今日研究机构传递行业研究成果,《来吧，儿子，妈妈是你的人》——一曲深情的母爱之歌

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刚刚监管中心披露最新规定:稍早前相关部门更新进展,《来吧，儿子，妈妈是你的人》——一曲深情的母爱之歌

《来吧，儿子，妈妈是你的人》是一首充满温情的歌曲，歌词中蕴含了母亲对儿子深深的爱意和无尽的支持。这首歌曲以其真挚的情感和动人的旋律，赢得了广大听众的喜爱，成为了许多人心中的经典之作。 歌曲的开头，就传递出一种温馨的氛围。歌手用温柔的声音唱道：“来吧，儿子，妈妈是你的人，无论何时何地，都有我在你身边。”这句歌词道出了母亲对儿子的深情厚意，让人感受到母爱的伟大和无私。 在接下来的歌词中，歌手以细腻的笔触描绘了母亲对儿子的关爱。她唱道：“你是我生命中的阳光，你是我心中的希望，无论你走到哪里，我都会为你祈祷。”这些歌词表达了一个母亲对儿子成长的关心和期望，同时也传递出一种温暖的力量，让人感到无比的安心。 歌曲的高潮部分，歌手以激昂的旋律和充满力量的歌声，唱出了母亲对儿子的坚定支持：“来吧，儿子，勇敢地面对生活的挑战，妈妈永远是你坚强的后盾。”这句歌词不仅展现了母亲对儿子的信任，也传递出了一种积极向上的生活态度，鼓励人们在面对困难时勇敢前行。 《来吧，儿子，妈妈是你的人》这首歌曲，不仅是一首关于母爱的赞歌，更是一首关于成长和勇气的歌曲。歌词中，母亲对儿子的关爱和支持，让人感受到了母爱的伟大，同时也激励着人们勇敢地面对生活的挑战。 这首歌曲的旋律优美，歌词感人，让人在聆听的过程中，不禁陷入对母爱的思考。在现代社会，随着生活节奏的加快，许多人都忙于工作，与家人的相处时间越来越少。而这首歌曲，就像一缕温暖的阳光，照亮了人们的心灵，提醒着我们要珍惜与家人的相处时光，感恩母爱的伟大。 值得一提的是，《来吧，儿子，妈妈是你的人》这首歌曲的演唱者，以其独特的嗓音和深厚的情感，将这首歌曲演绎得淋漓尽致。她的歌声充满了力量，让人在聆听的过程中，不禁为她的才华和情感所打动。 总之，《来吧，儿子，妈妈是你的人》这首歌曲，以其真挚的情感和动人的旋律，成为了许多人心中的一首经典之作。它不仅是一首关于母爱的赞歌，更是一首关于成长和勇气的歌曲。在今后的日子里，让我们共同铭记这首歌曲，珍惜与家人的相处时光，感恩母爱的伟大。

截至 9 月 2 日午间收盘，东方甄选（HK01797，总市值 262.55 亿港元）股价收于 25.1 港元 / 股，下跌 3.61%，与 8 月 19 日 53.7 港元的近期高点相比已至 " 腰斩 "。谁能想到，两个流言就让东方甄选经历 " 冰火两重天 "。8 月 19 日，一则 " 新东方 CEO 周成刚被立案调查 " 的谣言，让如日中天的东方甄选股价单日大跌 20.89%；紧接着，东方甄选前 CEO 孙东旭被传 " 即将离职 "，尽管官方发声是 " 正常休假 "，也没能止住股价滑落。与当初董宇辉的离职让股价 " 腰斩 " 如出一辙，核心人员动荡的消息让东方甄选元气大伤，哪怕它仅仅是个流言。这是一记警钟。同时，一个问题也摆在创始人俞敏洪面前：东方甄选离了谁会不行？其实，俞敏洪已经回答过一次。董宇辉离职后，俞敏洪拿出合计 3 亿多元的天价 " 分手费 "，向 " 丈母娘们 " 和舆论的污名化指责证明，他没有欺负和亏待董宇辉。后来，投资者看到，东方甄选触底反弹，走出一波气势如虹的 K 线。从本质上讲，在董宇辉离职风波中，俞敏洪完成了对 " 主播 IP 驱动电商 " 模式的告别。东方甄选不需要 " 下一个董宇辉 "，而是将战略重心转向供应链与自营产品，推动经营模式从 " 主播驱动 " 到 " 产品驱动 " 进化，打造 " 线上山姆 "。这是直播电商经济进入下半场的大势所趋，东方甄选走在了前面，树立了一个标杆。俞敏洪已经证明，东方甄选没有头部主播也能行，哪怕后来被称为 " 下一个董宇辉 " 的主播顿顿的离职，也波澜不惊。但现在，俞敏洪还需要回答，如果没了当家高管、没了供应链的主心骨，东方甄选还行不行？与两个高管动荡相关的流言让股价 " 腰斩 "，说明东方甄选的转型之路还在继续。孙东旭对东方甄选的重要性，在于其战略执行和供应链建设能力。他从南开大学毕业后就加入新东方，18 年间从一线教师一路做到上市公司 CEO。孙东旭见证了新东方在线的上市，经历了教培行业的寒冬，带领东方甄选从零起步并实现爆火。在最艰难的时刻，他是俞敏洪最得力的执行者。2023 年底，" 小作文 " 事件爆发，孙东旭被免去 CEO 职务，但仍然留在东方甄选做 " 幕后英雄 "。显然，这不只因为他是有功之臣，更因为他对东方甄选供应链和产品驱动模式的重要性。用俞敏洪的话说，就是他 " 在产品遴选和质量把控方面表现出色 "。俞敏洪当然不用再证明他是否亏待了 " 东方小孙 "，但他需要证明：东方甄选拥有完善的供应链体系、成熟的管理机制和可持续的商业模式；它可以没有顶流主播，也可以没有某个高管。这种证明，或许更加艰难，但也更加重要。这不是东方甄选一家企业面临的难题。每个上市公司都可能面临重要人事变动，资本市场对此也非常敏感。不少企业高度依赖创始人和核心高管的个人能力，一旦关键人物离开，企业就可能陷入困境。俞敏洪证明了新东方能够从教培行业的调整中幸存下来，证明了东方甄选能够从直播电商的红海中脱颖而出，证明了公司可以没有当红主播，证明了他的企业家格局和能力。现在，他还需要证明，公司可以摆脱更多个人化因素的桎梏。东方甄选离了谁不行？答案也许是：东方甄选离了谁，都行，甚至包括俞敏洪自己。俞敏洪今年已经 62 岁，到了应该考虑企业管理 " 接班人 " 的时候。如此，他才可能心无旁骛地在 " 俞你同行 " 中游山玩水，寄情于诗和远方。（免责声明：文章内容和数据仅供参考，不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。）记者| 付克友编辑||| 何小桃 杜波校对 | 程鹏封面图片来源：视觉中国｜每日经济新闻 nbdnews 原创文章｜