本月行业协会公开行业研究成果,《艳母的诱惑：一段跨越年龄界限的情感纠葛》

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刚刚应急团队公布处置方案:今日官方通报发布新研究报告,《艳母的诱惑：一段跨越年龄界限的情感纠葛》

在繁华的都市中，生活节奏的加快让人们逐渐失去了对美好事物的感知。然而，在这个充满诱惑的世界里，总有一些故事让人无法忘怀。今天，我们要讲述的，就是一段跨越年龄界限的情感纠葛——艳母的诱惑。 故事的主人公，小杨，是一个年轻有为的职场新人。他工作努力，性格开朗，深受同事们的喜爱。然而，在他光鲜亮丽的外表下，却隐藏着一个不为人知的秘密——他对母亲有着一种特殊的情感。 小杨的母亲，李女士，年轻时曾是位风光无限的模特。随着年龄的增长，她逐渐淡出了娱乐圈，成为了一名普通的家庭主妇。然而，岁月并没有在她身上留下太多的痕迹，她依旧保持着优雅的气质和迷人的身材。这让小杨在潜意识里，对母亲产生了一种特殊的依赖。 一天，公司举办了一场高端晚宴，邀请了众多业界精英。小杨作为公司的新人，有幸受邀参加。在晚宴上，他邂逅了一位美丽的女士——林女士。林女士是一位资深的企业家，她的优雅气质和独特魅力让小杨为之倾倒。 在交谈中，小杨得知林女士曾是一位模特，与他的母亲有着相似的经历。这让小杨对林女士产生了浓厚的兴趣。晚宴结束后，两人互留了联系方式，并开始频繁地联系。 随着时间的推移，小杨和林女士的关系越发亲密。林女士的成熟、独立和智慧让小杨为之着迷。而小杨的阳光、热情和真诚也深深打动了林女士。在一段时间的相处后，两人决定共同面对这段跨越年龄界限的感情。 然而，这段感情并非一帆风顺。小杨的母亲得知他们的恋情后，坚决反对。她认为林女士的年龄和身份都不适合小杨，担心这段感情会影响到小杨的未来。而小杨则坚定地表示，他愿意为了这段感情付出一切。 在母亲的反对和两人的坚持下，这段感情愈发显得珍贵。他们一起面对生活的种种挑战，共同成长。在这个过程中，小杨逐渐明白，他对林女士的感情已经超越了亲情和友情，成为了一种无法割舍的依赖。 然而，命运却在这时开了一个玩笑。林女士在一次意外中不幸离世。小杨悲痛欲绝，他意识到自己失去了生命中最重要的女人。在林女士的葬礼上，小杨含泪发誓，要为了林女士而坚强地活下去。 艳母的诱惑，让小杨经历了一段刻骨铭心的感情。这段感情让他明白了什么是真爱，什么是责任。虽然最终以悲剧收场，但它却成为了小杨人生中最宝贵的财富。 在这个充满诱惑的世界里，我们总会遇到一些让我们心动的人。然而，真正的爱情，并非仅仅建立在美貌和激情之上。它需要勇气、智慧和坚持。正如小杨和林女士的故事所证明的那样，跨越年龄界限的爱情，同样可以拥有美好的结局。

