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在互联网高速发展的今天，广告联盟已经成为了一种热门的互联网赚钱方式。广告联盟，顾名思义，就是通过联盟平台将广告主和广告发布者连接起来，实现双方共赢的一种商业模式。那么，广告联盟究竟是怎么赚钱的呢？接下来，我们就来揭开这个神秘的面纱。 ### 一、广告联盟的运作原理 广告联盟的运作原理相对简单。广告主通过联盟平台投放广告，平台将这些广告分配给广告发布者，广告发布者将广告展示在自己的网站、APP、社交媒体等渠道上，吸引目标用户点击广告，从而实现广告主的营销目标。在这个过程中，广告联盟扮演着桥梁的角色，为广告主和广告发布者提供便利。 ### 二、广告联盟的赚钱方式 1. **广告点击收益**：这是广告联盟最基本、最直接的赚钱方式。广告发布者通过展示广告，当用户点击广告时，平台会根据点击量支付一定的佣金给广告发布者。佣金金额通常由广告联盟和广告主共同协商确定。 2. **广告展示收益**：除了点击收益外，部分广告联盟还会根据广告展示量支付一定比例的佣金。这种收益方式适合那些流量较大的广告发布者，如知名网站、APP等。 3. **广告转化收益**：有些广告联盟会根据广告带来的实际转化效果（如购买、注册等）支付佣金。这种收益方式对广告发布者来说更具吸引力，因为它与实际业绩挂钩。 4. **广告联盟平台收益**：广告联盟平台本身也会从广告主处获得一定比例的广告费用，这部分费用主要用于平台的运营、推广和分成给广告发布者。 ### 三、如何通过广告联盟赚钱 1. **选择合适的广告联盟**：在众多广告联盟中，选择一个信誉良好、佣金较高的平台至关重要。可以通过对比各大广告联盟的收益、政策、服务等方面，选择最适合自己的平台。 2. **提高网站或APP流量**：广告联盟的收益与流量密切相关。因此，提高网站或APP的流量是赚钱的关键。可以通过优化网站内容、进行搜索引擎优化（SEO）、社交媒体推广等方式吸引更多用户。 3. **精准定位广告内容**：了解自己的用户群体，选择与之相关的广告内容进行展示，以提高广告点击率和转化率。 4. **合理布局广告位**：合理布局广告位，确保广告内容不会影响用户体验。同时，要关注广告位的点击率和转化率，及时调整广告布局。 5. **关注广告联盟政策**：了解并遵守广告联盟的各项政策，避免因违规操作导致收益受损。 总之，广告联盟是一种相对简单、低门槛的互联网赚钱方式。只要掌握一定的技巧，选择合适的平台，并持续优化自己的网站或APP，相信你也能在广告联盟的领域里收获丰厚的收益。

本文来自微信公众号：涌流商业，作者：李伟，头图来自：AI 生成在上任一周年后，雀巢首席执行官傅乐宏（Laurent Freixe）被解雇。9 月 2 日，雀巢宣布因为 " 未公开的恋爱关系 " 解雇了傅乐宏，并任命公司旗下奈斯派索（Nespresso）业务 CEO 菲利普 · 纳夫拉蒂尔（Philipp Navratil）接替他。法国人傅乐宏在 1986 年时加入雀巢，逐步晋升。2008 到 2014 年，他带领欧洲大区成功应对金融和经济危机。之后，他担任美洲大区首席执行官，推动业务增长。2022 年，雀巢重组新的大区架构后，他被任命为拉丁美洲大区首席执行官。在 2024 年 9 月 1 日正式上任首席执行官之前，傅乐宏已担任公司执行董事 16 年之久，他正在纠正前任战略，认为此前公司进军保健品在内的新产品类别 " 削弱了组织结构 "，导致雀巢忽视了核心业务线。