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在我们的日常生活中，我们经常会听到父母发出嗯哼的声音，这看似简单的声音背后，往往隐藏着许多有趣的故事和深层的情感。那么，爸妈发出嗯哼的声音究竟是怎么回事呢？下面，我们就来揭开这个谜团。 首先，我们要明白，嗯哼声是一种非言语的表达方式，它不同于语言，却能在一定程度上传达出人的情感和想法。当父母发出嗯哼声时，可能有以下几个原因： 1. **表示关注和倾听**：当父母在倾听我们说话时，嗯哼声可以表示他们在认真听，并且对我们的谈话内容表示关注。这种声音是一种积极的反馈，让我们知道父母在倾听，给予我们一种被重视的感觉。 2. **表示理解和认同**：当父母听到我们讲述一些事情时，嗯哼声可以表示他们理解我们的想法，并认同我们的观点。这种声音传递出一种默契，让我们感到与父母之间的心灵相通。 3. **表示疑惑和思考**：有时候，父母在听到一些事情时，会发出嗯哼声，这表示他们对某个问题感到疑惑，需要时间来思考和消化。这种声音让我们知道，父母在认真思考我们的话，并试图从中找到答案。 4. **表示安慰和支持**：当我们在遇到困难或挫折时，父母会通过嗯哼声来安慰我们，表示他们支持我们。这种声音传递出一种温暖，让我们感到不再孤单。 5. **表示不满和批评**：虽然嗯哼声通常被视为积极的反馈，但在某些情况下，它也可能表示父母对我们的某些行为或想法不满。这时，嗯哼声可能带有一种轻微的批评意味，提醒我们注意自己的言行。 那么，如何应对父母发出的嗯哼声呢？ 1. **保持耐心**：当父母发出嗯哼声时，我们要保持耐心，不要急于求成。给他们一些时间来消化和理解我们的想法。 2. **积极沟通**：与父母进行积极的沟通，让他们知道我们的想法和感受。这样，他们才能更好地理解我们。 3. **关注父母的情绪**：当父母发出嗯哼声时，我们要关注他们的情绪，了解他们的想法。这样，我们才能更好地与他们相处。 4. **尊重父母的意见**：即使父母对我们的某些想法表示不满，我们也要尊重他们的意见。毕竟，他们是我们最亲近的人。 总之，爸妈发出嗯哼的声音，是一种非言语的表达方式，它传递出父母对我们的关爱、关注、理解和支持。我们要学会理解和应对这种声音，与父母建立更加和谐的关系。

短阅读专栏：第 53 期作者 | 刘国华   原创出品 | 管理智慧企业里常见一个悖论是：创始人能力很强，强到甚至能顶一个团队，可公司整体的能力却上不去。为什么？这  " 个人能力的非组织化 "。啥意思？就是这份本事只停留在个人身上，没有变成团队能用、能复制的能力。结果公司还停在 " 作坊 " 阶段，完全靠核心人物硬撑，一旦这人不在，组织就散架。聪明的创始人，懂得把个人能力组织化。说白了，就是把自己的一套基因，复制进整个团队；把自己偶尔的灵光一闪，变成人人可用的制度、流程和文化。这样，就算创始人哪天退居二线，公司也能照样跑得稳。那要怎么做？先得想明白两个问题：第一，我的哪些能力能被组织化？第二，这些能被组织化的能力，哪些能写进制度和流程？光靠说教不行，嘴皮子传承传不了几代。要靠分解、靠固化。比如，一个人的冒险精神，你没法制度化，但他判断风险的逻辑、整合资源的方法、识别机会的模型，是完全能写进规章和流程的。只有这样，个人能力才会变成组织的资产，而不是个人的光环。  小注  此篇所录，出自所著《新商业思维》（第二辑）。并于原稿之上，多有略微删润，以增益其义。套书共六辑，洋洋洒洒百万余言，以 " 短阅读，长思考 " 为成文原则，广涉商界诸般思维，常有洞见。然书成之后，阅者寥寥。虽或有读者妄语曰：" 读此六卷，世间再无新思维；纵有新意，亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞，不可尽信。然有友人劝曰：" 观点思维若不传，终将珠玉蒙尘，实为可叹。" 余闻此，颇感其言有理。且其已久无再版，市井难寻，欲购亦不可得。故此立志，将以数载光阴，择时细述，陆续刊布。惟愿诸君偶有所得，一言半句，能启思路，便不负笔墨一场。作者｜刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人，品牌与传播事业部负责人，专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想，常年为多家企业提供咨询服务。为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。