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,20250927 04:34:10 毛浩皛 954

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随着科技的发展,远程工作已成为越来越多人的日常。在美国,Zoom作为一款流行的视频会议软件,已经成为许多公司和个人进行线上沟通的首选工具。而在这些线上会议中,一些有趣的动物伙伴们也加入了这场虚拟的聚会,成为了“动物Zoom”的成员。 ### 美国Zoom的兴起 自2019年以来,Zoom在全球范围内迅速崛起,成为最受欢迎的在线会议平台之一。其简洁易用的界面、强大的功能以及免费使用政策,使得Zoom在短时间内吸引了大量用户。无论是企业会议、学术研讨还是社交活动,Zoom都成为了人们沟通的桥梁。 ### 动物Zoom的诞生 在Zoom的广泛应用中,一些动物伙伴们也加入了这场虚拟的聚会。这些动物们可能是宠物,也可能是野生动物,它们的出现为线上会议带来了更多的乐趣和温馨。 #### 宠物们的加入 许多人在家中办公时,宠物们成为了他们的好伙伴。在Zoom会议中,宠物们也成为了不可或缺的一员。有的猫咪会好奇地观察着屏幕,有的狗狗则会坐在主人的腿上,静静地陪伴着主人。这些可爱的动物们不仅让会议氛围更加轻松,还让远程工作者感受到了家的温暖。 #### 野生动物的参与 除了宠物,一些野生动物也加入了动物Zoom的行列。例如,一只名叫“Luna”的浣熊在美国一家科技公司的一次会议上亮相,它好奇地观察着屏幕,甚至还在镜头前打了个哈欠。这只浣熊的出现,让会议气氛变得轻松愉快,也让同事们对野生动物有了更深的了解。 ### 动物Zoom的意义 动物Zoom的出现,不仅为人们带来了欢乐,还具有一定的意义。 #### 减轻压力 在紧张的工作环境中,动物们的加入可以缓解人们的压力。它们的存在让人感受到生活的美好,从而提高工作效率。 #### 增进了解 动物Zoom让人们有机会了解不同种类的动物,增进对野生动物的保护意识。在会议中,人们可以分享自己与动物的故事,传递关爱动物的理念。 #### 促进交流 动物Zoom为人们提供了一个全新的交流平台。在这个平台上,人们可以分享自己的宠物故事,交流养宠心得,甚至可以一起讨论动物保护的话题。 ### 结语 美国Zoom与动物Zoom的结合,为人们的生活带来了许多欢乐和温馨。在这个特殊的时期,动物们成为了我们生活中的重要伙伴。相信在未来,随着科技的不断发展,动物Zoom将会成为更多人的选择,让我们的生活更加美好。

近日,话题 " 领结婚证后入职被告知无法请婚假 " 登上热搜,引发网友热议。近日,有一位福建厦门的网友发帖称,自己入职前领取结婚证,在现公司请婚假时被以 " 入职前领取的结婚证,无法请婚假 " 为由拒绝。据经视直播 9 月 25 日报道,记者致电厦门市人社局,一名工作人员表示,根据《福建省人口与计划生育条例》,依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。" 如果双方存在纠纷的话,可以先向劳动监察部门申请协调,如果是协调不行,可以去申请劳动仲裁。"记者查询发现,对于婚假必须在领证以后多久内休完,并没有明文规定,具体规定一般以各个单位的规章制度文件为准。有网友认为,这样的婚假制度较为刻板;也有不少网友支持公司做法,觉得合情合理,认为这是在 " 钻空子 "。 中青报 · 中青网记者发现,在社交媒体平台上,不少网友发帖询问同样的问题,他们因领证时间较早,入职后不清楚是否可以请婚假。律师提醒:婚假因地区而异对此,湖北以诚律师事务所律师蔡巍指出,我国婚假的天数和申请期限没有统一标准,因地区而异。若在同一个单位,在婚假没有申请期限限制的情况下,劳动者申请婚假往后延,应得到支持。但劳动者更换用人单位后,其在原单位应享有的福利待遇无法延续到新单位。蔡巍强调,婚假期间劳动者依法享有工资等福利待遇,现单位以 " 入职前领证 " 为由拒绝婚假申请,至少不违反我国现行法律规定及当地具体法规,该做法具有合理性。同时,蔡巍指出,如果劳动者对用人单位的拒绝不认可,可以自行和用人单位协商,或向当地劳动监察部门申请劳动仲裁,由劳动监察部门来进行裁定。此外,中青报 · 中青网记者注意到,有法院案例显示,若员工在入职新用人单位前客观上不具备休满婚假的条件,且新用人单位不能证明拒绝申请婚假的理由正当性,法院将支持员工的婚假申请。一位南京的孙先生领证 12 天后入职新公司,申请婚假时被以 " 入职前已婚 " 为由拒绝,公司甚至以旷工为由将其开除。但法院判决公司违法,明确指出他入职前客观上无法休满 15 天婚假,入职后申请合理合法。据中国裁判文书网官网,一审判决如下: 孙某某于 2019 年 2 月 22 日领取结婚证,同年 3 月 5 日即入职公司,入职前客观上不可能休满 15 天婚假,因此可在入职后休,公司不得拒绝。公司在孙某某提交的员工请假单上以加入公司前已婚为由,对孙某某的婚假申请不予批准,无事实和法律依据,属于拒不履行法律法规规定的用人单位应当承担的义务的行为。该行为侵犯了孙某某休婚假的法定权利。公司上诉后,法院驳回上诉,二审维持原判。 无独有偶,天津一网友入职前一周领证请婚假被拒,人社局也明确回应其符合休假条件。据九派新闻此前报道,记者从天津政务网获悉,针对留言 " 入职日期前一周领的结婚证能否休婚假 ",天津市人社局回复称,符合享受婚假的条件。 延伸阅读:婚假常见的两类问题一、婚假包含法定假日、休息日吗? 这个问题需要分地区来看:1. 按照工作日计算的地区(通常排除了周末及法定节假日) 如北京、浙江、天津等地区都曾明确发文表示国家法定休假日、休息日不计入婚假假期。2. 法定节假日不计入假期如上海、江苏等地明确,增加的婚假,遇法定节假日顺延。3. 按照自然日计算地区(即包含了周末及法定节假日) 如广东、重庆地区皆明确,婚假内遇到法定休假日、休息日的,均不另加假期天数。二、员工复婚可以享受婚假吗? 需要明确,复婚 ≠ 再婚:复婚:复婚的双方是原来的夫妻,即曾经离婚的两人重新结婚;再婚:再婚的对象可以是新的伴侣,即离婚或丧偶后与其他人结婚。在全国范围内,各地对于员工复婚是否能够享受婚假的规定有所不同,一般可以分为以下几种情形:1. 复婚可以享受婚假 山东省发布的《山东省卫生健康委员会关于〈山东省人口与计划生育条例〉实施中有关假期规定适用问题的指导意见》中明确,再婚、复婚等情况也可以享受婚假。 2. 未明确规定,实操中同上(允许) 如《上海市人口与计划生育条例》规定,符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的 3 天婚假外,增加婚假 7 天,共计 10 天。该条例并未对初婚、再婚或复婚进行区分,因此在上海复婚应可享受 10 天婚假。3. 明确规定,复婚不可以享受婚假如安徽省、江西省在《人口与计划生育条例》的指导意见中都明确规定,复婚的员工不享受婚假。中国青年报(ID:zqbcyol 整理:樊星)综合:经视直播、中国裁判文书网、央视网、九派新闻、每日经济新闻、网友评论等。
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