今日研究机构公开最新行业进展,家族轮换对家庭影响的探讨

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近日监测小组公开最新参数:本月行业报告公开重要信息,家族轮换对家庭影响的探讨

在现代社会，家族企业作为一种独特的经济组织形式，其家族成员之间的轮换现象日益普遍。家族轮换不仅关系到企业的未来发展，更对家庭生活产生深远影响。本文将从家族轮换的背景、影响以及应对策略三个方面进行探讨。 一、家族轮换的背景 家族轮换是指家族企业中，家族成员在继承、经营、管理等方面进行有序交替的过程。这一现象的出现，主要源于以下几个原因： 1. 企业发展需要：随着企业规模的扩大和市场竞争的加剧，家族企业需要具备更高素质、更专业化的管理人才来应对挑战。 2. 家族成员个人发展需求：家族成员在成长过程中，追求个人价值实现和职业发展的需求日益强烈。 3. 家族内部传承压力：家族企业传承过程中，家族成员之间的竞争和矛盾日益凸显，轮换成为缓解矛盾、实现和谐传承的有效途径。 二、家族轮换对家庭的影响 1. 经济影响：家族轮换可能导致家庭收入波动，尤其是当家族企业面临困境时，家庭成员的经济压力增大。 2. 社会地位影响：家族轮换可能改变家庭成员的社会地位，如从企业高管变为普通员工，这可能导致家庭成员心理失衡。 3. 家庭关系影响：家族轮换过程中，家庭成员之间的竞争和矛盾可能加剧，影响家庭和谐。 4. 教育影响：家族轮换可能影响子女的教育，如子女过早涉足企业，可能导致学业受到影响。 三、应对策略 1. 建立健全的家族企业治理结构：明确家族成员在企业中的角色和职责，确保家族轮换的有序进行。 2. 加强家族成员的培训与教育：提高家族成员的综合素质，使其具备适应企业发展的能力。 3. 建立家族内部沟通机制：加强家族成员之间的沟通与交流，缓解矛盾，促进家庭和谐。 4. 注重子女教育：关注子女的成长，确保其学业、身心健康和全面发展。 5. 建立家族企业社会责任：关注企业社会责任，实现家族企业可持续发展，为家庭成员创造更好的生活条件。 总之，家族轮换对家庭的影响是多方面的，既有积极的一面，也有消极的一面。面对这一现象，家族企业应积极应对，通过建立健全的治理结构、加强家族成员的培训与教育、建立家族内部沟通机制等措施，实现家族企业与家庭的和谐共生。

