今日国家机构传递新政策,金刚杵直入莲花宫：小f的奇幻之旅

本月行业协会传达新政策动态,25岁失业潮来袭？,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。家电功能演示热线，专业展示使用技巧

牡丹江市宁安市、黄南同仁市 ，温州市瓯海区、阳泉市城区、郑州市新郑市、伊春市铁力市、淮安市盱眙县、汕头市澄海区、佛山市三水区、宁夏银川市兴庆区、朔州市朔城区、黔西南贞丰县、绍兴市诸暨市、三亚市吉阳区、东方市天安乡、丽江市永胜县、广西来宾市忻城县 、广西柳州市鱼峰区、遵义市余庆县、吉安市万安县、南通市如皋市、海口市秀英区、酒泉市玉门市、牡丹江市阳明区、永州市东安县、德州市禹城市、广西贺州市富川瑶族自治县、苏州市太仓市、沈阳市皇姑区

本周数据平台近期相关部门公布权威通报,本周研究机构披露新政策,金刚杵直入莲花宫：小f的奇幻之旅，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：全国联网维保服务，统一护理标准

茂名市电白区、无锡市锡山区 ，马鞍山市当涂县、东营市河口区、双鸭山市集贤县、南阳市唐河县、泰州市高港区、杭州市下城区、杭州市余杭区、宁夏固原市隆德县、南京市栖霞区、池州市东至县、中山市南区街道、天津市和平区、重庆市沙坪坝区、抚州市东乡区、六安市金寨县 、上海市普陀区、绵阳市游仙区、赣州市大余县、白山市抚松县、合肥市瑶海区、伊春市金林区、北京市通州区、榆林市绥德县、临汾市襄汾县、达州市宣汉县、梅州市梅县区、大庆市萨尔图区、邵阳市武冈市、白山市靖宇县

全球服务区域: 金华市义乌市、临汾市永和县 、榆林市佳县、海东市乐都区、屯昌县西昌镇、甘孜康定市、汕头市澄海区、南平市顺昌县、新乡市获嘉县、宣城市郎溪县、许昌市魏都区、潍坊市诸城市、宜宾市南溪区、玉溪市新平彝族傣族自治县、云浮市罗定市、益阳市桃江县、福州市闽侯县 、内蒙古呼伦贝尔市阿荣旗、扬州市仪征市、佛山市高明区、台州市三门县、云浮市云城区

快速响应维修热线,本月行业协会传达最新消息,金刚杵直入莲花宫：小f的奇幻之旅，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：售后咨询服务中心，全时段多渠道服务

全国服务区域: 广州市天河区、双鸭山市岭东区 、广西钦州市钦北区、宜春市万载县、延边敦化市、普洱市景谷傣族彝族自治县、汕头市潮阳区、哈尔滨市方正县、茂名市信宜市、赣州市兴国县、贵阳市修文县、达州市万源市、攀枝花市西区、咸阳市渭城区、白城市洮南市、盐城市响水县、遵义市余庆县 、陇南市宕昌县、雅安市天全县、锦州市北镇市、晋中市左权县、临沂市沂南县、泸州市泸县、宜昌市当阳市、安阳市龙安区、赣州市寻乌县、宿迁市沭阳县、榆林市佳县、中山市大涌镇、六安市霍邱县、郑州市登封市、宜昌市宜都市、黄石市阳新县、双鸭山市四方台区、内蒙古通辽市扎鲁特旗、南充市阆中市、兰州市皋兰县、延安市吴起县、永州市零陵区、普洱市景东彝族自治县、南阳市宛城区

