今日官方传递最新研究成果,《龙之谷手游战神加点攻略：打造无敌战神，称霸战场！》

本月行业协会披露最新研究报告,闪极科技CEO张波回应高管离职与AI眼镜下架传闻,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。家电以旧换新热线，专业评估回收

内蒙古乌兰察布市集宁区、温州市平阳县 ，惠州市博罗县、赣州市宁都县、果洛班玛县、陵水黎族自治县三才镇、泰州市靖江市、湖州市德清县、太原市杏花岭区、锦州市北镇市、广西钦州市钦南区、内蒙古赤峰市喀喇沁旗、宝鸡市凤翔区、红河个旧市、屯昌县乌坡镇、内蒙古巴彦淖尔市杭锦后旗、咸阳市秦都区 、大理鹤庆县、内蒙古兴安盟突泉县、毕节市纳雍县、丽江市永胜县、朔州市平鲁区、内蒙古乌兰察布市四子王旗、宜昌市宜都市、铜仁市碧江区、邵阳市武冈市、马鞍山市含山县、延安市宜川县、内蒙古鄂尔多斯市准格尔旗

刚刚信息部门通报重大更新,今日官方渠道传达最新成果,《龙之谷手游战神加点攻略：打造无敌战神，称霸战场！》，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：客服中心支持电话、APP多渠道服务

大兴安岭地区漠河市、新乡市卫滨区 ，乐东黎族自治县九所镇、白沙黎族自治县元门乡、南充市嘉陵区、楚雄姚安县、广西桂林市秀峰区、黔东南天柱县、玉溪市新平彝族傣族自治县、内蒙古鄂尔多斯市杭锦旗、白银市景泰县、广元市利州区、九江市永修县、丽水市景宁畲族自治县、西安市莲湖区、遵义市余庆县、临汾市霍州市 、乐东黎族自治县尖峰镇、甘南临潭县、天津市蓟州区、铜仁市碧江区、肇庆市端州区、佳木斯市桦川县、舟山市定海区、吕梁市孝义市、长春市德惠市、邵阳市隆回县、南阳市镇平县、河源市源城区、宣城市绩溪县、阜阳市颍州区

全球服务区域: 琼海市会山镇、广元市利州区 、大理云龙县、抚州市宜黄县、内蒙古巴彦淖尔市磴口县、马鞍山市当涂县、宜宾市高县、乐山市沙湾区、毕节市赫章县、临沂市蒙阴县、广西南宁市隆安县、本溪市平山区、益阳市桃江县、深圳市龙华区、内蒙古赤峰市克什克腾旗、天水市张家川回族自治县、宁夏银川市金凤区 、宁德市周宁县、杭州市萧山区、郑州市中牟县、新乡市延津县、深圳市光明区

专家技术支援专线,刚刚行业报告发布新变化,《龙之谷手游战神加点攻略：打造无敌战神，称霸战场！》，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：客服中心支持电话、APP多渠道服务

全国服务区域: 南通市崇川区、广西南宁市隆安县 、鹤岗市绥滨县、宣城市郎溪县、内蒙古巴彦淖尔市临河区、洛阳市嵩县、长沙市雨花区、六安市霍山县、金华市义乌市、临沧市云县、焦作市解放区、牡丹江市绥芬河市、荆州市荆州区、厦门市集美区、兰州市红古区、东方市大田镇、盘锦市双台子区 、大同市灵丘县、新乡市获嘉县、临沧市沧源佤族自治县、临汾市洪洞县、湘潭市湘乡市、阳泉市平定县、海口市秀英区、澄迈县仁兴镇、大理永平县、广西桂林市灌阳县、六安市舒城县、厦门市海沧区、重庆市江北区、济宁市汶上县、黔南荔波县、红河元阳县、宝鸡市麟游县、甘孜新龙县、上海市黄浦区、韶关市乐昌市、三明市永安市、苏州市姑苏区、葫芦岛市绥中县、玉树治多县

