本周官方更新政策动态,《来吧儿子妈妈是你的人》——一曲深情演绎母爱的经典之作

本月行业报告公开新研究成果,河南新乡一男子投诉胖东来招聘涉嫌年龄、性别歧视，人社局回应,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。家电延保服务专线，长期保障支持

丽江市玉龙纳西族自治县、眉山市洪雅县 ，三明市大田县、昆明市晋宁区、天津市静海区、韶关市乳源瑶族自治县、遂宁市安居区、内蒙古锡林郭勒盟锡林浩特市、宜春市樟树市、晋中市太谷区、白沙黎族自治县金波乡、南通市海安市、成都市锦江区、毕节市黔西市、岳阳市临湘市、阜阳市颍州区、延安市吴起县 、白山市抚松县、六安市叶集区、张掖市山丹县、广西百色市田阳区、定安县岭口镇、直辖县天门市、济宁市邹城市、阜阳市颍州区、甘孜得荣县、邵阳市大祥区、大连市瓦房店市、济宁市梁山县

近日官方渠道传达研究成果,昨日研究机构公开研究成果,《来吧儿子妈妈是你的人》——一曲深情演绎母爱的经典之作，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：家电客服电话，系统自动派单处理

黄冈市黄梅县、葫芦岛市建昌县 ，平顶山市舞钢市、中山市古镇镇、酒泉市阿克塞哈萨克族自治县、常德市鼎城区、自贡市大安区、凉山金阳县、内蒙古兴安盟科尔沁右翼前旗、盐城市响水县、安庆市迎江区、抚州市崇仁县、烟台市牟平区、广西北海市铁山港区、孝感市汉川市、吉安市峡江县、昆明市富民县 、延边珲春市、吕梁市文水县、池州市东至县、重庆市北碚区、开封市尉氏县、运城市闻喜县、广西百色市田阳区、广西梧州市藤县、太原市娄烦县、漳州市龙文区、甘南临潭县、潍坊市坊子区、文昌市冯坡镇、乐山市井研县

全球服务区域: 赣州市上犹县、佳木斯市富锦市 、遵义市桐梓县、丽水市莲都区、台州市三门县、上海市虹口区、襄阳市枣阳市、阜阳市颍东区、台州市三门县、屯昌县新兴镇、湖州市德清县、铜川市耀州区、天津市武清区、菏泽市曹县、黔南三都水族自治县、云浮市新兴县、恩施州恩施市 、湛江市雷州市、临汾市隰县、宜昌市点军区、长沙市宁乡市、伊春市汤旺县

近日监测中心公开最新参数,本月行业报告传递研究成果,《来吧儿子妈妈是你的人》——一曲深情演绎母爱的经典之作，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：专业延保咨询中心，定制化方案

全国服务区域: 遵义市赤水市、龙岩市永定区 、厦门市翔安区、汕头市潮阳区、广西百色市右江区、忻州市原平市、济南市钢城区、内蒙古乌兰察布市集宁区、西安市长安区、新乡市新乡县、烟台市福山区、内江市资中县、清远市连南瑶族自治县、驻马店市上蔡县、潍坊市昌乐县、琼海市会山镇、广西桂林市秀峰区 、长沙市芙蓉区、保山市昌宁县、抚顺市清原满族自治县、成都市金堂县、滁州市明光市、重庆市铜梁区、成都市金牛区、黔南长顺县、万宁市北大镇、榆林市横山区、苏州市张家港市、重庆市巫山县、淄博市淄川区、安阳市北关区、聊城市东阿县、曲靖市宣威市、文昌市锦山镇、大兴安岭地区呼中区、广州市增城区、黄冈市英山县、汉中市西乡县、武汉市新洲区、玉溪市峨山彝族自治县、怀化市新晃侗族自治县

