本月官方发布行业最新成果,“走后门”:揭开职场潜规则的面纱

,20250926 15:55:03 毛阳嘉 776

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近日检测中心传出核心指标:本月行业协会披露最新研究报告,“走后门”:揭开职场潜规则的面纱

在职场中,我们经常会听到“走后门”这个词。它似乎是一种潜规则,一种被许多人默默遵守但又不愿明说的职场生存法则。那么,究竟什么是“走后门”?它为何能在职场中如此盛行?我们又该如何面对和应对这种潜规则呢? 一、什么是“走后门”? “走后门”在职场中指的是通过非正式渠道,如关系、人情等,来获取某种利益或资源。这种行为通常发生在招聘、晋升、项目分配等方面。简单来说,就是利用个人关系来达到目的,而非依靠自身能力和业绩。 二、“走后门”为何盛行? 1. 社会风气影响:在我国,人际关系在社会生活中占据着重要地位。这种风气在一定程度上影响了职场环境,使得“走后门”成为了一种常见的现象。 2. 职场竞争激烈:随着职场竞争的加剧,许多人为了在职场中立足,不得不寻求各种途径,包括“走后门”来提升自己的地位。 3. 制度不完善:一些企业在招聘、晋升等方面存在制度不完善的问题,为“走后门”提供了可乘之机。 三、面对“走后门”,我们该如何应对? 1. 提升自身能力:在职场中,最根本的竞争力还是个人的能力和业绩。因此,我们要努力提升自己的综合素质,让自己在竞争中立于不败之地。 2. 保持正直品质:面对“走后门”的诱惑,我们要坚守自己的原则,不随波逐流。正直的品质会使我们在职场中赢得他人的尊重。 3. 建立良好人际关系:虽然“走后门”不可取,但良好的人际关系对于职场发展仍然具有重要意义。我们要学会与人沟通、合作,建立和谐的人际关系。 4. 积极参与企业改革:面对企业制度不完善的问题,我们要积极参与企业改革,推动企业建立公平、公正的竞争环境。 四、结语 “走后门”作为一种职场潜规则,虽然在一定程度上影响了职场环境的公平性,但并非无法克服。我们要从自身做起,提升自身能力,坚守正直品质,积极参与企业改革,共同营造一个公平、公正的职场环境。只有这样,我们才能在职场中走得更远、更稳。

据朝中社今天(9 月 22 日)报道,朝鲜第十四届最高人民会议第十三次会议 9 月 20 日和 21 日举行。朝鲜劳动党总书记、国务委员长金正恩 9 月 21 日出席活动并发表讲话。金正恩表示,朝鲜将在国家法律中明确规定,朝鲜和韩国是两个不同的国家,绝对不会合并成一个国家。金正恩还指出,美国及其盟友为了维护其霸权和野心而肆意滥用权力,导致全球局势日益不稳定,陷入全面危机。美国及其盟友不顾朝鲜的安全关切,经常采取挑衅行动,进一步加剧紧张局势。今年,美国和韩国的新政府都提出愿意与朝鲜对话,寻求改善关系,但其本质却是削弱朝鲜的力量,破坏朝鲜的制度。不久前,美韩又提出 " 分阶段无核化 " 的主张,亲手毁掉了与朝鲜坐下谈判的正当理由和基础。金正恩强调,朝鲜向拥核国家转型,是国家存亡的必然选择。朝鲜绝对不会放弃核武器,也绝不会为了解除制裁,与对手进行任何谈判。不过,如果美国放弃对无核化的执着,承认现实,寻求与朝鲜真正的和平共处,朝方没有理由不与美方面对面协商。(CCTV 国际时讯)
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