今日研究机构传递研究成果,《禁锢中的尊严:一位御姐的抗争与反思》

,20250927 19:34:10 王林楠 714

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在繁华的都市中,有一位名叫林婉的御姐,她美丽、独立、坚强,却在一次意外中,陷入了禁锢与受辱的深渊。然而,在这黑暗的时刻,她没有屈服,而是勇敢地站了出来,用坚韧的意志,书写了一段属于自己的抗争与反思。 林婉,一个在商界叱咤风云的女性,她拥有着高挑的身材、精致的五官和优雅的气质。然而,这一切都在那个夜晚,被打破。在一次商务宴会上,她遭遇了人生中最大的耻辱。 那天晚上,宴会结束后,林婉独自一人走在回家的路上。突然,一辆黑色轿车停在她面前,车门打开,一个陌生男人走了出来。他恶狠狠地盯着林婉,然后强行将她拉进了车内。在接下来的几个小时里,林婉遭受了无法想象的折磨和侮辱。 被释放后,林婉的世界变得一片灰暗。她无法接受这个事实,自己的尊严竟然被如此践踏。然而,在悲痛和绝望中,她并没有放弃,而是开始反思自己的生活和价值观。 林婉意识到,自己在追求事业成功的同时,忽视了生活中的许多东西。她开始关注自己的内心,重新审视自己的价值观。她明白,一个真正的御姐,不应该只是外表的华丽,更应该拥有强大的内心和坚定的信念。 于是,林婉开始了自己的抗争之路。她首先从心理层面开始,努力克服心理阴影,重新建立起自信。她告诉自己,无论遭遇怎样的困境,都要勇敢地面对,不能让那些恶势力得逞。 在事业上,林婉更加努力地拼搏,用实力证明自己的价值。她积极参与各种公益活动,用自己的影响力帮助那些遭受不公待遇的人。在这个过程中,她结识了许多志同道合的朋友,共同为正义而战。 然而,林婉的抗争并非一帆风顺。她时常会遇到来自各方的质疑和压力,但她从未退缩。她坚信,只要自己坚持下去,终有一天会迎来胜利的曙光。 经过漫长的抗争,林婉终于走出了阴影,重新找回了生活的勇气。她明白,自己不仅要为自己而战,还要为那些遭受不公待遇的人发声。于是,她决定成立一个公益组织,帮助那些需要帮助的人。 如今,林婉的公益组织已经初具规模,她带领着一群志愿者,为弱势群体提供法律援助、心理辅导等服务。在她的努力下,越来越多的人开始关注这些群体,社会风气也在逐渐改善。 回顾这段经历,林婉感慨万分。她深知,自己之所以能够走到今天,离不开那些支持她、鼓励她的人。同时,她也感谢那段黑暗的日子,让自己变得更加坚强、勇敢。 在这场抗争中,林婉不仅找回了自己的尊严,更收获了成长和蜕变。她坚信,只要心中有爱,有信念,就一定能够战胜一切困难,迎接美好的未来。而对于那些遭受不公待遇的人来说,林婉的故事,无疑是一盏照亮前行的明灯。