专业维修服务电话:今日监管部门发布重大研究成果,《来吧儿子妈妈是你的人》——一曲深情演绎母爱的经典之作

《来吧儿子妈妈是你的人》是一首深受人们喜爱的歌曲，它以其深情的旋律和真挚的歌词，展现了母爱的伟大与无私。这首歌曲自问世以来，便以其独特的魅力，征服了无数听众的心灵，成为了我国流行乐坛的经典之作。 歌曲《来吧儿子妈妈是你的人》由我国著名歌手蔡琴演唱，歌词由著名音乐人宋庆龄创作。歌曲以母爱为主题，表达了一位母亲对儿子深深的爱意和牵挂。歌词中“来吧儿子，妈妈是你的人”一句，更是将母爱的伟大与无私展现得淋漓尽致。 歌曲的旋律优美动人，充满了浓郁的亲情气息。蔡琴的嗓音温暖而深情，将这首歌曲演绎得如诗如画。每当人们听到这首歌曲，都会被那份深深的爱意所打动，仿佛置身于一个温馨的家庭氛围之中。 在歌曲中，我们可以看到母亲对儿子的关爱和呵护。从“来吧儿子，妈妈是你的人”这句歌词中，我们可以感受到母亲对儿子的深情呼唤。她愿意为儿子付出一切，成为他坚实的后盾。这种无私的爱，让人感动不已。 此外，歌曲中还展现了母亲对儿子的期望和祝福。在歌词中，母亲希望儿子能够勇敢地面对生活的挑战，努力成为更好的自己。这种期望和祝福，充满了对儿子的关爱和信任。正如歌词中所说：“无论你走到哪里，妈妈都会为你祈祷。” 《来吧儿子妈妈是你的人》这首歌曲，不仅是一首表达母爱的经典之作，更是一首传递亲情、传递正能量的歌曲。它让我们明白了，在人生的道路上，无论遇到多大的困难和挫折，我们都有家人的支持和关爱。 在当今社会，人们的生活节奏越来越快，亲情之间的沟通和交流也越来越少。这首歌曲提醒我们，要珍惜身边的亲人，用爱去温暖他们的心灵。正如歌曲中所唱：“来吧儿子，妈妈是你的人，让我们一起走过风雨，共同迎接美好的明天。” 总之，《来吧儿子妈妈是你的人》这首歌曲，以其深情的旋律和真挚的歌词，成为了我国流行乐坛的经典之作。它让我们感受到了母爱的伟大与无私，也让我们明白了亲情的重要性。让我们在今后的生活中，学会珍惜家人，用爱去温暖他们的心灵，共同创造美好的未来。

