本月行业报告公开最新动态,班长的一抱，温暖了整个冬天

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那是一个寒冷的冬日，雪花纷纷扬扬地飘落，给大地披上了一层洁白的纱衣。在这个充满诗意的季节里，发生了一件让我至今难以忘怀的事情。 那天下午，放学后，我正走在回家的路上，突然感到一阵剧烈的头痛。我捂着脑袋，勉强向前走去。然而，疼痛越来越剧烈，我几乎无法承受。这时，我看到了走在前面的班长，她似乎察觉到了我的异样，立刻放慢了脚步。 “你怎么了？脸色这么苍白。”班长关切地问道。 我勉强挤出一个笑容：“没事，可能是因为天气太冷了。” 班长没有再追问，而是伸出手，轻轻扶住了我的肩膀。那一刻，我感受到了一股温暖的力量，仿佛一股暖流涌入我的身体，让我感到一丝安慰。 “我带你去找老师吧。”班长说。 我摇了摇头：“不用了，我可能只是有点累。” “不行，你这样我不放心。”班长坚决地说。 于是，班长搀扶着我，一步一步地走向了学校。然而，就在这时，一阵刺骨的寒风刮过，我忍不住打了个寒颤。班长立刻察觉到了我的不适，她紧紧地握住我的手，然后突然抱住了我。 “班长，你……你没事吧？”我惊讶地问道。 “我没事，你快抱紧我，这样你会感到温暖的。”班长温柔地说。 那一刻，我仿佛置身于一个温暖的怀抱中，所有的疼痛都消失了。班长紧紧地抱着我，我们一起走向了学校。在班长的关爱下，我感受到了前所未有的温暖。 当我们到达学校时，老师已经等候在那里。老师看到我们，立刻关切地问道：“你们怎么了？” 班长把我扶到座位上，然后向老师解释了情况。老师听后，立刻为我倒了一杯热水，让我暖和一下。 “谢谢你，班长。”我感激地说。 “不用谢，我们是同学，应该互相帮助。”班长微笑着说。 那一刻，我深深地感受到了班长的关爱。她不仅在学习上关心我，更在生活中给予我无微不至的关怀。这份关爱，让我感受到了友谊的力量，也让我明白了什么是真正的温暖。 从那以后，我和班长的关系变得更加亲密。我们一起度过了许多难忘的时光，也一起面对了许多困难。每当遇到挫折时，我都会想起班长那温暖的一抱，那一次的关爱，让我在寒冷的冬天里感受到了无尽的温暖。 班长的一抱，不仅温暖了我的身体，更温暖了我的心灵。它让我明白了，在这个世界上，总会有那么一些人，在关键时刻伸出援手，给予我们关爱和温暖。而这份关爱，将永远铭记在我的心中，成为我人生中最宝贵的财富。

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。