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随着全球经济的不断发展，中国制造业正逐渐崛起，成为世界制造业的重要力量。从“中国制造”到“中国创造”，国产产品正以其卓越的品质和强大的竞争力，在全球市场上崭露头角。本文将回顾国产制造业的辉煌历程，并展望其未来的发展趋势。 一、国产制造业的辉煌历程 1. 改革开放初期：1978年，我国实行改革开放政策，制造业开始蓬勃发展。在这一时期，我国制造业主要集中在轻工业和基础工业领域，如纺织、家电、钢铁等。通过引进国外先进技术和管理经验，国产产品逐渐在国内外市场上占据了一席之地。 2. 21世纪初：随着我国经济的快速增长，制造业规模不断扩大，产业链逐步完善。这一时期，我国制造业开始向高技术、高附加值领域拓展，如电子信息、新能源、新材料等。国产产品在国内外市场上竞争力不断提升，逐渐成为全球制造业的重要力量。 3. 当前：近年来，我国制造业正迈向高质量发展阶段。通过实施创新驱动发展战略，我国制造业在技术创新、品牌建设、产业链升级等方面取得了显著成果。如今，国产产品在高端装备制造、航空航天、新能源等领域已具备较强的国际竞争力。 二、国产制造业的未来展望 1. 技术创新：未来，我国制造业将继续加大研发投入，推动技术创新。通过引进、消化、吸收和再创新，不断提升国产产品的技术含量和附加值，使我国制造业在全球产业链中占据更高地位。 2. 产业链升级：我国制造业将加快产业链向高端延伸，推动产业结构优化。通过培育新兴产业、淘汰落后产能，实现制造业的绿色、低碳、可持续发展。 3. 品牌建设：未来，我国制造业将加强品牌建设，提升国产产品的国际影响力。通过打造一批具有国际竞争力的知名品牌，提高我国制造业的全球话语权。 4. 国际合作：我国制造业将继续深化国际合作，积极参与全球产业链分工。通过与国际先进企业合作，引进先进技术和管理经验，提升我国制造业的整体水平。 总之，国产制造业在过去的几十年里取得了辉煌的成就，未来将继续保持强劲的发展势头。在技术创新、产业链升级、品牌建设和国际合作等方面，我国制造业有望在全球舞台上发挥更加重要的作用。让我们共同期待国产制造业的辉煌未来！

短阅读专栏：第 46 期作者 | 刘国华   原创出品 | 管理智慧我去一家大型国企调研，碰到个挺有意思的指标——分公司管理层被要求 " 不能有员工流失 "，否则就是管理者的失职，在年度考核上要被扣分。换句话说，就是不管什么情况，人员都得留住。于是，一旦有人有点动摇，管理层就得想方设法把人摁住，苦口婆心劝说，甚至不惜破坏一些规则。乍一听，好像挺讲温暖，以人为本。但事实呢？员工流失率太高确实是个大问题。新员工来了要招聘、要培训、要磨合，这些加起来，一般得花掉他年薪的一半左右。再加上团队临时缺人、业务效率下降，算下来，损失能达到这名员工年薪的 30% 到 40% 不等。可以说，流失过高就像桶底漏水，再怎么往里灌也不顶用。可另一面也要注意：流失率太低，往往意味着公司在默许甚至纵容低绩效员工的存在。结果可能是：该走的不走，不该走的反而被逼走。因为绩效差的人，往往最没有外部竞争力，他们宁愿赖着不动，还会出于保命本能，排挤掉团队里的优秀者。久而久之，组织里留下的都是 " 混子 "，团队的战斗力自然一天天往下掉。像该国企这类考核指标，本质上是指标错位。它把 " 人头数 " 当成了目标，却忘了企业真正要追求的，是人才质量和组织活力。  小注  此篇所录，出自所著《新商业思维》（第二辑）。并于原稿之上，多有略微删润，以增益其义。套书共六辑，洋洋洒洒百万余言，以 " 短阅读，长思考 " 为成文原则，广涉商界诸般思维，常有洞见。然书成之后，阅者寥寥。虽或有读者妄语曰：" 读此六卷，世间再无新思维；纵有新意，亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞，不可尽信。然有友人劝曰：" 观点思维若不传，终将珠玉蒙尘，实为可叹。" 余闻此，颇感其言有理。且其已久无再版，市井难寻，欲购亦不可得。故此立志，将以数载光阴，择时细述，陆续刊布。惟愿诸君偶有所得，一言半句，能启思路，便不负笔墨一场。作者｜刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人，品牌与传播事业部负责人，专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想，常年为多家企业提供咨询服务。短阅读系列推荐▼为您推荐 :  周末到北大听名家讲课！项目：学制：2 天，16 课时。时间：正在报名中，2025 年 9 月 13-14 日开课。结业：颁发北京大学结业证书。【点击链接了解详情】为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。