今日行业报告披露重大政策更新,职场悲剧:被夫上司玩弄的女下属的无奈与挣扎
今日行业协会发布重要研究报告,8月狂卖3.1万台,李斌甘愿挨批,很高兴为您解答这个问题,让我来帮您详细说明一下。家电售后专属热线,节假日无休服务
屯昌县南吕镇、广西南宁市青秀区 ,自贡市贡井区、临汾市汾西县、内蒙古兴安盟科尔沁右翼前旗、甘孜丹巴县、临汾市洪洞县、揭阳市揭东区、甘孜巴塘县、文昌市重兴镇、孝感市孝南区、达州市宣汉县、长治市潞城区、扬州市邗江区、绥化市兰西县、黄南同仁市、上饶市余干县 、上海市奉贤区、儋州市光村镇、太原市万柏林区、鹤岗市东山区、宝鸡市扶风县、上海市金山区、延安市子长市、延安市吴起县、北京市门头沟区、内蒙古呼伦贝尔市扎兰屯市、长沙市雨花区、长治市长子县
快速响应维修热线,本周行业报告发布新动态,职场悲剧:被夫上司玩弄的女下属的无奈与挣扎,很高兴为您解答这个问题,让我来帮您详细说明一下:智能化工单系统,自动派发维修任务
定安县黄竹镇、毕节市纳雍县 ,运城市芮城县、吕梁市石楼县、南平市邵武市、中山市南朗镇、铜仁市印江县、海东市平安区、鹰潭市月湖区、阳江市阳东区、儋州市峨蔓镇、晋中市太谷区、忻州市宁武县、哈尔滨市道外区、金华市义乌市、直辖县潜江市、泉州市金门县 、天津市和平区、铜陵市铜官区、昭通市镇雄县、合肥市蜀山区、周口市郸城县、海西蒙古族天峻县、湖州市吴兴区、宜宾市高县、六安市霍山县、文昌市文城镇、直辖县仙桃市、曲靖市会泽县、安庆市太湖县、恩施州咸丰县
全球服务区域: 儋州市木棠镇、甘孜康定市 、忻州市河曲县、梅州市平远县、晋中市祁县、乐山市井研县、武威市凉州区、延安市子长市、安阳市汤阴县、自贡市富顺县、海东市民和回族土族自治县、凉山冕宁县、白银市景泰县、镇江市丹阳市、眉山市洪雅县、新乡市原阳县、怀化市通道侗族自治县 、芜湖市繁昌区、泸州市江阳区、宁波市象山县、景德镇市乐平市、红河绿春县
近日监测部门传出异常警报,今日监管部门公开新进展,职场悲剧:被夫上司玩弄的女下属的无奈与挣扎,很高兴为您解答这个问题,让我来帮您详细说明一下:家电配件订购专线,原厂正品保障
全国服务区域: 泉州市安溪县、兰州市城关区 、吕梁市文水县、安庆市潜山市、东莞市洪梅镇、荆州市沙市区、内蒙古巴彦淖尔市乌拉特后旗、乐东黎族自治县千家镇、永州市江华瑶族自治县、朔州市山阴县、攀枝花市仁和区、永州市新田县、永州市江华瑶族自治县、铁岭市清河区、内蒙古鄂尔多斯市乌审旗、安康市石泉县、汉中市略阳县 、本溪市平山区、内蒙古乌兰察布市卓资县、六盘水市钟山区、阜新市清河门区、营口市盖州市、临汾市洪洞县、中山市民众镇、株洲市茶陵县、庆阳市西峰区、汕头市南澳县、定安县定城镇、广西桂林市平乐县、雅安市汉源县、曲靖市陆良县、芜湖市鸠江区、广西百色市田阳区、泰州市姜堰区、铁岭市银州区、阳江市阳西县、长沙市开福区、凉山会东县、天津市河西区、成都市双流区、德阳市旌阳区
官方技术支援专线:本月官方发布行业报告,职场悲剧:被夫上司玩弄的女下属的无奈与挣扎
在繁华的都市,林雨,一个年轻貌美的女下属,在一家知名企业中默默耕耘。她勤奋、努力,却未曾料到,自己的职业生涯中会遭遇如此不堪的困境。 林雨的丈夫,李明,是这家公司的部门经理。两人相识于校园,相恋于青春,结婚后,李明的事业也蒸蒸日上。然而,在这看似美满的家庭背后,却隐藏着一个不为人知的秘密。 李明在工作中对林雨百般照顾,看似关爱有加,实则暗藏祸心。他利用职权,对林雨进行言语上的挑逗和身体上的侵犯。林雨在恐惧和无奈中,成了他手中的玩物。 起初,林雨以为这只是丈夫一时的冲动,忍辱负重,期待他能够回心转意。然而,随着时间的推移,李明的行为愈发变本加厉。他不仅在办公室里对林雨动手动脚,甚至在工作之余,也对她进行骚扰。 林雨的内心充满了痛苦和挣扎。她知道,如果继续忍受下去,自己的身心都将受到极大的伤害。然而,她又不忍心离婚,毕竟两人曾经是那么相爱。在痛苦中,林雨开始寻求帮助。 她向公司的人力资源部门反映了自己的遭遇,却遭到了冷漠对待。人力资源部门以“夫妻关系”为由,拒绝了林雨的投诉。无奈之下,林雨只能向外界寻求帮助。 在朋友的帮助下,林雨找到了一位律师。律师告诉她,这种情况属于职场性骚扰,可以向劳动监察部门投诉。