本周行业协会传递行业报告,如何巧妙引导老公亲花园,让生活充满浪漫与温馨
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在忙碌的生活中,我们常常忽略了身边的美好,尤其是那些与爱人共同度过的时光。花园,作为自然与生活的完美结合,是营造浪漫氛围、增进夫妻感情的好去处。那么,如何巧妙引导老公亲花园,让生活充满浪漫与温馨呢?以下是一些建议,希望能为你的爱情生活增添一份甜蜜。 一、营造氛围,激发兴趣 1. 选择合适的时机:在周末或节假日,当老公有空闲时间时,邀请他一同前往花园散步。此时,他更容易放松心情,享受与你的共度时光。 2. 分享花园故事:向老公讲述你小时候在花园玩耍的美好回忆,或者讲述一些关于花园的趣事,激发他对花园的兴趣。 3. 播放浪漫音乐:在前往花园的路上,播放一些轻松愉快的音乐,让氛围更加温馨。 二、精心布置,打造浪漫场景 1. 选择合适的花园:选择一个环境优美、景色宜人的花园,如公园、植物园等。 2. 拍照留念:在花园里,为老公拍摄一组浪漫的照片,留下美好的回忆。 3. 准备浪漫道具:如花束、气球、蜡烛等,为花园增添浪漫氛围。 三、共同参与,享受美好时光 1. 一起种植花草:邀请老公一起参与花园的种植工作,让他体验劳动的乐趣。 2. 一起观赏美景:在花园里,欣赏各种花卉、树木,感受大自然的魅力。 3. 一起品味美食:在花园里,准备一些美味的食物和饮料,与老公共享美好时光。 四、增进感情,传递爱意 1. 互赠礼物:在花园里,为老公准备一份小礼物,如亲手制作的卡片、花束等,表达你的爱意。 2. 互相倾听:在花园里,倾听彼此的心声,分享生活中的喜怒哀乐。 3. 互相支持:在花园里,鼓励老公追求自己的梦想,为他加油鼓劲。 总之,巧妙引导老公亲花园,让生活充满浪漫与温馨,需要我们在细节上下功夫。通过营造氛围、精心布置、共同参与和增进感情,让花园成为你们爱情的见证者,让生活更加美好。愿你们的爱情在花园中绽放,幸福永远相伴。
截至 9 月 2 日午间收盘,东方甄选(HK01797,总市值 262.55 亿港元)股价收于 25.1 港元 / 股,下跌 3.61%,与 8 月 19 日 53.7 港元的近期高点相比已至 " 腰斩 "。谁能想到,两个流言就让东方甄选经历 " 冰火两重天 "。8 月 19 日,一则 " 新东方 CEO 周成刚被立案调查 " 的谣言,让如日中天的东方甄选股价单日大跌 20.89%;紧接着,东方甄选前 CEO 孙东旭被传 " 即将离职 ",尽管官方发声是 " 正常休假 ",也没能止住股价滑落。与当初董宇辉的离职让股价 " 腰斩 " 如出一辙,核心人员动荡的消息让东方甄选元气大伤,哪怕它仅仅是个流言。这是一记警钟。同时,一个问题也摆在创始人俞敏洪面前:东方甄选离了谁会不行?其实,俞敏洪已经回答过一次。董宇辉离职后,俞敏洪拿出合计 3 亿多元的天价 " 分手费 ",向 " 丈母娘们 " 和舆论的污名化指责证明,他没有欺负和亏待董宇辉。后来,投资者看到,东方甄选触底反弹,走出一波气势如虹的 K 线。从本质上讲,在董宇辉离职风波中,俞敏洪完成了对 " 主播 IP 驱动电商 " 模式的告别。东方甄选不需要 " 下一个董宇辉 ",而是将战略重心转向供应链与自营产品,推动经营模式从 " 主播驱动 " 到 " 产品驱动 " 进化,打造 " 线上山姆 "。这是直播电商经济进入下半场的大势所趋,东方甄选走在了前面,树立了一个标杆。俞敏洪已经证明,东方甄选没有头部主播也能行,哪怕后来被称为 " 下一个董宇辉 " 的主播顿顿的离职,也波澜不惊。但现在,俞敏洪还需要回答,如果没了当家高管、没了供应链的主心骨,东方甄选还行不行?与两个高管动荡相关的流言让股价 " 腰斩 ",说明东方甄选的转型之路还在继续。孙东旭对东方甄选的重要性,在于其战略执行和供应链建设能力。他从南开大学毕业后就加入新东方,18 年间从一线教师一路做到上市公司 CEO。孙东旭见证了新东方在线的上市,经历了教培行业的寒冬,带领东方甄选从零起步并实现爆火。在最艰难的时刻,他是俞敏洪最得力的执行者。2023 年底," 小作文 " 事件爆发,孙东旭被免去 CEO 职务,但仍然留在东方甄选做 " 幕后英雄 "。显然,这不只因为他是有功之臣,更因为他对东方甄选供应链和产品驱动模式的重要性。用俞敏洪的话说,就是他 " 在产品遴选和质量把控方面表现出色 "。俞敏洪当然不用再证明他是否亏待了 " 东方小孙 ",但他需要证明:东方甄选拥有完善的供应链体系、成熟的管理机制和可持续的商业模式;它可以没有顶流主播,也可以没有某个高管。这种证明,或许更加艰难,但也更加重要。这不是东方甄选一家企业面临的难题。每个上市公司都可能面临重要人事变动,资本市场对此也非常敏感。不少企业高度依赖创始人和核心高管的个人能力,一旦关键人物离开,企业就可能陷入困境。俞敏洪证明了新东方能够从教培行业的调整中幸存下来,证明了东方甄选能够从直播电商的红海中脱颖而出,证明了公司可以没有当红主播,证明了他的企业家格局和能力。现在,他还需要证明,公司可以摆脱更多个人化因素的桎梏。东方甄选离了谁不行?答案也许是:东方甄选离了谁,都行,甚至包括俞敏洪自己。俞敏洪今年已经 62 岁,到了应该考虑企业管理 " 接班人 " 的时候。如此,他才可能心无旁骛地在 " 俞你同行 " 中游山玩水,寄情于诗和远方。(免责声明:文章内容和数据仅供参考,不构成投资建议。投资者据此操作,风险自担。)记者| 付克友编辑||| 何小桃 杜波校对 | 程鹏封面图片来源:视觉中国|每日经济新闻 nbdnews 原创文章|