在附近的宠物店和领养中心寻找合适的宠物。在这个过程中，小宝贝学会了如何与动物交流，如何照顾它们的生活起居。她不仅学会了如何给宠物喂食、清洁，还学会了如何与它们玩耍，如何关爱它们。 终于，在一个阳光明媚的周末，我们迎来了我们的新家庭成员——一只名叫“小白”的小猫。小白是一只温顺可爱的小家伙，它那柔软的毛发和灵动的眼睛，瞬间吸引了全家人的目光。小宝贝兴奋地抱着小白，不停地问：“小白，你叫什么名字呀？你喜欢吃什么呀？” 在接下来的日子里，小宝贝成了小白最亲密的伙伴。她每天都会准时给小白喂食、清理猫砂，还会陪小白玩耍。在这个过程中，小宝贝不仅学会了如何照顾宠物，还学会了如何与人分享快乐。每当有朋友来家里做客，小宝贝总是自豪地向他们介绍小白，并邀请他们一起和小白玩耍。 然而，养宠物并非一帆风顺。在小白到来后的第一个月，小宝贝就因为工作繁忙而忽略了照顾小白。那天，小白在角落里独自玩耍，小宝贝却没有注意到它。直到晚上，小白突然生病了，小宝贝才意识到自己的疏忽。看着小白痛苦的样子，小宝贝后悔不已，她意识到自己必须承担起照顾小白的责任。 从那以后，小宝贝变得更加细心和负责任。她每天都会按时给小白喂食、清理猫砂，还会陪小白玩耍。在这个过程中，小宝贝不仅学会了如何照顾宠物，还学会了如何面对生活中的困难和挑战。 如今，小白已经成为了我们家庭中不可或缺的一员。它不仅给小宝贝带来了无尽的欢乐，还让我们全家更加团结和温馨。每当看到小宝贝和小白在一起玩耍的场景，我心中都充满了感动。我想，这就是我们给予孩子最好的礼物——一个充满爱心和责任感的成长环境。 在这个温馨的故事中，我们看到了一个家庭在养宠物过程中的成长与变化。我们相信，只要我们用心去关爱宠物，用心去陪伴孩子，我们就能共同创造一个美好的未来。而对于小宝贝来说，这段经历无疑将成为她一生中最宝贵的财富。

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。