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在职场中，每个人都可能遇到各种各样的问题和挑战。而“被公司领导C了很多次”这一现象，无疑给许多员工带来了不小的困扰。这不仅影响了员工的自信心，还可能对工作产生负面影响。那么，面对这种情况，我们应该如何应对呢？ 首先，我们要认识到，被公司领导批评并不是一件坏事。批评意味着领导对你有期望，希望你能做得更好。因此，我们要以积极的心态去面对领导的批评，从中吸取教训，不断提升自己。 一、分析原因，找出问题所在 被领导批评，首先要分析原因。是因为工作态度不端正，还是因为工作能力不足？或者是沟通不畅，导致领导对你的工作理解有误？只有找出问题的根源，才能有针对性地进行改进。 1. 工作态度：如果是因为工作态度问题，那么我们要反思自己是否认真负责，是否具备敬业精神。要时刻保持积极的工作态度，对待工作认真负责，才能得到领导的认可。 2. 工作能力：如果是因为工作能力不足，那么我们要努力学习，提升自己的专业素养。可以通过阅读专业书籍、参加培训课程、请教同事等方式，不断提高自己的业务水平。 3. 沟通问题：如果是因为沟通不畅，导致领导对你的工作理解有误，那么我们要加强沟通，主动向领导汇报工作进展，及时反馈问题，以便领导更好地了解你的工作情况。 二、制定改进计划，付诸行动 找出问题所在后，我们要制定切实可行的改进计划，并付诸行动。 1. 制定学习计划：针对自身不足，制定详细的学习计划，有针对性地提升自己的专业能力。 2. 改善工作方法：总结以往工作经验，找出工作中存在的问题，改进工作方法，提高工作效率。 3. 加强沟通：与领导保持良好的沟通，及时汇报工作进展，了解领导的需求，确保工作顺利进行。 三、调整心态，保持自信 面对领导的批评，我们要调整心态，保持自信。以下是一些建议： 1. 保持谦逊：虚心接受领导的批评，不要因为一时的情绪而否定自己的努力。 2. 学会自我激励：在遇到困难时，要学会自我激励，相信自己有能力克服困难。 3. 增强抗压能力：面对压力，要保持冷静，学会调整自己的心态，以积极的态度应对。 总之，被公司领导批评并不可怕，关键在于我们如何应对。通过分析原因、制定改进计划、调整心态，我们一定能够克服困难，不断提升自己，赢得领导的认可。在这个过程中，我们要坚信：每一次的挫折都是一次成长的机会。

北京时间 9 月 3 日，詹姆斯所乘坐的 N1972 公务机于 00 点 03 分顺利降落在上海虹桥机场，这位湖人超巨即将开启中国行。根据詹姆斯的行程安排，他将在 9 月 3 日进行休整，9 月 4 日开始上海站的活动，9 月 5 日参加成都站的活动。多位球迷拍摄的视频显示，詹姆斯所搭乘的包机落地滑行时，虹桥机场外聚集的球迷就大喊“ LBJ ”口号迎接他，还有球迷录到了詹姆斯下机以及拖着行李箱走下接驳车的画面。在詹姆斯及其团队成员通关离开虹桥机场时，许多球迷在出口处兴奋呼喊，甚至追逐车辆，拍摄到了车内坐在后排座位上的詹姆斯。据此前报道，詹姆斯的这架公务机的机型是湾流 G650，属于耐克公司所有。詹姆斯此趟航班的起飞地波特兰也是耐克公司总部所在地。就在昨日，耐克发布了詹姆斯《永恒之王》的新广告片，片中，詹姆斯自己戴上金色的王冠，旁白更是引起不小的争议。那段旁白说道：“他曾被称作 ‘ 天选之子 ’，他肩负着所有期待的重压，却从未被击垮。我们都是见证者。每一个对手都被他击败，每一位偶像都被他超越。他夺下王冠，并将其牢牢守护 —— 见证这份伟大吧，他就是永恒之王。”作为 NBA 历史上最伟大的球员之一，詹姆斯自 2003 年进入联盟，职业生涯所获荣誉在 NBA 历史上名列前茅。他的荣誉包括：4 次 NBA 总冠军、4 次总决赛最有价值球员（FMVP）、4 次常规赛最有价值球员（MVP）、21 次入选全明星阵容、21 次入选 NBA 最佳阵容，这份荣誉清单很长。上赛季，詹姆斯为湖人出战 70 场常规赛，场均 24.4 分 7.8 篮板 8.2 助攻，投篮命中率 51.3%，三分命中率 37.6%。已经 40 岁的老詹，依然保持出色的状态。