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在岁月的长河中，每个孩子都是一颗璀璨的星，而父母则是他们成长的守护者和引路人。小米，一个普通的名字，背后却隐藏着无数父母的心血与汗水。今天，就让我们一同走进小米的世界，见证她从一颗种子到参天大树的成长历程。 小米出生在一个普通的家庭，父母都是勤劳朴实的工薪阶层。他们深知知识改变命运的重要性，因此从小便对小米寄予厚望。在小米的成长过程中，父母始终秉持着“努力耕耘，静待花开”的教育理念，为她的成长之路铺就了坚实的基石。 小米从小就展现出过人的学习天赋，父母便抓住这个机会，为她提供了丰富的学习资源。他们鼓励小米广泛阅读，涉猎各类书籍，培养她的兴趣爱好。每当小米遇到困难，父母总是耐心地为她解答疑惑，让她在知识的海洋中畅游。 为了让小米拥有一个良好的学习环境，父母不惜花费大量时间和精力。他们为小米报了各种兴趣班，让她在音乐、绘画、舞蹈等方面全面发展。在父母的悉心教导下，小米不仅学习成绩优异，还在兴趣爱好上取得了骄人的成绩。 然而，在小米的成长过程中，父母并没有过分溺爱她。他们深知，一个优秀的孩子离不开自律和坚持。因此，在小米的成长过程中，父母始终要求她做到自律，养成良好的生活习惯。每当小米遇到挫折，父母总是鼓励她勇敢面对，告诉她：“人生就像一场马拉松，只有不断努力，才能跑得更远。” 在小米上初中时，父母为了让她更好地锻炼自己，决定让她独自去外地求学。面对陌生的环境，小米一度感到孤独和无助。但正是这段经历，让她学会了独立思考和解决问题。在父母的支持和鼓励下，小米逐渐适应了新环境，并在学业上取得了优异的成绩。 高中时期，小米面临着人生中的第一次重大选择——报考哪所大学。在父母的支持下，她毅然选择了自己热爱的专业，为实现自己的人生目标而努力拼搏。大学期间，小米不仅成绩优异，还积极参与社会实践，锻炼自己的综合素质。 如今，小米已经步入社会，成为了一名优秀的职场人。她深知，这一切都离不开父母的辛勤耕耘。每当回忆起自己的成长历程，小米总是感慨万分：“是父母用无私的爱，为我撑起了一片蓝天，让我勇敢地追求梦想。” 努力耕耘自己的女儿小米，是每一位父母的心愿。而小米的成长历程，正是无数中国家庭的缩影。让我们为小米点赞，也为所有辛勤付出的父母致敬。愿每一个孩子都能在父母的关爱下，茁壮成长，绽放出属于自己的光彩。

9 月 22 日，全国首例 " 性侵认定工伤 " 案当事人崔丽丽向记者透露，9 月 23 日，停工留薪期待遇等（劳动争议案）将在天津市津南区人民法院开庭审理。选这个日子开庭正好距离她被侵害两周年，而其停工留薪期截止日期是今年 9 月 22 日，" 所以我认为一审法院做了很多考量。"崔丽丽称：" 截止到今天，一共整理出了 258 页纸的证据。劳动仲裁的案子主要的诉求就是工伤、停工、留薪期的工资，以及我在职期间的加班费、未休年假工资等等，共计裁决企业赔偿我 113 万元。明天的审理就是工伤待遇案的审理，只不过我们又追加了 2025 年 2 月份至 2025 年 9 月 22 期间的停工留薪期，工资 8 个月，约 50 万元左右。"崔丽丽还告诉记者：" 酒店的工作人员告诉我，王某给酒店打过电话，威胁酒店说你们配合崔丽丽调取监控，侵犯了我的个人隐私，我要告你们酒店。所以我那个愤怒就已经没有办法再忍受下去了，我当下就拨通了 110，如果没有对方的这种猖狂和恶劣，可能我还是一个懦弱的我。"近日，崔丽丽的丈夫接受媒体采访时回应 " 网友劝离婚 " 一事，他说："99.99% 的人，都会去支持自己的爱人，劝离婚的人，是当笑话在看，说话不经过大脑。假如你的孩子受到校园霸凌，你会把他遗弃吗？"此前报道2023 年 9 月 22 日一次商务酒宴，作为公司销售总监的崔丽丽受公司指派赴杭州出差，其间参加商务宴请后醉酒，遭到公司实控人（总经理）王某性侵。在经历一段时间的断片、应激、自我怀疑后，崔丽丽于当年 10 月 3 日前往事发酒店调取监控并与酒店值班人员一一沟通取证，回忆起当日部分细节，识破王某的谎言以及对她可能实施性侵的情况，并拨打 110 报警。案件经开庭审理，于 2024 年 4 月 2 日判处被告人王某强奸罪事实成立，有期徒刑四年。工伤行政诉讼判决胜诉后，崔丽丽在法院门口拍摄。 受访者供图随后，在 2024 年 4 月 18 日，崔丽丽所在公司以其 " 未遵守请假制度、无故旷工 " 为由将其强制开除。由此，开启了崔丽丽工伤认定的漫漫维权之路。2024 年 12 月 3 日，崔丽丽收到了天津市津南区人社局出具的《认定工伤决定书》。《决定书》显示，此事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条（五）项规定，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。因不服工伤认定，公司方于 2025 年 1 月，提起行政诉讼。2025 年 3 月 24 日，天津市津南区劳动人事争议仲裁委员会认定公司构成违法解除劳动合同并裁决其继续履行劳动合同，以及支付停工留薪期工资等各项费用共计 113 万元，该事件成为国内首例获工伤认定的职场性侵事件。对此，公司方同样不认可，提出上诉。同年 5 月，工伤认定案再次开庭，庭上出现了王某出具的一份笔录，但并未改变最终结果，7 月 16 日工伤案宣判，判决驳回公司诉讼请求。同年 8 月 11 日，历时 20 多天的等待，公司未提出上诉，工伤案《行政判决书》最终生效。崔丽丽接受采访时表示：工伤上诉判决书，它生效了！我被认定精神工伤，企业却不服，认为我在出差期间被公司老板王某性侵，是我与他之间的私事。如今，这一份行政工商判决书让我不再需要怒吼。我始终相信，正义一直都在，只不过是需要我花时间把它变为现实。