本周数据平台不久前行业协会透露新变化:本月相关部门发布新政策,金刚杵直入莲花宫：小f的奇幻之旅

在广袤无垠的宇宙中，有一个名为“莲花宫”的神秘之地。这里，是传说中的仙境，是修行者们向往的圣地。而在这个莲花宫中，有一位名叫小f的少年，他怀揣着对修行的渴望，踏上了一段充满奇幻色彩的旅程。 小f从小就对修行之道充满好奇，他渴望了解那神秘莫测的力量，渴望成为一位强大的修行者。在他十六岁那年，一个偶然的机会，他得到了一把传说中的神兵利器——金刚杵。这把金刚杵，据说拥有直入莲花宫的神奇力量。 在得到金刚杵的那一刻，小f的内心充满了激动。他深知，这把神兵将是他实现梦想的关键。于是，他开始了艰苦的修行，以期早日掌握金刚杵的力量。 日复一日，年复一年，小f在修行中不断突破自己的极限。他的武功日益精进，心性也愈发坚定。终于，在经过无数次的努力后，小f感觉自己已经具备了直入莲花宫的实力。 一天，小f站在金刚杵前，深吸一口气，紧握住手中的神兵。他闭上眼睛，开始默念咒语。随着咒语的念诵，一股强大的能量从金刚杵中涌出，将小f的身体包裹得严严实实。 就在这时，一道耀眼的光芒从小f的身上散发出来，瞬间将他带到了一个神秘的世界。这里，就是传说中的莲花宫。 莲花宫内，金碧辉煌，美轮美奂。小f不禁被这仙境般的景象所震撼。他环顾四周，只见一座座宝塔耸立，一条条清澈的溪流蜿蜒流淌。在这美妙的景象中，小f感受到了一股强大的力量在召唤着他。 他跟随这股力量，来到了莲花宫的中心——莲花台。在莲花台上，有一位仙风道骨的老者，他正闭目修炼。小f深知，这位老者就是莲花宫的掌门人，也是他一直渴望拜师的对象。 小f小心翼翼地走上莲花台，向掌门人行了一礼。掌门人睁开眼睛，看着小f，微笑着说：“年轻人，你的修行之路已经走得很远了。如今，你已经具备了直入莲花宫的实力，我可以传授你更高深的修行之道。” 小f激动地跪拜在掌门人面前，表示愿意拜师学艺。从此，小f开始了在莲花宫的修行生活。在掌门人的指导下，他的武功和心性得到了极大的提升。 几年后，小f终于成为了莲花宫的杰出弟子。他不仅掌握了金刚杵的力量，还学会了更多神奇的法术。在这段奇幻的旅程中，小f不仅实现了自己的梦想，还结识了许多志同道合的朋友。 而那把直入莲花宫的金刚杵，也成为了他一生中最珍贵的宝物。每当想起这段经历，小f都会感慨万分。他知道，这一切都源于自己的坚持和努力。 如今，小f已经离开了莲花宫，开始了新的生活。他带着金刚杵，继续在修行之路上前行。他相信，只要心中有信念，有勇气，就能实现自己的梦想，创造属于自己的传奇。

