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在这个快节奏的时代，生活压力和工作压力常常让人喘不过气。尤其是晚上，当夜幕降临，喧嚣的城市逐渐安静下来，有些人却因为各种原因失眠。而我，便是在这样的夜晚，偶然发现了B站视频软件，它成为了我解闷神器。 B站，全称哔哩哔哩，是一个以年轻人为主体的视频分享网站。在这里，你可以看到各种类型的视频，从搞笑段子到专业知识，从游戏攻略到生活技巧，应有尽有。当我第一次在深夜失眠时，无意间打开了B站，发现这里竟然有如此丰富的内容，不禁让我眼前一亮。 那天晚上，我失眠的原因是工作上的压力。躺在床上翻来覆去，无法入睡。于是，我打开了B站，搜索了一些轻松搞笑的视频。看着视频中那些搞笑的片段，我不禁笑出了声。这种突如其来的欢乐，让我忘记了烦恼，逐渐进入了梦乡。 自从那次之后，我每晚都会在失眠的时候打开B站。我发现，这个平台不仅有趣，还能学到很多东西。比如，我曾看过一个关于烹饪的视频，教人如何做出美味的家常菜。在视频中，主播详细地讲解了每个步骤，让我受益匪浅。还有一次，我看到了一个关于摄影技巧的视频，让我对摄影产生了浓厚的兴趣。 当然，B站不仅仅是一个娱乐平台，它还承担着知识传播的责任。在这里，你可以看到很多专业人士分享自己的经验和知识。比如，有一次我看到了一个关于编程的视频，主播用通俗易懂的语言讲解了编程的基础知识，让我对编程产生了浓厚的兴趣。虽然我现在还没有学会编程，但我知道，只要我坚持学习，总有一天我会成为一名优秀的程序员。 除了学习知识，B站还让我结识了很多志同道合的朋友。在这个平台上，我们可以一起分享生活中的点滴，交流自己的看法。有一次，我看到了一个关于旅行的话题，于是便在评论区发表了自己的看法。没想到，竟然引起了很多网友的共鸣。我们互相交流，分享旅行的心得，成为了好朋友。 然而，在享受B站带来的乐趣的同时，我也意识到，过度依赖这个平台可能会影响我的睡眠。于是，我制定了以下计划： 1. 晚上九点后不再打开B站，以免影响睡眠； 2. 观看视频时，尽量选择有教育意义的视频，避免沉迷于娱乐； 3. 每天设定一个观看视频的时间限制，以免过度依赖。 总之，B站视频软件在我失眠的夜晚，成为了我的解闷神器。它让我在快乐中学习，结识了朋友，丰富了我的生活。然而，我们也要注意适度使用，以免影响身心健康。让我们一起，在B站的陪伴下，度过一个又一个美好的夜晚吧！

本文来自微信公众号：涌流商业，作者：李伟，头图来自：AI 生成在上任一周年后，雀巢首席执行官傅乐宏（Laurent Freixe）被解雇。9 月 2 日，雀巢宣布因为 " 未公开的恋爱关系 " 解雇了傅乐宏，并任命公司旗下奈斯派索（Nespresso）业务 CEO 菲利普 · 纳夫拉蒂尔（Philipp Navratil）接替他。法国人傅乐宏在 1986 年时加入雀巢，逐步晋升。2008 到 2014 年，他带领欧洲大区成功应对金融和经济危机。之后，他担任美洲大区首席执行官，推动业务增长。2022 年，雀巢重组新的大区架构后，他被任命为拉丁美洲大区首席执行官。在 2024 年 9 月 1 日正式上任首席执行官之前，傅乐宏已担任公司执行董事 16 年之久，他正在纠正前任战略，认为此前公司进军保健品在内的新产品类别 " 削弱了组织结构 "，导致雀巢忽视了核心业务线。