在律师的鼓励下,林雨鼓起勇气,向劳动监察部门提交了投诉。 经过一番调查,劳动监察部门认定李明的行为构成职场性骚扰,并对其进行了处罚。然而,这对林雨来说,已经造成了无法挽回的伤害。 在经历了这场噩梦之后,林雨决定辞去工作,离开这个让她痛苦的地方。她带着一颗破碎的心,离开了这个曾经让她充满希望的城市。 在这个故事中,我们看到了职场性骚扰的残酷现实。女下属在职场中,不仅要面对工作的压力,还要承受来自上司的骚扰。这种情况下,她们往往处于弱势地位,无法为自己发声。 为了保护女下属的权益,我国已经出台了一系列法律法规,对职场性骚扰进行了明确规定。然而,在实际操作中,仍有许多问题亟待解决。 首先,企业应加强对员工的培训,提高员工的法制观念,让员工了解自己的权益,敢于维护自己的权益。其次,企业应建立健全的投诉机制,让员工在遭受骚扰时,能够及时向有关部门反映。最后,有关部门应加大对职场性骚扰的查处力度,让违法者付出应有的代价。 在这个充满挑战和机遇的时代,女性在职场中扮演着越来越重要的角色。让我们共同努力,为她们创造一个公平、和谐的工作环境,让她们在职场中绽放光彩。
终于松了口气意气风发的蔚来,经过了乐道 L90 首个完整交付月,终于迈入月销 3 万 + 的阵营,8 月份交付新车31305 台,同比增长 55.2%,达到历史新高。有意思的是,就在 8 月底,蔚来举办了 " 有用户面对面斌哥邀您一起聊一聊 " 活动,会上李斌遭到一名老车主 " 怒怼 "5 分钟。如今再看 8 月销量,李斌的腰杆终于挺起来了。当然,同样迎来飙升的不只有蔚来,小鹏汽车成为第一个交作业的选手,8 月共交付新车 37709 辆,同比增长 169%。零跑更是大丰收,8 月交付量直接干到了 57066 台,同比增长 88%,连续 5 个月拿下榜首的零跑,开始从黑马转变为常胜将军的姿态。整体来看,8 月份的新造车,大多笑的格外灿烂,相比于小鹏和零跑,蔚来对于这个久违的胜利,显得更加珍贵。01销量狂飙,先盈利再说先具体来看蔚来的销量构成,在同比增长 55.2% 的增幅中,全新车型乐道 L90 成了绝对的主力,上市首月交付 10575 台,而且是蔚来公司历史上销量破万最快的车型,乐道品牌总交付量达到了 16434 台。另外,蔚来主品牌交付新车 10525 台,和乐道 L90 单车型表现相当,firefly 萤火虫交付量为 4346 台,截至目前,蔚来体系下的累计总交付量达到了近 84 万台。月销破 3W+,对于当下的李斌或者是蔚来承载了太多的意义。在销量发布的前夕,成都车展开幕日,蔚来汽车发布了一次 2025 年极为重要的价格体系调整,这次价格调整的幅度和力度,在蔚来过去十年的时间里都相当罕见。简单来说,接下来蔚来的全部车型,买断下的价格全部标配 100kWh 的电池,但整车指导价格仍保持不变。也就是说,以前你花买断 75kWh 电池的钱,现在可以直接提 100kWh 的整车,同时 75kwh 的电池,不能再买断,只能选择租用。电池升级价格没变,相当于蔚来的 75kWh 车型变相降价 3.8 万元,以 ET5/ET5T 为例,入门价格从 33.6 万降至 29.8 万,BaaS 方案最低 19 万便可开走。再加上此前,蔚来 ES8 预售价下调超 8 万,一时间,来自老车主们的质疑声四起,不过在随后的一场用户面对面沟通会上,李斌就回应了调价的问题,没绕弯子,还直接捅破窗户纸,直接承认——为了活下去。只有把车卖出去,有销量了,才有谈 " 发展 " 的资格。李斌表示," 我责无旁贷的责任,就是把蔚来经营好,让蔚来活下去,这个是对我们 80 万用户,最大的责任,我其实无法想象,如果我们蔚来经营不下去了。那不是一两辆车、不是一两万辆车,是八十多万辆车。"李斌强调,把公司做好,才是对 80 万用户的责任。在经营过程中没法照顾到每个用户的利益,只能做对总体最合理的决定。" 在这中间,虽然有一部分用户对我不满,也许以前还比较信任我,现在对我肯定有不同的看法,这个也没少骂我。但是,你的这八十多万用户得有人管。"另外,李斌还透露,现在很多用户认可蔚来的车、服务和技术,不买蔚来汽车的原因至少 30%-40% 是因为担心蔚来会不会倒。也就是说,如果盈利,很多质疑和谣言就会不攻自破,用户的信心就会增强,很多问题都迎刃而解。