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在日常生活中，家庭关系处理是每个人都需要面对的问题。近日，一则“老公在婆婆身上运动”的新闻引发了广泛关注。这起事件虽然令人尴尬，但也为我们提供了一个反思家庭关系处理的机会。 首先，我们需要明确，家庭关系是建立在相互尊重、理解和关爱基础上的。在这个事件中，老公的行为显然是不恰当的，不仅伤害了婆婆的感情，也破坏了家庭和谐。那么，如何避免类似事件的发生，维护家庭和谐呢？ 一、加强沟通，增进理解 家庭和谐的关键在于沟通。家庭成员之间要经常交流，分享彼此的想法和感受。在这个事件中，如果老公和婆婆能够及时沟通，了解彼此的需求和界限，或许就能避免这场尴尬。 1. 倾听：家庭成员要学会倾听对方的意见和感受，不要急于下结论。在沟通中，要尊重对方的观点，给予充分的关注和重视。 2. 表达：学会用恰当的方式表达自己的需求和感受，避免使用攻击性语言。在表达时，要注意语气和措辞，以免伤害到对方。 3. 交流：家庭成员要定期举行家庭会议，讨论家庭事务，增进彼此的了解。 二、尊重长辈，传承美德 在中国传统文化中，尊老爱幼是基本美德。在这个事件中，老公的行为显然没有尊重长辈，这是不可取的。为了维护家庭和谐，家庭成员要时刻牢记尊重长辈的重要性。 1. 体贴：在日常生活中，要多关心长辈的生活，关心他们的身体健康，体贴他们的需求。 2. 尊重：在家庭聚会或公共场合，要尊重长辈的意见和决定，不要轻易反驳。 3. 传承：将尊老爱幼的美德传承给下一代，让家庭文化得以延续。 三、建立规则，明确界限 家庭和谐需要有一定的规则来约束家庭成员的行为。在这个事件中，老公的行为违反了家庭规则，导致家庭关系紧张。因此，建立规则、明确界限对于维护家庭和谐至关重要。 1. 制定规则：家庭成员共同制定家庭规则，明确各自的权利和义务。 2. 遵守规则：家庭成员要自觉遵守家庭规则，共同维护家庭和谐。 3. 处理违规：对于违反家庭规则的行为，要及时进行纠正和处理，避免类似事件再次发生。 总之，“老公在婆婆身上运动”事件给我们敲响了警钟，提醒我们在家庭关系中要注重沟通、尊重长辈、建立规则。只有通过共同努力，才能营造一个和谐、温馨的家庭氛围。

【地评线】河声丨胖东来给“折翼者”重飞的翅膀 2025-09-25大河网 当30名刑释人员在胖东来面试现场听到“全部录用”的消息时，持续而响亮的掌声里，藏着比职业机会更珍贵的东西——被社会重新接纳的尊严。9月17日，胖东来创始人于东来在许昌时代广场对这些特殊求职者说：“你们已经为过去的事情付出了代价，不用觉得低人一等，好好干！”这句朴素的鼓励，连同提前发放工资、帮助解决住房的承诺，不仅打破了就业市场对刑释人员的无形壁垒，更勾勒出企业社会责任最动人的模样。　　就业是刑释人员回归社会的“独木桥”，却也是他们面前最陡峭的悬崖。数据显示，我国每年数十万刑释人员中，近三成因“前科标签”被直接拒之门外，也有投出20份简历无回应的绝望。胖东来的破冰之举，恰如在悬崖边架起的吊桥。新乡“三胖”店特意预留2%招聘名额，开设专属投递通道，从计划录用20人到最终全部录取30人，每个环节都在消解偏见。当于东来嘱咐工作人员“把房子租好”，当未入职先预支工资的承诺落地，企业用制度善意拆除了“再社会化”的最后一道障碍。　　这场招聘引发的舆论涟漪，照见了社会认知的撕裂。有人质疑“作秀”，有人担忧“风险”，却鲜有人看见：给刑释人员一份稳定工作，本质上是给社会一份安全保障。于东来曾经历创业失败背负30万债务的低谷，这种“跌过跤”的同理心，让胖东来的善举不是居高临下的施舍，而是平等的生命对话。正如他在社交平台所写：要帮助他们“再次拥有融入社会、具备相应的美好生活的能力”。这种能力的赋予，比单纯的物质帮扶更具穿透力——当刑释人员在胖东来的货架间找到价值感，当他们用劳动所得支付房租时，“前科”的标签正在被“员工”“邻居”“消费者”的新身份覆盖。　　企业不是慈善机构，却可以成为社会问题的解题者。胖东来的实践证明，善意与效益从来不是对立面：那些被主流市场拒绝的劳动力，在尊重与信任的土壤里，往往能生长出更强烈的归属感和责任感。当刑释人员在面试现场吃到那顿热气腾腾的午饭时，他们咀嚼的不仅是饭菜的香，更是久违的人间烟火气。　　于东来曾说：“企业的价值在于守护幸福。”这份幸福，既包括顾客的满意，也该包括那些在社会边缘徘徊者的重生。30个岗位背后，是30个家庭的希望，是30条重归正轨的人生。当更多企业能像胖东来这样，把社会责任从口号变成可触摸的制度设计，当社会能给予“改过自新”更广阔的容错空间，或许我们就能真正理解：给折翼者一双翅膀，他们回馈的，将是整个天空的晴朗。（大河网河声评论员 钱程） 编辑:韩淼宇　　审核 ：王世洋