业务变动之际，雀巢内部投诉系统 " 畅所欲言 "（Speak Up）收到多起举报，公司在春季末期首次对傅乐宏与一位同事的私人关系展开调查。8 月，雀巢曾在内部调查后认定指控 " 没有依据 "；但在内部投诉持续不断之后，董事会启动了外部顾问调查，结果发现指控属实。傅乐宏被认定为违反了公司行为准则。9 月 2 日，雀巢董事长保罗 · 薄凯（Paul Bulcke）表示：" 这是一个必要的决定。雀巢的价值观和治理是公司的坚实基石。我感谢 Laurent 多年来为雀巢所做的贡献。"新 CEO 纳夫拉蒂尔于 2001 年加入雀巢，担任内部审计师，曾领导了拉丁美洲和咖啡业务，于今年加入执行董事会。雀巢集团旗下业务涵盖咖啡、糖果和宠物护理等多个领域，旗下资产达 1910 亿瑞士法郎（约合 2386 亿美元）；超过 10 亿瑞郎的品牌有 31 个。此次领导层变动正值雀巢的 " 敏感时刻 "。雀巢股价自 2022 年触及 127 瑞郎的高点以来，已下跌逾 40%。董事长保罗 · 薄凯在 6 月宣布计划卸任董事长一职，前 Inditex 集团首席执行官巴勃罗 · 伊斯拉（Pablo Isla）已被提名接任。傅乐宏上任仅一年就离开，给雀巢原本就艰难的一年增添了不确定性，雀巢的核心业务销售正在放缓。过去数年，与许多消费品巨头一样，雀巢的业绩受到需求疲软、原材料成本上升的压力。公司提高了价格，以抵消部分销量下滑的影响。上半年，雀巢销售额为 442.3 亿瑞士法郎（约合 3934 亿元人民币），有机增长 2.9%。然而，由于消费者抵制价格上涨，实际内部增长（衡量销量增长的指标）下降了 0.4%。净利润也从 2024 年上半年的 56.4 亿瑞士法郎下降至 50.6 亿瑞士法郎。上半年业绩发布后，公司股价下跌超过 5%。过去一年，傅乐宏一直致力于将雀巢的重心重新集中在核心业务上，并重塑他认为已经失去的企业文化。比如，雀巢在 7 月宣布对维生素、矿物质和补充剂品牌启动战略审查，这是前 CEO 施奈德任期内收购热潮的一部分。施耐德成是雀巢近 160 年历史上第二位来自外部的 CEO，这位前医疗保健高管操盘了一系列收购，包括食物过敏治疗和健身补充剂，试图重塑雀巢产品组合，转向更健康、利润率更高的品类。而现在，对于一些耗资数十亿美元收购而来的品牌，公司认为难以将其整合到供应链中。傅乐宏此前表示，他对无法获胜、没有吸引力的类别中品牌 " 持开放态度 "，这通常意味着剥离、出售。傅乐宏曾经操盘了公司欧洲水务业务的剥离，并发起过 28 亿美元的成本削减计划。同期，联合利华、利洁时、达能都在业务瘦身，出售表现不佳的品牌，转向利润率更高的类别以重振增长。上一次在消费品巨头中出现类似事情是在麦当劳，2019 年，麦当劳董事会调查了 CEO Steve Easterbrook 与一名同事的关系后、决定解雇他。Easterbrook 在 2017 年的薪酬高达 2180 万美元，其中包括 910 万美元的奖励薪酬。他原本因为大力改善了麦当劳经营而被《福布斯》评为 2019 年最具创新精神的 20 位美国企业领袖之一。2020 年，麦当劳起诉了 Easterbrook，指控他在与下属员工的关系数量和程度上撒了谎，追回超过 4000 万美元的遣散费。麦当劳称，这位高管在被解雇前与三名下属存在不当关系，并授予其中一人价值数十万美元的期权。最终，Easterbrook 向麦当劳返还了 1.05 亿美元的现金和股票，他在五年内没有资格担任任何上市公司的董事或高管。