本周监管部门发布重要政策,ZOOM人与善：网络时代下的温暖互动

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随着互联网的普及，我们的生活越来越离不开网络。在这个虚拟的世界里，我们与他人的交流也变得更加便捷。然而，网络虽然拉近了人与人之间的距离，但同时也带来了一些冷漠与疏离。在这样的背景下，“ZOOM人与善”应运而生，成为网络时代下人与人之间温暖互动的象征。 “ZOOM人与善”是一种网络用语，源于“Zoom in”的谐音，意为关注、关心。这个词语的出现，反映了网络时代人们对于人与人之间情感交流的渴望。在这个快节奏、高压力的社会，我们常常忙于工作、学习，忽略了与他人的沟通。而“ZOOM人与善”则提醒我们，在忙碌的生活中，不要忘记关注身边的人，用温暖去感染他们。 ZOOM人与善，首先体现在对陌生人的关爱。在网络世界里，我们经常会遇到各种求助信息。这时，ZOOM人与善的精神便显现出来。当看到别人需要帮助时，我们不再冷漠旁观，而是伸出援手。这种关爱不仅体现在言语上，更体现在行动上。比如，在疫情期间，许多志愿者通过网络平台为他人提供帮助，传递爱心。 其次，ZOOM人与善还体现在对家人的关心。家庭是社会的细胞，家人之间的关爱是维系家庭和谐的重要因素。在网络时代，我们与家人的相处时间相对减少，但通过微信、QQ等社交软件，我们依然可以传递关爱。比如，在节日里，我们为家人送上祝福；在日常生活中，我们关心家人的身体健康，分享生活的点滴。 此外，ZOOM人与善还体现在对朋友的关心。朋友是我们生活中的重要伴侣，他们陪伴我们度过快乐时光，也帮助我们度过困难时刻。在网络时代，我们与朋友之间的联系更加紧密。当朋友遇到困难时，我们不再袖手旁观，而是给予关心和支持。这种关心不仅体现在言语上，更体现在实际行动中。比如，在朋友生病时，我们主动关心他们的病情，送上温暖。 ZOOM人与善的精神，还体现在对社会的关爱。网络时代，我们关注社会热点，关心国家大事。当社会出现不公现象时，我们不再沉默，而是勇敢地发声，为正义而战。这种关爱不仅体现在网络上，更体现在现实生活中。比如，在环保行动中，我们积极参与，为保护地球家园贡献力量。 总之，ZOOM人与善是网络时代下人与人之间温暖互动的象征。在这个虚拟的世界里，我们不仅要关注自己的利益，更要关注他人的感受。用关爱、温暖去感染身边的人，让网络世界充满正能量。 当然，ZOOM人与善并非一蹴而就，它需要我们每个人去践行。让我们从现在做起，关注身边的人，传递关爱，让ZOOM人与善的精神在网络世界中生根发芽，开出美丽的花朵。这样，我们的网络世界将更加美好，我们的生活也将更加幸福。

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。