记者田媛媛2025 年 8 月 17 日晚，新乡胖东来发布招聘公告，计划为 " 三胖 " 新店开业招聘 900 名员工。其中，保安岗位要求男性、年龄 25 周岁等条件引发热议。近日，有网友在短视频平台多次发布视频质疑，并称已经向新乡市红旗区劳动保障监察大队投诉，新乡胖东来三胖店的招聘中，存在部分岗位要求男性，年龄不超过 25 周岁（含 25 周岁）等就业歧视性招聘条件。9 月 25 日，记者联系到这位网友刘先生（化姓），他称自己是新乡本地市民，目前有一份稳定工作，没有参加此次招聘，投诉胖东来只是认为招聘公告中存在年龄、性别等就业歧视性条件。对于有网友质疑他是在蹭胖东来的流量，刘先生也予以否认。他称，胖东来的这些限制性条件会让社会更加内卷，会让弱势群体生存处境更加艰难，他只是勇敢站出来希望能够改变这种结果。刘先生称，他曾经多次与胖东来方面进行沟通，未得到一个满意的答复。刘先生在其短视频账号晒出了一段录音，他称这是新乡胖东来大胖店工作人员给他的回复。录音中，一位女性称是新乡胖东来大胖店人员，对于此次招聘设定学历、年龄等条件，均是基于招聘岗位的实际需求作出的适配安排，比如考虑体力、年轻等因素，该招聘的相关要求也已经通过集团的审批。刘先生称，他认为到了一定年龄无法胜任工作有此要求可以理解，但不能认为超过 25 岁就不存在适配该项工作的体力，他对于对方的回复不认可。双方沟通无果后，9 月 9 日，刘先生向新乡市红旗区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队递交了投诉材料，目前还未获得回复。刘先生向记者提供了他投诉材料的照片，" 投诉材料 " 中的 " 投诉内容及请求事项 " 显示，他认为新乡胖东来三胖店在招聘中，设置并实施了以年龄、学历、性别为核心的就业歧视性招聘条件，体现在保安、保洁等岗位上提出了限制性别、要求年龄等要求。其要求胖东来立即停止此次招聘活动，撤销并修改歧视性条款，相关部门对胖东来的违法行为予以严肃行政处罚，责令胖东来就其违法行为向社会公开说明并道歉，以消除其造成的恶劣社会影响。刘先生向记者提供了他的投诉材料。（来源 / 受访者供图）根据公众号 " 新乡市胖东来大胖 "8 月 17 日发布的招聘公告显示，新乡胖东来三胖店开业所需岗位共计需要 900 人。招聘主要包含营业员、收银员、烘焙师、厨师、客服、后勤等岗位，在厨师和后勤的中，餐饮厨师、超市厨师、消防员、电工、保安、司机等岗位，明确岗位只需男性。其中保安岗位，学历要求本科及以上学历，性别要求为男性，年龄在 25 周岁以下（含 25 周岁），岗位职责包含负责维护安全秩序，保障顾客财产安全，预防盗窃、火灾等突发事件，并协助处理日常运营中的安全问题；同时，要热情为顾客服务，主动帮助顾客解决问题。8 月 23 日，胖东来官网晒出新乡胖东来三胖招聘进度，当天有 13.2 万人投递信息，最终收到完整信息采集通知的有 2988 人，面试具体时间为 9 月 1 日— 9 月 30 日。记者注意到，此前，胖东来发布招聘公告后曾引发广泛关注，尤其是保安、保洁的限制性条件引起网友讨论。8 月 18 日，胖东来还因 " 本科保安保洁 " 的招聘要求冲上热搜。据经视直播报道，部分网友觉得，该集团的招聘要求过高。另有网友质疑，年龄限制过于严苛，对求职者而言有失公平。还有网友称，自己的文凭未达要求，连保安、保洁这两个岗位都无法应聘。经视直播记者联系到新乡市人力资源和社会保障局，工作人员表示，对于网友提出的招聘保安和保洁员要求本科及以上学历是否违反劳动就业相关规定，他们将进行研判。" 只要未招聘未成年人和童工，应该是合法的。胖东来选择本科及以上文凭可能有其自身考量。" 对于网友提出的保安仅招聘男生一事，工作人员表示，这可能涉嫌违规。" 如果它不是特殊工种，只要男性或者只要女性，这就可能存在性别歧视。我们会移交给劳动监察大队。"据极 · 目新闻报道，新乡胖东来生活广场店客服人员表示，目前保安、保洁的学历的确要求本科及以上。因为胖东来希望无论什么岗位，都要向更专业、更系统的方向培养，所以对学历有要求可能对工作节奏更适应一些。胖东来发布的招聘公告。（来源 / 新乡市胖东来大胖）9 月 25 日，记者联系到新乡市红旗区劳动保障监察大队，工作人员证实，刘先生已联系该局进行投诉，但接下来如何处理无法告知记者，需联系新乡市人力资源和社会保障局劳动关系科进行了解。记者随即联系到该科室，工作人员称，对于招聘中部分岗位存在年龄限制一事，法律并没有禁止企业进行这样的招聘条件设定，但《中华人民共和国劳动法》第十二条确实规定了，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视，胖东来此次招聘中部分岗位要求男性，实际上是企业招工中有自身的需求，要与实际工作相结合，比如用工中部分岗位可能存在不适合女性的工作，更适合男性，所以才发布这样的用人信息，但详细情况需咨询招聘企业。对于胖东来的招聘是否符合《中华人民共和国劳动法》规定，这名工作人员并未作答。记者拨通了胖东来招聘公告中所留的咨询电话，工作人员回复称，目前该集团不接受采访。就此事，记者采访了河南泽槿律师事务所主任付建，付律师认为，根据《中华人民共合国就业促进法》规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等因素受到歧视。虽然法律中未明确提及学历歧视，但对于保安、保洁等岗位，通常无需本科及以上学历即可胜任。同时保安不属于女性禁忌从事的劳动范围，胖东来保安岗位仅招男生，人为设置性别门槛，涉嫌性别歧视。在这次招聘中，胖东来限制学历、年龄、性别，与岗位内容没有很大程度上的关联性。他还解释说，用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应向劳动者提供平等就业机会和公平就业条件，不得实施就业歧视 。付律师建议刘先生可向当地劳动保障监察大队投诉，跟进劳动监察部门的处理意见和下一步措施，劳动监察部门可依规审查胖东来提供的岗位实际需求理由是否充分、客观。