TikTok 交易的前景日渐明朗。尽管中美双方均承认就 TikTok 问题的解决达成 " 基本框架共识 "，但在任何地方，双方都没有公布具体的交易细节。根据媒体报道，双方原则同意字节跳动继续持有 TikTok 不超过 20% 的股份，多家美国公司和基金组成的财团将持有剩余 80%。Oracle 负责处理 TikTok 在美国的数据，TikTok 的核心算法仍归属字节跳动，经中方批准后可以授权给 TikTok 美国使用。这符合我此前的预期。两国政府不太可能代替企业介入具体的商业细节。以目前的谈判进度，在大框架确定之后，还需要由企业和投资者进行更进一步的谈判，确定具体执行办法。因此，目前在网络上流传的充满各类细节的传闻，甚至到了哪个股东持有多少比例，董事会由几人构成等等，基本可以确认是没有根据的假消息。这类半真半假的传言，正是 AI 幻觉新闻的典型特征。接下来还会发生什么？即便中美双方均同意字节跳动持股 20%、美国投资人持股 80% 的初步方案，离真正落地还有很长一段距离。最关键的问题是，字节跳动目前持有 TikTok 的 100% 的股份，如何把它的股份从 100% 降到 20%？股权交易最简单直接的方式，无非转股和增发两种。转股即是美国投资人向字节跳动 " 买下 " 其持有的 TikTok 的股份，字节跳动将可以由此套现巨额现金或股票对价。而增发则是美国投资人向 TikTok 增资，以稀释字节跳动目前持有的股权比例。这两种方案的核心区别是，收款方到底是字节跳动，还是 TikTok 这家目标公司。仅此一事，就可能构成各方商业层面的核心争议。除此之外，不论是增发还是转股，都涉及到 TikTok 目前的市场价和估值的问题。非常有意思的是，截止到目前的官方公开信息之中，没有任何一方提到 " 钱 " 的问题。政府固然可以批准或否决交易方案，但真正出钱的还是以营利为目标的私营企业。卖方想多卖钱，买方想少出钱。因为价格谈不拢而失败的并购交易不在少数。字节跳动目前的估值约 3300 亿美元，我们尚不清楚 TikTok 美国业务的估值，但按比例算很可能会是数百亿美元乃至千亿美元级的交易。作为对比，马斯克买下推特总共只花了 440 亿美元。显然目前的估值是远远超出美国投资人的胃口的。到底钱怎么算？这可能也是另一个谈判的难题。事实上，相较于简单的转股或增发，我认为 TikTok 更可能的交易方式是把它在美国的资产和业务单独剥离出来，注入到一家新公司，作为其持有不超过 20% 的股权的对价。而投资人以现金或股票对价等方式投入剩余 80%，或者以混合对价的方式，部分资金支付给字节跳动，部分字节注入新成立的 TikTok 美国公司。目前 TikTok 是一家全球运营的公司，如果要单独拆分美国业务，又会产生两个问题：第一，在 TikTok 紧密全球运营的现状下，剥离真的做得到吗？又需要多久才能完成算法、用户、平台的剥离？第二，在剥离所谓的 " 美国资产 " 的时候，到底哪些是投资人想买的资产，哪些是投资人不想要的？比如，TikTok 在美国的员工，是否会归属到美国投资人愿意购买的 " 美国资产 " 的范围内？当然，最终双方达成的方案可能不是一个一锤定音式的交易，可能有若干年的过渡期，通过股权信托或资产信托的方式，在若干个暂时性的安排之后，最终完成剥离。TikTok 交易意味着什么？TikTok 交易对国际政治、中国企业出海投资等等 " 大 " 的方面的影响，已有诸多文章分析，我不再赘述。中方需要特别小心的是，会不会由此产生所谓 "TikTok 模式 "，让美国可以以类似方案处理其他在美国争议性的中国企业。对于普通人，特别是对 TikTok 员工来说，有更多值得关心的问题。不论是以何种方式完成美国业务的剥离和出售，TikTok 在美国的人员和管理一定会 " 大换血 "。美国的劳动合同基本都是任意解除（at-will），公司可以随时解除与员工的劳动合同关系，而无需支付离职赔偿金。特别是，许多互联网公司员工收入的大头是股票和期权，而不同公司的期权协议对于如何处理员工被动离职的情况有非常大的区别。有的协议更加倾向于保障员工权益，会特别约定在公司整体出售或收购的情况下，员工尚未行权的全部期权提前到期，可以获得全部企业授予的期权。但也有的协议约定在类似情况下，公司可以用极低的价格回收员工期权，而无需给员工实质性的补偿。总之，可以仔细看看期权协议是怎么规定的。当然，还会有随之而来的签证问题。有的美国签证允许在和公司解除劳动关系之后更换雇主继续工作，有的美国签证是和单一雇主绑定的，一旦劳动关系解除就需要离开美国，这些都是员工个人需要考虑的。除了员工之外，可以预期 TikTok 美国业务出售之后，新的管理团队对于目前电商、直播等业务的开展，很可能会有新的想法，也将会影响大量的以 TikTok 维生的中小商家。每一个普通人，都需要为自己的未来想想办法。本文来自微信公众号：敏大是一只柯基，作者：敏大的朋友们，题图来自：视觉中国