本文来自微信公众号：叶小钗，作者：叶小钗，原文标题：《35 岁危机？No！哈佛 AI 报告揭示：25 岁危机来了！》，题图来自：视觉中国35 岁中年危机是一直以来的热门话题，只不过自 ChatGPT 发布后情况似乎变得诡异起来，也许 35 岁危机变成 25 岁危机了。并且，这里的 "25 岁职业危机 " 不是我的观点，而是来自美国的一篇经济学研究报告：LLM 是否对大龄（资历深）的员工更加友好：来自美国简历与招聘数据的证据。从数据层面来看，该报告是非常厚重的：覆盖时间：2015～2025 年；样本量：28.5 万家企业 + 6200 万员工 + 2.45 亿条招聘信息；因为报告是以数据结论做推导，所以作者本身并不带一丝情绪，而数据推导出来的结论是：生成式 AI 正在以一种 " 资历偏向 " 的方式重塑劳动力市场，即对初级员工的影响远大于对高级员工的影响。接下来，我们来聊聊它的几个核心点：一、初级岗位减少首先，论文尤为关键的数据发生于 2023 年 Q1：采用 AI 的企业相较未采用者，初级岗位雇佣显著下滑；而高级岗位仍然上升，这一下滑主要来自放缓招聘而非裁员增加。而后论文进一步指出，各大行业均出现初级岗位下降，但冲击最剧烈的是批发和零售贸易业。我这边比较关心具体对他们什么工种影响较大，但报告里没有这方面数据，如果基于论文给出的资历偏向与 LLM 擅长方向，不难得出结论，以下工种会很危险：客服 / 售前咨询；电商内容运营；销售支持 / 初级销售；并且，这不是猜测，也是我的实践。我的实际经历：之前我给一家公司做了一套 AI 客服系统，业务方给的反馈是，2 年可以节约 1000 万，而这 1000 万的组成却非常尴尬，AI 客服大幅提升了客服团队效率，之前 200 人的工作只需要 50 人了：而且老板想进一步压缩这个团队，只留下管理层和最熟练的几个客服，所以后面的故事大家都知道了，AI 被引导到了裁员，这很无奈，但无可避免。并且，这里补充一组数据：在我们去年做 AI+ 管理过程中深度接触了 10 多家企业（中小公司），AI 增效的结果几乎全部指向了裁员，具体岗位以客服、中后台人员（HR、财务）为主。只不过这里有几个问题需要回答：为什么不全部裁完；为什么中美这里有些差别，我们是裁员、他们是放缓招聘；这里的答案是比较简单的，首先是害怕事故，如果客服全部开完，一旦出 AI 事故，业务会陷入几乎停滞的状态，留些人手相当于买个保险；其次是需要持续优化，AI 客服的核心是 SOP，公司需要企业里面最资深的客服持续优化、迭代 SOP，人工客服在这套 AI 系统之下逐渐演化成了业务专家和标注师；换句话说：当前增加高级岗位的因素，可能是积累更多的算法和数据，直到能够干掉他们。最后，中美差距首先来源于模型差距，在 DeepSeek 发布前，美国基模领先我们至少一年；另一方面，市场行情的因素也很重，比如公司业务增长成倍的增长，我们也不会裁客服团队，而是维持规模，用 AI 赋能让他们做更多的工作了。二、中等院校成最大受害者研究发现，AI 对就业的负面影响呈现出一种独特的 "U 型 " 模式，映射到关内的情况就是：双非本科毕业生受影响最大，而 985、211 大学的毕业生和专科生受到的影响则相对较小。精英毕业生通常从事需要复杂的非结构化工作，这些高级技能目前仍难以被 AI 取代，因此他们与 AI 形成了互补关系，甚至能利用 AI 进一步放大其创造力。低学历人群可能从事体力劳动或非知识密集型工作，例如吉祥三宝、滴滴、外卖。这些工作与 AI 的知识工作能力重叠度较低，因此受到的直接影响较小。中等教育背景的毕业生则恰好处于一个 " 尴尬 " 的中间地带。他们的工作内容包含了大量重复性的、基于规则的、很容易被 AI 替代的部分，比如数据录入、初级报告撰写、客户信息整理等，当前企业愿意为这部分工作付费的意愿越来越低了。所以，这里结论就是：低学历人群该感到庆幸咯？那当然不是了，AI 时代导致的马太效应，可能会轻易的击垮一批人！这意味着：中级选手还有努力空间，而初级选手更难出头了。三、AI →马太效应前几天，粉丝群里有个同学想买个公众号，开始写文章做输出。于是，一个绕不过去的话题马上就出现了：可以用 AI 帮写啊，日更会变得非常简单！这是一个事实：AI 写文章、AI 小说、AI 讲故事、AI 文生图已经变成每个人唾手可得的能力，而他提升个人效率在 10 倍以上！高手的陪练工具其实对于有一定阅历的人来说：AI 是一个好帮手，因为他们是真的需要去与人对话。而真实情况下是不会有那么多厉害的人，有那么多闲工夫有兴趣讨论你的事情，除非付费！所以，对于高手来说，AI 成了最好的陪练工具。他们事实上也不需要 AI 给正确答案，因为这批人自负且固执，他们只是需要 AI 给出反馈，他们会从这些反馈中找到一些可以激发自身灵感的点。其次，在搜集资料方面，AI 会节省他们大量查阅或者验证的时间，如果没有 AI，验证资料质量的时间会吃掉他们创作时间的 2/3！所以，对高手来说，AI 真的可以提高他们的输出效率！