自从 2023 年《繁花》爆火后，关于这部作品的热度始终很高。今年剧中两位女演员也收获颇丰，李李的扮演者辛芷蕾凭借新电影，拿下威尼斯国际电影节影后，可谓是创造了历史。而汪小姐的扮演者唐嫣因为这个角色，还斩获了金熊猫视后的奖杯，看得出一部爆款剧对演员的加成有多么大。可万万没想到的是，《繁花》剧组出现负面新闻，导演王家卫和编剧秦雯都被推上了舆论的风口浪尖。虽然事情跟演员无关，但跟主创脱不开干系，这也导致该剧的口碑岌岌可危，甚至揭开了行业乱象，让观众大跌眼镜。那么到底是发生了什么事情呢？01 底层编剧被除名，剧组乱象曝光这场风波的起因是一个叫作古二的编剧，曝料自己曾经进入到王家卫的团队，担任《繁花》的编剧之一。结果沦为生活助理，每个月工资微薄，没有多余稿酬，而且工作成果都归了秦雯，他自己连署名都没有。古二真名为程骏年，在《繁花》片尾的前期筹备组出现过这个名字。不过，他更希望自己能出现在编剧一栏中，声称对剧情创作贡献了许多汗水。比如阿宝股票金融线就是由他亲自修改。原本的设定是 " 走私车 "，后更改为 " 股票认购证发迹→外贸转型→股市对决 "，对剧情主线框架有着至关重要的作用。而且他才是创作出李李复仇线、汪小姐创业线的关键人物。可这些成果被秦雯以 " 改名字、加一段 " 的方式独占，最终编剧署名就只剩下秦雯一人，这让古二无法接受。其实他还是一名渐冻症患者，因超负荷的工作导致病情恶化，到头来什么也没得到，换做是谁都会觉得不公平。如果不是真的走投无路，想必他也不会将事情闹得如此大，还跟王家卫、秦雯这些业内大佬们对线。关键是古二的曝料并非空口无凭，他手握工作录音。录音中王家卫确实提到秦雯只会写感情戏，需要古二搭好框架后由她填充内容。由此可见，这就不是一个编剧能独立完成的工作，那么也理应给古二进行署名。而且秦雯凭借《繁花》获得白玉兰最佳编剧奖的时候，还说自己写剧本写了 102 万字，实际上她的增量仅 8.7 万字，多为格式调整。既然如此，那么她获奖这件事也应该好好查一查。有没有资格继续拿这个奖杯，还需要组委会审核真实性。当他们把我的剧本 ( 《繁花》 ) 搞到手之后，明星编剧问墨镜：这个人在剧组还有什么价值？墨镜说：就几千块钱，又干助理，又能写剧本，多划算啊。看完古二的文章和录音后，相信许多观众对王家卫的滤镜也碎了一地。一直以为他只是拥有艺术家的清高，没想到骨子里对底层小人物非常看不起。在秦雯讽刺古二是他的一条狗后，王家卫也堂而皇之地接受了这个称呼。而且《繁花》官方的回应，也透着一股傲慢的感觉。" 剧组支持所有创作者的合法权益，并根据职责和工作内容给予相应署名，最后一集长长的片尾字幕，是对两千余名工作人员的肯定和致敬。"两千人都有姓名，不代表就重视每个人的劳动成果了。真要是尊重古二的付出，那就应该将其加入编剧行列，而不是让所有成果都有秦雯一人享用。所谓的署名，不过是有话语权的人，对底层打工人的一点点施舍罢了。不过，更离谱的是这次风波居然还牵扯到内娱好几位知名演员，让网友忍不住感慨人心难测。02 陈道明被背刺，游本昌无妄之灾在古二新公布的录音当中，网友们再一次听到了炸裂的信息。其中秦雯提到了陈道明，说他 " 努力把自己拗得很洋气 "。之前陈道明还送给秦雯一本书，希望她有空可以看一看。结果秦雯却跟王家卫蛐蛐对方压根没看，意思就是说陈道明太爱凹人设，装模作样。她还将陈道明和靳东放在一起进行比较，声称两人差不多，但陈道明比靳东强一点。音频中另一位编剧还提到了 " 诺贝尔数学奖 " 的事情，言语间讽刺意味十足。我看他们这是不想要在娱乐圈混了吧？这两人可不是能得罪的人。更何况陈道明对秦雯可是有着提携之恩，当年她的入行作品《我们无处安放的青春》，监制和主演就是陈道明。在镜头面前，秦雯一向对陈道明感恩戴德，说他一丝不苟，对待表演认真，说有这样的演员了不起，都快要将对方吹上天了。结果背地里又是另一副嘴脸，背刺自己的恩人，简直就是小人行径。陈道明当年就是错信小人，才给了秦雯出头的机会吧。不仅如此，秦雯还提到了老艺术家游本昌，为了拍摄《繁花》，对方认真研读剧本，想要跟编剧仔细讨论一番，言谈间对她也是颇为赏识。可秦雯却只觉得不耐烦，还说游本昌在朋友圈通过信佛立人设，这不就是 " 以小人之心度君子之腹 " 的典型例子吗？看完这段曝料后，真的提游本昌老先生不值得，后生如此傲慢无礼，辜负了他对剧本和表演的真诚。另外，秦雯大概是被捧得太高，而且抢别人东西后理所当然变成自己的。久而久之，她自己都忘记自己几斤几两了。当年她编剧的《我的前半生》确实爆火了，但剧情改得一塌糊涂，全靠狗血桥段博眼球。而且连观众还算满意的结局，也是马伊琍提出更改的。原本秦雯要写成罗子君和贺涵在一起，可马伊琍代入角色的视角，觉得自己不可能那样对唐晶。" 罗子君是不可能做出要跟贺涵往下走的决定的，任何一个女性都不可能。"看到这里就知道为什么当初孙俪拒绝出演这部剧了，应该也是无法赞同编剧的三观。而马伊琍事业不顺，需要这样的露脸机会，只不过她还是没办法眼睁睁看着罗子君和唐晶这对闺蜜因为男人反目成仇，尽可能保留了身为女性的尊严。反观秦雯，只知道利用这种方式当噱头，根本不顾笔下角色的灵魂。这样的人当编剧，口碑会翻车也不意外。03 结语尽管剧组出现了风波，但不能否认《繁花》是一部好作品。只不过这样的好作品并非一个、两个创作者的成果，而是台前幕后许多工作人员的共同付出，这一点不应该被掩盖。我们需要导演和编剧给出一个明确的回应，而不是避重就轻，敷衍广大剧迷。无论是真是假，总要给大家一个交代。如果是真的，那么在古二的身上，其实大众也能看到普通打工人的无奈。面对资本的打压，自己的创作成果被抢走，又无处发声。我想在他决定录音的那一刻，就已经抱着对行业的失望，打算玉石俱焚了。到底是什么样的黑暗处境，才能让他做出这种行为呢？不敢想象在这个行业中，还有多少有才华的底层打工人被剽窃了创意，被抹除了姓名。而那些光鲜亮丽，获得荣誉的创作者，真的表里如一吗？这件事引发的行业思考，更值得关注。那么对此，你怎么看？