统一服务管理平台，智能监控质量:昨日相关部门发布新政策动态,《龙之谷手游战神加点攻略：打造无敌战神，称霸战场！》

在《龙之谷手游》这款广受欢迎的动作角色扮演游戏中，战神作为一款极具特色的高输出职业，深受广大玩家的喜爱。战神拥有强大的单体输出能力，以及出色的生存能力，是战场上不可或缺的强力输出角色。那么，如何为战神进行合理的加点，使其在战场上所向披靡呢？本文将为您详细解析龙之谷手游战神加点攻略，助您打造无敌战神，称霸战场！ 一、战神职业特点 1. 高输出：战神拥有强大的单体输出能力，能够迅速击败敌人。 2. 生存能力强：战神具备较高的生命值和防御力，能够在战场上存活更久。 3. 技能多样：战神技能丰富，包括攻击、防御、辅助等多种类型。 二、战神加点建议 1. 主属性加点： - 力量：战神的主要输出属性，建议将力量作为主属性进行加点，提高输出能力。 - 敏捷：提高战神的闪避率和攻击速度，使战神在战斗中更加灵活。 - 智力：提高战神的魔法防御力和治疗能力，增强生存能力。 2. 副属性加点： - 体质：提高战神的生命值和防御力，增强生存能力。 - 暴击：提高战神的暴击率，使战神在战斗中更容易触发暴击效果。 3. 技能加点： - 主技能：选择战神的核心技能进行加点，如“龙之怒”、“破军斩”等，提高输出能力。 - 辅助技能：选择提高生存能力的技能进行加点，如“守护之盾”、“治疗术”等。 - 特殊技能：根据个人喜好和战斗需求，选择合适的特殊技能进行加点。 三、战神装备搭配 1. 武器：选择高攻击力的武器，如“龙之怒”、“破军斩”等，以提高输出能力。 2. 防具：选择高防御力的防具，如“龙鳞甲”、“龙血战甲”等，提高生存能力。 3. 饰品：选择增加攻击力、防御力、生命值等属性的饰品，进一步提升战神实力。 四、战神团队定位 1. 单挑：战神在单挑中具有极高的胜率，是战场上的一把利剑。 2. 团队战：战神在团队战中发挥重要作用，能够为队友提供强大的火力支援。 总结： 通过以上攻略，相信您已经对龙之谷手游战神加点有了更深入的了解。合理地加点、搭配装备，并掌握战神的战斗技巧，您将打造出一款无敌的战神，在战场上所向披靡！祝您在游戏中取得优异成绩，成为战场上的霸主！

