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在职场中，每个人都可能遇到各种各样的问题。而今天，我们要探讨的是一个普遍现象：公司领导每天早上要求员工做某件事情。对于这个看似微不足道的要求，有人感到困惑，有人感到压力，也有人觉得这是领导对员工负责的体现。那么，如何平衡工作与个人生活，应对这一特殊要求呢？ 首先，我们需要明确一点，公司领导每天早上要求员工做的事情，往往是为了提高工作效率，保证工作质量。这背后反映的是领导对工作的严谨态度和对团队的责任感。然而，对于员工来说，每天早上被叫醒，接受这样的要求，无疑是一种挑战。 首先，我们要学会调整心态。面对这样的要求，我们不能抱怨，也不能逃避。相反，我们要把这种要求看作是领导对我们的一种信任和期待。只有调整好心态，我们才能更好地应对这一挑战。 其次，合理安排时间。每天早上，我们要尽量提前起床，留出足够的时间来应对领导的要求。这样，我们就可以避免因为匆忙而导致的紧张和焦虑。同时，合理安排时间还能让我们有更多的时间去关注个人生活，保持身心健康。 再者，提高工作效率。面对领导的要求，我们要学会抓住重点，提高工作效率。这样，我们就可以在保证工作质量的同时，减少工作时间，为个人生活腾出更多空间。 此外，与领导沟通也是非常重要的。我们可以主动与领导沟通，了解他们的要求背后的原因，以及他们对我们的期望。通过沟通，我们可以更好地理解领导，同时也能让领导了解我们的实际情况，从而达成共识。 在实际操作中，以下是一些建议： 1. 制定详细的工作计划。每天早上，我们可以根据工作计划，合理安排时间，确保在规定时间内完成领导的要求。 2. 培养良好的时间管理习惯。通过设定闹钟、使用时间管理工具等方式，提高我们的时间管理能力。 3. 学会拒绝。在面对不合理的要求时，我们要学会拒绝，并给出合理的解释。 4. 保持积极的心态。面对压力，我们要保持积极的心态，相信自己有能力应对挑战。 5. 注重个人成长。在保证工作质量的同时，我们要关注个人成长，提升自己的综合素质。 总之，公司领导每天早上要求员工做的事情，虽然看似微不足道，实则关系到我们的工作与生活。通过调整心态、合理安排时间、提高工作效率、与领导沟通以及注重个人成长，我们就能在应对这一特殊要求的过程中，实现工作与生活的平衡。在这个过程中，我们不仅能够提高自己的综合素质，还能为团队的发展贡献自己的力量。

2025.09.28 星期日小米王化：小米 17 全系开售 5 分钟刷新纪录9 月 25 日，小米公司创始人雷军在年度演讲中发布了小米 17 系列新机。小米 17 售价 4499 元起，小米 17 Pro 售价 4999 元起，小米 17 ProMax 售价 5999 元起。9 月 27 日 10 点，小米 17 系列全渠道开售。当天上午 10 时 12 分，小米集团公关部总经理王化在微博上公开表示，小米 17 全系开售 5 分钟，刷新 2025 年国产手机全价位段新机系列的首销全天销量、销额纪录。零跑汽车回应成失信被执行人9 月 27 日，零跑汽车发布声明称，关注到关于零跑因业务纠纷被强制执行的报道，系零跑与广州首汽汽车服务有限公司的一起合同纠纷。零跑已于 2024 年 6 月 25 日，在调解书确定的履行期限内足额支付了全部款项 3618085.25 元。对于尚未解决的车辆过户事项，零跑正在和广州首汽汽车服务有限公司积极磋商，推动妥善解决。零跑汽车表示，目前一切运转正常。哪吒汽车重整投资人招募结果公布9 月 27 日，合众新能源（哪吒汽车母公司）管理人披露重整投资人公开招募结果，仅一家意向重整投资人按要求提交完整材料并缴纳 5000 万元保证金。因此，后续将不再进入遴选程序，该意向人需提交书面重整投资方案，方可被确认为最终重整投资人。6 月 30 日，管理人曾发布《预招募公告》推进破产重整进程。截至 8 月 31 日，已有 1631 家债权人申报债权，总金额超 260 亿元。阿里资产官网显示，截至 9 月 8 日投资人预招募到期，已有 76 名意向投资人报名参与。（每日经济新闻）特斯拉陶琳：首批特斯拉在印度交付，全部来自上海超级工厂9 月 27 日，特斯拉公司全球副总裁陶琳在微博发帖称：" 首批特斯拉正式在印度开启交付，这些车全部来自上海超级工厂。"" 移动操作机器人第一股 " 冲刺港股 IPO9 月 27 日晚间，港交所官网显示，合肥优艾智合机器人股份有限公司向香港联合交易所递交上市申请，计划通过 18C 章程在港交所主板挂牌上市，中金公司担任独家保荐人。据招股书，优艾智合是全球最早探索具身智能技术并率先实现规模应用的机器人厂商之一，其业务主要聚焦移动操作机器人。如果上市成功，优艾智合将成为港股市场 " 移动操作机器人第一股 "。顺丰总裁王卫自掏 1.2 亿给老员工发红包9 月 25 日，不少顺丰员工在社交媒体平台晒红包截图。据了解，这些红包是顺丰控股董事长兼总经理王卫以个人名义，向服务满十年以上员工发放的长期服务感谢金。红包金额根据工作年限，十年以上员工可获 1000 元，十五年以上可获 2000 元，二十年以上可获 3000 元。本次感谢金发放共涉及 10 万名长期服务员工，总金额高达 1.2 亿元。（澎湃新闻）苹果公司要求欧盟废除《数字市场法案》据央视新闻 9 月 26 日消息，针对近日美国苹果公司提出废除欧盟科技监管法规《数字市场法案》的要求，欧盟委员会发言人雷尼耶 9 月 25 日作出强硬回应。他表示，自《数字市场法案》生效以来，苹果公司就对该法案提出各种质疑，并且拒绝了欧盟委员会为帮助其遵守法案而进行的积极谈判。雷尼耶称，另一项针对苹果公司的调查仍在进行，" 所有选项都摆在桌面上 "。宝马因部件安全隐患召回超过 33 万辆汽车据新华社，综合媒体和相关监管机构日前公布的信息，德国宝马集团将召回超过 33 万辆汽车，原因是起动机及相关部件可能存在短路隐患。据德新社报道，此次宝马召回计划中，在德国有超过 13 万辆汽车受影响。宝马尚未公布全球召回数量，但考虑到这次召回涉及的是 2015 年 9 月至 2021 年 9 月生产的多款车型，影响的范围可能覆盖更多国家，实际召回规模可能超过已公布的数字。另据美国国家公路交通安全管理局日前发布的召回公告，宝马在当地将召回近 20 万辆汽车，是 2019 年至 2022 年生产的车型。受影响车辆的 " 起动机继电器可能发生腐蚀，从而导致继电器过热并短路 "，存在引发火灾风险。该机构提醒车主，在问题解决前，应将车辆停放在室外并远离建筑物。据悉，由于此次召回车辆将更换起动机，部分车型还需安装功率更大的电池，累计成本可能较高。| ZAKER  财经出品 |