好在数据证明,李斌做了件难而正确的事儿,特别是对于那些持币待购的潜在车主而言,已经实现了从" 斌子 " 到 " 斌神 "的反转。事实上,从销量 2 万涨到 3 万,李斌只用了两步棋:一步棋是乐道 L90,市场表现已然崭露头角,另一步棋是全新蔚来 ES8。李斌不久前宣布,第三代 ES8 的预售价以及 BaaS 方案进入 30 万元区间时,在现场如潮水一般的掌声中,既夹杂着汽车从业者的惊叹,还有来自新老车主的错愕。过去,蔚来是对标奔驰、宝马的高端路线,价格也是比 BBA 高一个身位,但现在,市场已经能感受到蔚来的妥协。与其说是妥协,更不如说是对当下已经进入存量市场竞争阶段的一种务实,相比于腔调、逼格这些华而不实的 Buff,李斌其实一直明白,先活下去,比什么都重要。02车主的灵魂拷问这么做的后果,就像李斌说的那样,非常容易挨骂。就在同一场,蔚来用户面对面线下沟通会上,出现了罕见的车企老大和用户正面交锋的名场面,其中一位来自苏州的蔚来老车主,诉求直击灵魂,直接将李斌硬控了 5 分钟。车主表示,自己是蔚来的 1.2 代老车主,向朋友推荐二代车后,却遭遇诸多问题,主要涵盖了企业信用、产品迭代、用户权益等方面。一是信用危机和信息不透明,自己在推荐朋友购买产品后随即遭遇了降价,但在购车前咨询销售是否调价或推新款,销售否认后随即发生降价的行为,导致刚提车用户损失数万至十万元。其认为蔚来在售前、售中和售后流程中透明度严重不足,销售隐瞒即将调价等信息。另外,在一代车型(搭载 8155 芯片)上地图升级、功能对齐 2.0 系统等承诺一年未兑现,还有承诺的 " 高速自动换电 " 功能四年未交付,在软件开发生态上有 "研发一代,抛弃一代" 的现象,也就是一代车辅助驾驶未完善,资源转向二代平台;二代平台功能未交付,资源又倾斜至三代平台。李斌则表示,针对降价行为绝非故意隐瞒," 一线同事对产品迭代节奏不那么清楚,知道肯定不会隐瞒 "。并承诺,未来将着力改进一线员工的沟通培训,减少用户误解。同时强调,智能电动汽车行业迭代速度迅猛,为应对竞争压力与信息保密需求,企业确实无法将所有产品细节和盘托出," 这是整个行业面临的共同挑战 " 李斌说。对于降价是否背刺老车主时,李斌表示定价过程很纠结,也清楚这个定价对一些老用户会有损伤,但还是要做出对整个蔚来有利的决定。他透露,很多老用户反而建议公司,不要太顾虑老用户的感受,蔚来活下去最重要。对于资源分配的争议,李斌直言不讳," 在资源分配上,蔚来确实考虑新车以及用户基数更大的车型。" 解释称,早期车型受硬件限制较大,难以实现高感知功能更新,但强调 " 安全功能更新将始终持续推进 ",并非放弃老车主。他还举例表示,一代车虽更新频率较低,但基线仍在持续维护,如领航辅助功能的实际交付情况甚至超出最初设想。其次就是,蔚来保值率崩盘的问题,车主提到创始版车型回收价仅七八万,新车型也仅八九万到十万,甚至还不如倒闭的高合。李斌回应,智能电动汽车行业迭代速度快,这确实会对车辆保值率产生不可避免的影响。蔚来也将致力于提升产品性能和用户体验,以加强市场竞争力。沟通渠道的弱化同样引发不满。车主反映,蔚来早期畅通无阻的反馈机制如今变得低效," 消费者反馈无门 " 的感受,让他们与品牌之间的距离越来越远。李斌则回应,沟通的渠道一直是畅通的,用户可以直接通过车载系统反馈问题,他本人也会每周二查看反馈并推动问题解决,基数大的需求会有资源的倾斜。整场的沟通会上,可以看到李斌面对每个问题基本都是句句有回应,而且态度相当坦诚,只能说,蔚来为了能活下去,李斌宁可挨骂也要这么做。但其实,蔚来和车主之间分歧的背后,隐藏着一种现象,当技术进步速度超过用户预期,如何平衡企业发展与用户权益,不仅仅是蔚来需要考虑的问题,也是很多新能源车企都需要解决的。就像会场中一位车主的发言,"我们都希望蔚来活下去,但也希望自己的权益能得到保障",但同时李斌也表示,市场不会再给蔚来亏损的机会。" 现在大家一说蔚来,都是说产品、说技术,我们确实做的不错,现在大家对我们的质疑是什么?就是经营可持续性,媒体和老百姓,对亏损这件事容忍度没那么高。特斯拉可以亏 16 年,你们觉得市场会给我们亏 16 年的可能性吗?"但好在,8 月的销量表现,让李斌离盈利越来越近了。