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近日监测部门公开:本周研究机构发布新研究成果,日韩妆与欧美妆：风格差异与文化交融

随着全球文化交流的日益频繁，化妆这一艺术形式也在不断地融合与创新。日韩妆和欧美妆作为两种具有代表性的化妆风格，各自有着独特的魅力和特点。本文将从色彩、风格、技巧等方面，对日韩妆与欧美妆的区别进行简要分析。 一、色彩差异 1. 日韩妆：日韩妆以自然、清新、甜美为主，色彩多以粉色、裸色、米色等柔和色调为主。在眼影和腮红的运用上，日韩妆追求渐变效果，使妆容更加自然。 2. 欧美妆：欧美妆以大胆、个性、时尚为特点，色彩丰富多样，如金色、银色、紫色等。在眼影和腮红的运用上，欧美妆注重层次感，突出立体效果。 二、风格差异 1. 日韩妆：日韩妆强调自然、清新，追求“无妆感”的妆容。在造型上，日韩妆以简约、清新为主，如空气刘海、自然卷发等。 2. 欧美妆：欧美妆注重个性、时尚，追求强烈的视觉效果。在造型上，欧美妆以大胆、夸张为主，如波浪卷发、短发等。 三、技巧差异 1. 日韩妆：日韩妆在底妆上追求轻薄、服帖，注重遮瑕和提亮。在眼妆上，日韩妆以简单、自然的线条为主，如猫眼、一字眉等。 2. 欧美妆：欧美妆在底妆上追求厚重、立体，注重修容和打光。在眼妆上，欧美妆以大胆、夸张的线条为主，如烟熏眼、猫眼等。 四、文化交融 随着文化交流的深入，日韩妆与欧美妆在相互借鉴中不断融合。例如，日韩妆中的“韩式一字眉”和“日系裸妆”受到了欧美妆的影响，而欧美妆中的“烟熏眼”和“立体修容”也在日韩妆中得到了广泛应用。 总之，日韩妆与欧美妆在色彩、风格、技巧等方面存在明显差异，但两者在文化交融中相互借鉴，共同推动了化妆艺术的创新发展。作为化妆爱好者，我们可以根据自己的喜好和需求，灵活运用这两种化妆风格，打造出属于自己的个性妆容。

短阅读专栏：第 47 期作者 | 刘国华   原创出品 | 管理智慧员工流失率，不能太高，也不能太低。高了，就像一个漏水的木桶，前头拼命招人，后头却不断有人流走，永远填不满；低了，看着挺稳，其实可能是危险的温水——说明公司在对低绩效过度容忍，缺乏必要的新陈代谢。人力资源领域有个常见结论：年均 10% 左右的流失率，其实就是一个健康区间。这个比例，既能保证组织的新鲜血液，又不会动摇团队的稳定性。不过，真正的关键点，不在数字，而在质量。怎么才能维持这种合理的流失率？我建议抓三点：第一，要分清 " 好流失 " 和 " 坏流失 "。优秀人才的离开，是企业最心疼的出血；而末位员工的离开，则是组织自我修复的必然。管理者的目标不是单纯降低流失率，而是要少掉 " 坏流失 "，多点 " 好流失 "。第二，要保持真诚而持续的沟通。优秀的人才需要舞台和支持，中等的人需要辅导和帮一把，而末位的员工，就得直截了当地指出问题，让他有危机感。没有沟通，人才就只能靠猜测来决定去留。第三，对那些长期不改进的人，要敢于出手。对他们的过度容忍，本质上是对优秀员工的不公。因为当组织的标准被拉低，真正有价值的人，反而会觉得自己不被尊重。  小注  此篇所录，出自所著《新商业思维》（第二辑）。并于原稿之上，多有略微删润，以增益其义。套书共六辑，洋洋洒洒百万余言，以 " 短阅读，长思考 " 为成文原则，广涉商界诸般思维，常有洞见。然书成之后，阅者寥寥。虽或有读者妄语曰：" 读此六卷，世间再无新思维；纵有新意，亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞，不可尽信。然有友人劝曰：" 观点思维若不传，终将珠玉蒙尘，实为可叹。" 余闻此，颇感其言有理。且其已久无再版，市井难寻，欲购亦不可得。故此立志，将以数载光阴，择时细述，陆续刊布。惟愿诸君偶有所得，一言半句，能启思路，便不负笔墨一场。作者｜刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人，品牌与传播事业部负责人，专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想，常年为多家企业提供咨询服务。短阅读系列推荐▼为您推荐：华夏基石管理咨询集团最新推出 2025 企业内训大课：增长停滞时代，经营顾客才是企业的增长护城河。这套完整的实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】为您推荐 :  周末到北大听名家讲课！项目：学制：2 天，16 课时。时间：正在报名中，2025 年 9 月 13-14 日开课。结业：颁发北京大学结业证书。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。