本月行业报告公开新政策,校园运动会上的意外“群啪NP纯肉”事件：一场青春的狂欢还是一场道德的挑战？

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在我国某所知名大学的校园内，一年一度的运动会如期举行。这一天，阳光明媚，同学们热情高涨，欢声笑语回荡在校园的每一个角落。然而，在这场青春的狂欢中，却发生了一件令人震惊的事件——一场“群啪NP纯肉”的校园运动会。 据悉，这场“群啪NP纯肉”事件发生在运动会期间的一个角落。一些学生在参加完比赛后，聚集在一起，用手机拍摄并传播了一段视频。视频中，多名学生身着运动服，在一片草地上进行着亲密的身体接触，场面十分不堪入目。 视频一经传播，立刻在校园内引起了轩然大波。许多同学纷纷表示愤慨，认为这种行为有损学校形象，败坏社会风气。同时，也有部分同学认为，这只是青春期的叛逆行为，不必过于苛责。 那么，这究竟是一场青春的狂欢，还是一场道德的挑战呢？ 首先，我们要明确，校园运动会是一个展示学生风采、增进友谊、锻炼身体的平台。然而，在这场运动会上，一些学生却将注意力转移到了不适当的行为上，这不仅违背了运动会的初衷，也严重影响了其他同学的比赛体验。 从道德角度来看，这种行为确实令人难以接受。在公共场合，尤其是在学校这个特殊的环境中，应该保持良好的道德风尚。而“群啪NP纯肉”的行为，无疑是对道德的挑战。这种行为不仅损害了学校形象，还可能对参与者的身心健康造成不良影响。 然而，我们也不能忽视，这些学生可能正处于青春期，生理和心理都发生着巨大的变化。在这个阶段，他们可能会对异性产生好奇和冲动，这是正常的生理现象。但是，他们需要学会控制自己的欲望，遵守社会道德规范。 针对这一事件，学校方面也高度重视，立即展开调查。经查实，涉事学生将受到相应的处分。同时，学校也加强了对学生的道德教育，提醒大家要树立正确的价值观，珍惜青春，远离不良行为。 总之，校园运动会上的“群啪NP纯肉”事件，既是一场青春的狂欢，也是一场道德的挑战。我们希望广大同学能够从中吸取教训，珍惜青春，树立正确的价值观，共同营造一个和谐、文明的校园环境。

短阅读专栏：第 53 期作者 | 刘国华   原创出品 | 管理智慧企业里常见一个悖论是：创始人能力很强，强到甚至能顶一个团队，可公司整体的能力却上不去。为什么？这  " 个人能力的非组织化 "。啥意思？就是这份本事只停留在个人身上，没有变成团队能用、能复制的能力。结果公司还停在 " 作坊 " 阶段，完全靠核心人物硬撑，一旦这人不在，组织就散架。聪明的创始人，懂得把个人能力组织化。说白了，就是把自己的一套基因，复制进整个团队；把自己偶尔的灵光一闪，变成人人可用的制度、流程和文化。这样，就算创始人哪天退居二线，公司也能照样跑得稳。那要怎么做？先得想明白两个问题：第一，我的哪些能力能被组织化？第二，这些能被组织化的能力，哪些能写进制度和流程？光靠说教不行，嘴皮子传承传不了几代。要靠分解、靠固化。比如，一个人的冒险精神，你没法制度化，但他判断风险的逻辑、整合资源的方法、识别机会的模型，是完全能写进规章和流程的。只有这样，个人能力才会变成组织的资产，而不是个人的光环。  小注  此篇所录，出自所著《新商业思维》（第二辑）。并于原稿之上，多有略微删润，以增益其义。套书共六辑，洋洋洒洒百万余言，以 " 短阅读，长思考 " 为成文原则，广涉商界诸般思维，常有洞见。然书成之后，阅者寥寥。虽或有读者妄语曰：" 读此六卷，世间再无新思维；纵有新意，亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞，不可尽信。然有友人劝曰：" 观点思维若不传，终将珠玉蒙尘，实为可叹。" 余闻此，颇感其言有理。且其已久无再版，市井难寻，欲购亦不可得。故此立志，将以数载光阴，择时细述，陆续刊布。惟愿诸君偶有所得，一言半句，能启思路，便不负笔墨一场。作者｜刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人，品牌与传播事业部负责人，专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想，常年为多家企业提供咨询服务。为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。