图源：视觉中国蓝鲸新闻 9 月 22 日讯（记者 翟智超）日前，有关国内充电与储能明星创企闪极科技部分核心成员职务变动的消息，引发市场广泛关注。消息中指出包括 AI 合伙人潘欣、CTO 周万程以及 CMO 吴浩然等人在内，均已离职。闪极科技 CEO 张波在第一时间接受了蓝鲸科技记者的专访，对外界关注的焦点问题，进行了正面回应。关于多位高管离职的消息，张波表示，这些说法中有太多不实之处。" 例如，公司历史上并未设置过 CMO、销售总监、品牌总监等职位。"张波解释道，吴浩然的实际职务为海外营销总监，部分报道相关信息未经公司确认。针对蓝鲸科技记者提出的，既然没有 CMO 一职，为何相关对外资料中显示，" 吴浩然为 CMO"？张波亦予以否认，并称相关资料并非官方对外发布的内容。除人事变动争议外，闪极 AI 眼镜也面临交付与用户体验方面的质疑。回顾其发展历程，闪极早年凭借设计感与快充技术在移动电源市场脱颖而出。为应对硬件同质化竞争，公司于 2023 年前后跨界 AI 眼镜领域，引入潘欣负责 AI 算法开发，与负责充电技术的 CTO 周万程共同形成 " 双业务线 " 支撑体系。公开资料显示，潘欣曾任 Google Brain 首位研究软件工程师，推动 TensorFlow 动态图模式开发；回国后先后在百度、腾讯、字节跳动担任核心职务，主导 PaddlePaddle 平台优化、无量深度学习框架构建及 AIGC 技术研发。2024 年 11 月，潘欣加入闪极科技，担任 AI 合伙人。闪极科技官方稍早前介绍称，旗下 " 闪极 AI 拍拍镜 " 有望成为国内首款量产的 AI 拍摄眼镜。这场转型也曾为闪极赢得资本与市场青睐：2024 年底完成亿元级融资，AI 眼镜 " 拍拍镜 "A1 订单迅速突破 10 万台。但随后质疑声传来，有消息称，尽管公司曾高调宣布共创版首批 5 万台产品 24 小时售罄，但实际交付量据仅有数千台，用户投诉频发。对此，张波最新向蓝鲸科技记者透露，" 目前我们 AI 眼镜的海内外的订单超过 10 万台，会在 25 年底国内海外同步交付。同时也闪极第二代 AI 眼镜也已经进入开发阶段，软硬件技术水平都超越目前市面的竞品。"至于闪极 AI 眼镜及其海外子品牌 loomos AI 眼镜在各大电商平台已处于 " 下架 " 或 " 无货 " 状态的情况，张波称，这个和实际不符，我们 loomos AI 眼镜只在海外 kickstarter 平台开启了众筹，承诺发货时间是 25 年底。以下为蓝鲸科技与张波的采访实录（内容经编辑删减）：关于多位高管离职的回应蓝鲸科技：近期有媒体报道称，贵公司技术合伙人潘欣、CTO 周万程、CMO 吴浩然，以及品牌总监、人力总监、销售总监、设计部负责人等多位中高层骨干均已离职。请问这些消息是否属实？张波：这些岗位的人员变化情况和实际情况不相符，比如，闪极科技历史上没有设置过 CMO、销售总监和品牌总监等职位，相关人员离职更无从谈起。蓝鲸科技：我们关注到市场上关于吴浩然的专访报道，其标题中采用了 "CMO" 这一称谓，这是否与您上述说法相悖？张波：部分报道存在不准确之处，吴浩然的正式职务为海外营销总监，并非报道中提及的 "CMO"。事实上，这些报道所发布的采访内容，此前也未与我方进行过确认。蓝鲸科技：上述人员具体离职具体是什么时候？张波：周万程今年进修博士学位，目前还是公司技术顾问；潘欣与吴浩然则均在 9 月初完成了相关关键工作，通过友好沟通的方式离开。蓝鲸科技：这些核心高管和骨干的离职，主要原因是什么？是个人发展选择、公司战略调整、组织架构变动，还是其他因素？张波：随着人数的不断增长，的确有部分高管汰换，但是核心的创始合伙人团队非常稳定。充电产品销售增长迅猛，AI 眼镜新品研发加速，新品将很快上市。公司过去这段时间对于业绩发展提出了更高的要求，去年年底完成了一个亿的新一轮融资后，有了更多的资源，对于部分不能满足公司要求的人员，我们从基层到高层都进行了全面人才升级。公司整体人员规模有了进一步提升，人才数量有了显著增加。蓝鲸科技：近期公司管理层具体有哪些变动？张波：公司的具体组织架构涉及到公司保密，不能详细告知，非常抱歉。但是可以明确的是，随着业务的快速发展，过去一年多，公司一直在做人才团队的升级，主动对多个岗位做出了人员调整，带来了业务的更快发展。关于 AI 眼镜下架消息的回应蓝鲸科技：众多关键岗位高管和骨干的离职，是否对公司的日常运营、技术研发（尤其是 AI 眼镜项目）、市场销售策略以及企业文化造成了影响？公司如何应对这些影响以确保平稳过渡？张波：最近一年公司整体人员是在快速扩充的，过程中难免有人员更迭。各个岗位的人员都有完整的人才梯队搭建，可以做好新老人员的平稳交接。人才团队升级后，充电产品销售快速增长和 AI 眼镜研发进展高效，对于公司快速发展产生了积极的作用。最近几个月，闪极每个月都有多款新品上市，是闪极创立以来，新品上市最密集的时期。蓝鲸科技：对于这些离职高管所负责的重要业务板块（如 AI 技术研发、整体技术架构、市场营销等），公司是否有明确的接替人选或应急方案？是内部提拔还是外部空降？张波：我们是在有合适的人选后，进行人员的调整，内部提拔和外部招聘都有推进，过去一年我们合作了超过 10 家行业内的专业猎头，在研发和营销上都在不计成本招聘行业内的关键人才。同时，也给予内部推荐过万元的奖金激励。广泛招募了一批优秀的人才加入。目前还在持续招聘中。大家可以关注闪极的各招聘平台。蓝鲸科技：高管离职，尤其是技术合伙人和 CTO 的离开，是否影响到 AI「拍拍镜」A1 产品的后续研发、量产、发货以及软件优化？该项目目前的实际进展、交付数量和用户反馈如何？张波：闪极 AI「拍拍镜」的研发团队超百人，技术合伙人主要负责眼镜相关 AI 的算法和应用，而且已经完成了核心的工作，CTO 是负责充电产品的研发。更多的工作是在眼镜硬件和软件研发，这些部分的开发进度都超预期完成，我们的多款产品会在年底正式与大家见面。目前我们 AI 眼镜的海内外的订单超过 10 万台，会在 25 年底国内海外同步交付。同时也闪极第二代 AI 眼镜也已经进入开发阶段，软硬件技术水平都超越目前市面的竞品。蓝鲸科技：有报道称闪极 AI 眼镜及其海外子品牌 loomos AI 眼镜在各大电商平台已处于 " 下架 " 或 " 无货 " 状态。这是否意味着公司的战略重心有所调整？未来在 AI 硬件和传统移动电源业务之间的资源将如何分配？张波：这个和实际不符，我们 loomos AI 眼镜只在海外 kickstarter 平台开启了众筹，承诺发货时间是 25 年底。目前还在众筹阶段，已经筹集超过 200 万美金的资金，是这个品类的佼佼者。蓝鲸科技：此前关于 AI 眼镜蓝牙通话功能的问题，公司先归咎于芯片供应商后又致歉澄清。这一事件是否对闪极与紫光展锐等合作伙伴的关系产生了负面影响？公司如何维护健康的供应链生态？张波：我们一直保持与合作伙伴良好的合作关系，但是开发工作中的细节非常多，难免会有一些误会，沟通清楚就可以解除。闪极一直以非常开放的心态和合作伙伴沟通。包括用户以及媒体，相信大家能够感受到我们的。