至于输出质量 / 水平，AI 其实是没有什么帮助的。中手的兴奋剂对于一般玩家来说，AI 是个取巧的工具：AI 能轻易产出自己能力值上限的作品；偶尔调教得宜，AI 能产出突破上限的作品，甚至达到高手领域；对他们来说，AI 表面上是工具，实际却可能成为一场能力透支的陷阱。轻易得到的提升，往往代价高昂，而这种代价不易察觉，最终可能导致他们在内卷中逐渐被淘汰，除非他们刻意的提升自我。AI 让效率成为标配，却让能力成为稀缺，AI 又不是谁家的老婆，谁用都是用，其结果是：所有中级玩家都背上了外挂。如文案、数据分析、简单问题解答，原本依靠这些技能区分彼此的玩家，如今可能站在同一起跑线了。但最终的赢家，将是那些真正 " 练过 " 的人，而不是看似效率更高的人。因为轻易得到的，不属于自己，而 AI 会让这种现象更加普遍。AI 可以瞬间解决很多中级选手的难题，但这种解决并未内化为他们的知识体系：一旦脱离 AI，他们会发现，自己面对复杂问题时仍然力不从心；就算是依赖 AI，他们也未必能真的具备应变能力，因为很多事情差之毫厘谬以千里；AI 让中级选手觉得自己变强了，但这是包装的结果，并且大家都可以包装。包装的后果是忽视锤炼与内省，缺乏稳健的个人知识体系，这只会让他们与高手的差距进一步加大。并且，在 AI 时代，成为高手的标准会被大幅提升：不再是高效率的执行，而是体系化思维下的洞察力与创造力。中级选手如果缺乏足够的 " 千锤百炼 "，将永远难以跨越这个门槛。所以，厚积薄发的时代没有结束，相反他的标准更严苛了。那些能够抵住诱惑，持续深耕的人，才能成为未来的赢家。换句话说，中级选手要进阶，需要关注的是非 AI 的能力，而这对基本功是有一定要求的。初级玩家，你不存在了！对于初级玩家，不得不去面对一个残酷的事实：初级玩家被 AI 消灭了！AI 降低了门槛，小白玩家可以通过以下方式快速伪装成中级人员：通过 AI 生成高质量的文章、代码或设计，小白玩家可以在短时间内展现出中级选手的工作成果。小白玩家不需要掌握所有领域的知识，只需学会如何使用 AI 工具，就能看起来像全能型选手。所以，未来没有初级玩家的生存空间了，有的只是中级玩家生存空间进一步的压缩，高手以下的人员差距正在急剧缩小。传统路径中，初级选手需要通过基础技能的积累、犯错和学习逐步成长为中级选手。而 AI 的加入，直接缩短了这个过程：小白玩家无需亲自锤炼基本功，AI 完成了许多重复性任务，这让初级选手 " 看起来 " 消失了。最终所有人都开挂的情况下，中级选手的标准和竞争门槛自然也随之提高。但这不值得高兴，因为小白玩家生存条件更为苛刻。小白玩家虽然可以短期依靠 AI 完成任务，但长期来看却难以内化真正的能力：AI 提供了现成的答案，小白玩家缺乏独立思考的机会。换句话说，小白玩家的试错成本变得更少了，企业对新人的态度会进一步苛刻。所以，以后小白玩家想要学到这一切（之前企业提供的试错机会），很可能以后需要自己花钱去体验了，在这个场景下：学校一方面需要开设 AI 相关的课程；另一方面，他们其实更应该模拟公司，开设那种一年为周期的离开 AI 的工作体验，这会加快他们的过渡时间。否则，这批同学可能真的要永远陷于无休止低端的体力工作了。四、结语春江水暖鸭先知。作为第一批深入接触 AI 的实践者，我不得不感叹：AI 真的来了，并且正以前所未有的深度和广度重塑我们的工作与生活。宏观数据冰冷地揭示了 " 资历偏向 " 技术变革的趋势：初级岗位收缩，高阶思维溢价；而在微观层面，AI 像是一副外挂，加速了个人能力的分化。最终结果是引发强烈的马太效应，加速形成新的能力金字塔：稀少的一代宗师；少量的高手；众多的中级玩家；庞大的不明群众；在 AI 时代，更需要厚积薄发，但外挂带来的却是急功近利，走捷径的结果，很可能是平庸的死胡同。而如何知道当前的能力是自身的还是 AI 所带来的呢？答案是脱离 AI，你能做到什么程度？进一步，各位要思考，AI+ 高手与 AI+ 一般玩家的根本差异在哪里？这里，我可以告诉大家，根本差距在于：最基本的判断能力，也就是我们常说的评价体系。什么是评价体系？评价体系就是你对一个项目、一篇文章、一段代码好坏的理解，和可以提出的意见。而高手的评价体系是宏观而微观的、是触类旁通、是一以贯之的，是旁征博引的。举个例子：高手会知道《瞬变》的知识框架与 OKR 是一致的；高手会知道 OKR 的根本是评价体系的建立以及信息通道的打通；高手会知道复盘难以推动的关键与《经济学十大原理》有千丝万缕的联系；高手会知道传销体系的成功在于上升通道、信息通道与企业文化的联合结果；……在这个基础上，AI 给了你一个结果，他也说得头头是道啊，而是否具备对 AI 输出的好坏判断，以及修改建议，是区别高手与一般玩家的关键。举个例子：高手不会认为内容越多越好，他们会遵循第一性原理，而如何从 AI 的回答中，剔除那些正确但好像有用，其实无用的部分，将是大家急需修炼的内功。最终，AI 给的是选择，至于如何抉择，依旧还是要靠自身啊！