业务变动之际，雀巢内部投诉系统 " 畅所欲言 "（Speak Up）收到多起举报，公司在春季末期首次对傅乐宏与一位同事的私人关系展开调查。8 月，雀巢曾在内部调查后认定指控 " 没有依据 "；但在内部投诉持续不断之后，董事会启动了外部顾问调查，结果发现指控属实。傅乐宏被认定为违反了公司行为准则。9 月 2 日，雀巢董事长保罗 · 薄凯（Paul Bulcke）表示：" 这是一个必要的决定。雀巢的价值观和治理是公司的坚实基石。我感谢 Laurent 多年来为雀巢所做的贡献。"新 CEO 纳夫拉蒂尔于 2001 年加入雀巢，担任内部审计师，曾领导了拉丁美洲和咖啡业务，于今年加入执行董事会。雀巢集团旗下业务涵盖咖啡、糖果和宠物护理等多个领域，旗下资产达 1910 亿瑞士法郎（约合 2386 亿美元）；超过 10 亿瑞郎的品牌有 31 个。此次领导层变动正值雀巢的 " 敏感时刻 "。雀巢股价自 2022 年触及 127 瑞郎的高点以来，已下跌逾 40%。董事长保罗 · 薄凯在 6 月宣布计划卸任董事长一职，前 Inditex 集团首席执行官巴勃罗 · 伊斯拉（Pablo Isla）已被提名接任。傅乐宏上任仅一年就离开，给雀巢原本就艰难的一年增添了不确定性，雀巢的核心业务销售正在放缓。过去数年，与许多消费品巨头一样，雀巢的业绩受到需求疲软、原材料成本上升的压力。公司提高了价格，以抵消部分销量下滑的影响。上半年，雀巢销售额为 442.3 亿瑞士法郎（约合 3934 亿元人民币），有机增长 2.9%。然而，由于消费者抵制价格上涨，实际内部增长（衡量销量增长的指标）下降了 0.4%。净利润也从 2024 年上半年的 56.4 亿瑞士法郎下降至 50.6 亿瑞士法郎。上半年业绩发布后，公司股价下跌超过 5%。过去一年，傅乐宏一直致力于将雀巢的重心重新集中在核心业务上，并重塑他认为已经失去的企业文化。比如，雀巢在 7 月宣布对维生素、矿物质和补充剂品牌启动战略审查，这是前 CEO 施奈德任期内收购热潮的一部分。施耐德成是雀巢近 160 年历史上第二位来自外部的 CEO，这位前医疗保健高管操盘了一系列收购，包括食物过敏治疗和健身补充剂，试图重塑雀巢产品组合，转向更健康、利润率更高的品类。而现在，对于一些耗资数十亿美元收购而来的品牌，公司认为难以将其整合到供应链中。傅乐宏此前表示，他对无法获胜、没有吸引力的类别中品牌 " 持开放态度 "，这通常意味着剥离、出售。傅乐宏曾经操盘了公司欧洲水务业务的剥离，并发起过 28 亿美元的成本削减计划。同期，联合利华、利洁时、达能都在业务瘦身，出售表现不佳的品牌，转向利润率更高的类别以重振增长。上一次在消费品巨头中出现类似事情是在麦当劳，2019 年，麦当劳董事会调查了 CEO Steve Easterbrook 与一名同事的关系后、决定解雇他。Easterbrook 在 2017 年的薪酬高达 2180 万美元，其中包括 910 万美元的奖励薪酬。他原本因为大力改善了麦当劳经营而被《福布斯》评为 2019 年最具创新精神的 20 位美国企业领袖之一。2020 年，麦当劳起诉了 Easterbrook，指控他在与下属员工的关系数量和程度上撒了谎，追回超过 4000 万美元的遣散费。麦当劳称，这位高管在被解雇前与三名下属存在不当关系，并授予其中一人价值数十万美元的期权。最终，Easterbrook 向麦当劳返还了 1.05 亿美元的现金和股票，他在五年内没有资格担任任何上市公司的董事或高管。