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在职场中，每个人都可能遇到各种各样的问题和挑战。而“被公司领导C了很多次”这一现象，无疑给许多员工带来了不小的困扰。这不仅影响了员工的自信心，还可能对工作产生负面影响。那么，面对这种情况，我们应该如何应对呢？ 首先，我们要认识到，被公司领导批评并不是一件坏事。批评意味着领导对你有期望，希望你能做得更好。因此，我们要以积极的心态去面对领导的批评，从中吸取教训，不断提升自己。 一、分析原因，找出问题所在 被领导批评，首先要分析原因。是因为工作态度不端正，还是因为工作能力不足？或者是沟通不畅，导致领导对你的工作理解有误？只有找出问题的根源，才能有针对性地进行改进。 1. 工作态度：如果是因为工作态度问题，那么我们要反思自己是否认真负责，是否具备敬业精神。要时刻保持积极的工作态度，对待工作认真负责，才能得到领导的认可。 2. 工作能力：如果是因为工作能力不足，那么我们要努力学习，提升自己的专业素养。可以通过阅读专业书籍、参加培训课程、请教同事等方式，不断提高自己的业务水平。 3. 沟通问题：如果是因为沟通不畅，导致领导对你的工作理解有误，那么我们要加强沟通，主动向领导汇报工作进展，及时反馈问题，以便领导更好地了解你的工作情况。 二、制定改进计划，付诸行动 找出问题所在后，我们要制定切实可行的改进计划，并付诸行动。 1. 制定学习计划：针对自身不足，制定详细的学习计划，有针对性地提升自己的专业能力。 2. 改善工作方法：总结以往工作经验，找出工作中存在的问题，改进工作方法，提高工作效率。 3. 加强沟通：与领导保持良好的沟通，及时汇报工作进展，了解领导的需求，确保工作顺利进行。 三、调整心态，保持自信 面对领导的批评，我们要调整心态，保持自信。以下是一些建议： 1. 保持谦逊：虚心接受领导的批评，不要因为一时的情绪而否定自己的努力。 2. 学会自我激励：在遇到困难时，要学会自我激励，相信自己有能力克服困难。 3. 增强抗压能力：面对压力，要保持冷静，学会调整自己的心态，以积极的态度应对。 总之，被公司领导批评并不可怕，关键在于我们如何应对。通过分析原因、制定改进计划、调整心态，我们一定能够克服困难，不断提升自己，赢得领导的认可。在这个过程中，我们要坚信：每一次的挫折都是一次成长的机会。

最近崔永熙一直都在东莞进行康复训练，让自己尽可能找到一个好的状态。如果顺利的话，一两个月就可以复出了，能不能打全运会现在还是一个未知数，依然要看崔永熙具体的情况。而今天崔永熙的最新训练动态已经公布了，视频出现的还是以投篮为主，不过这里有一个惊喜，那就是朱芳雨在旁边看着。朱芳雨作为男篮史上有名的投射，他的投篮能力在这里，他的基本功和经验都非常好，这都可以帮助到崔永熙。这期间崔永熙还承认了一件事情，他表示：我把我手型稍微换了一下，重新感受这个球。很明显崔永熙是在进行调整的，毕竟以前他的三分命中率就不是很好，不知道下赛季在三分方面获得实质性的蜕变。因为现在距离常规赛也就不到三个月的时间，还是比较紧张的。朱芳雨则讨论了自己的感受，他表示：没有摸到那个纹路以后，可能会对自己的投篮自信多少会有影响。你习惯球是怎么来的。这其实还是在强调崔永熙要尽可能去熟悉球的感觉，并且在接球之后不要有附加动作，直接做出投篮或者躲开防守球员，通俗来说就是不要沉球，保证连贯性，这样的干货对于崔永熙还是非常有帮助的，因为朱芳雨具备这样的资历。在朱芳雨指导之后，崔永熙的流畅性明显提升，而且连续打进好几个后，顺便还和朱芳雨进行击掌并强调：我可以多练练。很明显这样的方式是崔永熙可以接受的，这或许可以进一步提升崔永熙的投篮效率。