本文来自微信公众号:19 号商研社,作者:李馨婷,编辑:周嘉宝,题图来自:视觉中国瑞士食品饮料巨头雀巢集团 CEO 傅乐宏(Laurent Freixe),近日以颇不体面的方式 " 下课 "。9 月 1 日,雀巢集团董事会宣布,Philipp Navratil 被任命为雀巢集团 CEO,接替被解雇的傅乐宏(Laurent Freixe),立即生效。公告显示,傅乐宏的离任源于一项调查,该调查发现他与直接下属存在未公开的恋爱关系,违反了雀巢的《商业行为准则》。根据最佳公司治理实践,董事会委托董事会主席保罗 · 薄凯(Paul Bulcke)和首席独立董事 Pablo Isla 在独立外部律师的支持下监督调查。傅乐宏已在雀巢集团工作近 40 年,此时距离其去年 9 月上任雀巢集团 CEO 刚满一年。已年过 60 岁的他,在上任后主导了雀巢集团的多项改革。傅乐宏于 1986 年加入雀巢,曾负责多个不同市场业务。2008 年至 2014 年,傅乐宏带领雀巢欧洲大区挺过金融和经济危机。此后,他担任雀巢美洲大区 CEO。2022 年,雀巢重组新的大区架构后,傅乐宏又被任命为拉丁美洲大区 CEO。直至上任集团 CEO 时,傅乐宏已担任雀巢集团执行董事达 16 年。傅乐宏热衷于创新和变革的特质,是其当时升任为集团 CEO 的重要原因之一。在 2024 年 8 月的人事任命公告中,雀巢董事会主席保罗 · 薄凯认为傅乐宏 " 在市场经验和消费者及市场洞察方面都是一位出色的领导者 "。作为业务覆盖北美洲、欧洲、亚洲、非洲、大洋洲和拉丁美洲的食品饮料巨头,近年来,受消费需求疲软等因素影响,雀巢集团面临增长瓶颈。2022 年至 2024 年,雀巢集团的销售额从 944 亿瑞士法郎整体下滑至 914 亿瑞士法郎,内部增长率分别为 0.1%、-0.3% 与 0.8%,有机增长率则从 8.3% 下滑至 2.2%。其中,作为雀巢集团第二大海外市场的中国(财报中表述为 " 大中华区 "),销售额从 2022 年时的 54 亿瑞士法郎(约合人民币 480 亿元)下滑至 2024 年的 50 亿瑞士法郎(约合人民币 444 亿元)。内部增长率分别为 1.0%、2.5% 与 4.3%,有机增长率分别为 3.5%、4.2% 与 2.1%。" 改革派 " 傅乐宏上任后,集团组织与人事架构调整频繁,其中最引人关注的一项举措,便是将原本直接向集团总部汇报的大中华区,整合并入亚大非大区(亚洲、大洋洲和撒哈拉以南非洲地区);同时,任命集团原菲律宾业务负责人马凯思(Kais Marzouki)接替张西强,出任大中华区新负责人。值得注意的是,大中华区是在 2022 年 1 月才独立升级为雀巢全球五大区之一。同一时期,曾担任雀巢集团旗下惠氏与太太乐品牌高管的张西强,受命出任雀巢集团执行副总裁兼大中华区 CEO,成为雀巢集团执行董事会 15 名成员中首位中国籍高管。除了组织架构变革,傅乐宏也提出了全新的经营策略。过去,雀巢主要通过出售和并购动作改善业务结构,傅乐宏则主张精简集团的资源,投入到更有增长潜力的核心业务上。就中国区业务,傅乐宏曾表示将重点关注咖啡、宠物食品和营养品三大业务,以及在中国休闲食品赛道增长浪潮中颇有前景的糖果业务。今年 3 月,在收购 " 中国糖果大王 " 徐福记 60% 股权的 14 年后,雀巢集团又宣布与徐福记创始人徐氏家族达成协议,收购徐福记剩余 40% 的股份。不过,傅乐宏的一系列动作,尚未在业绩上有显著表现。雀巢集团近期发布的 2025 年半年报显示,上半年,集团销售额为 442.28 亿瑞士法郎,同比下降 1.8%。净利润为 50.65 亿瑞士法郎,同比下降 10.3%。内部增长率与有机增长率为 0.2% 与 2.9%,上述两项指标在去年同期分别为 0.1% 与 2.1%。其中,雀巢大中华区的销售额为 24.7 亿瑞士法郎,同比下降 6.4%。有机增长率为 -4.2%,实际内部增长率为 -1.5%。随着傅乐宏黯然离场,雀巢集团的业绩增长重任,也交到了新任 CEO Philipp Navratil 的肩上。公告显示,Philipp Navratil 于 2001 年加入雀巢,担任内部审计员。在中美洲承担多个商业角色后,Navratil 在 2009 年被任命为雀巢洪都拉斯市场负责人,在 2013 年负责墨西哥的咖啡和饮料业务,后又在 2024 年 7 月开始负责雀巢旗下胶囊咖啡品牌 Nespresso。2025 年 1 月 1 日起,Philipp 加入雀巢集团执行董事会。值得一提的是,过去因为隐瞒办公室恋情被 " 下课 " 的高管,不止是傅乐宏。外资巨头们对于隐秘的办公室恋情,容忍度低得有些出乎意料。据界面新闻,2018 年,时任英特尔 CEO 兼董事会主席柯再奇(Brian Krzanich)宣布辞职,原因也是基于一项英特尔内部和外部律师的共同调查。该调查显示,柯再奇与一位内部员工恋爱。另据环球时报,2019 年,时任美国快餐食品巨头麦当劳 CEO 的史蒂夫 · 伊斯特布鲁克 ( Steve Easterbrook ) ,也因为与一名员工保持恋爱关系而被解雇。在更早年,美国最大在线旅游公司 Priceline 的也出现过 CEO 因为与员工的恋爱关系而违反公司行为规范的情况,最终也以 CEO 辞任告终。
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