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在《龙之谷》这款广受欢迎的网络游戏中，月主作为一位神秘而强大的职业，凭借其独特的技能和出色的表现，赢得了众多玩家的喜爱。作为一名月主玩家，如何合理地进行加点，才能在游戏中脱颖而出，成为月神巅峰强者呢？本文将为您详细解析月主加点攻略，助您在游戏中一路高歌猛进。 一、月主职业特点 月主作为《龙之谷》中的法师职业，拥有强大的单体输出和群体控制能力。其技能以远程攻击为主，擅长利用魔法攻击敌人，同时还能通过控制技能来削弱敌人的战斗力。月主在团队中担任输出和辅助的角色，是游戏中不可或缺的一员。 二、月主加点建议 1. 主属性加点 月主的主属性加点应优先考虑智力，因为智力直接影响到月主技能的伤害输出。建议将智力属性加到100左右，以确保月主在战斗中能够发挥出强大的输出能力。 2. 副属性加点 月主的副属性加点建议如下： （1）体质：月主对物理伤害的抗性较低，因此体质属性的加点可以适当提高生存能力。建议将体质属性加到50左右。 （2）敏捷：敏捷属性可以提升月主技能的暴击率和闪避率，建议将敏捷属性加到40左右。 （3）精神：精神属性可以增加月主技能的冷却时间，建议将精神属性加到30左右。 3. 技能加点 月主的技能加点建议如下： （1）基础技能：首先，确保将基础技能“月之祝福”和“月之守护”的等级提升至最高，以增强自身的生存能力。 （2）核心技能：月主的核心技能包括“月之怒”、“月之舞”和“月之刃”。建议将这三个技能的等级提升至最高，以发挥月主强大的单体输出能力。 （3）辅助技能：月主的辅助技能包括“月之盾”和“月之庇护”。这两个技能可以提升月主的生存能力和团队辅助能力，建议将这两个技能的等级提升至最高。 三、装备搭配 月主在游戏中需要搭配合适的装备来提升战斗力。以下是一些建议： 1. 主武器：建议选择魔法攻击力较高的法杖或魔杖。 2. 防具：选择具有魔法防御属性和生命值加成的防具。 3. 饰品：佩戴具有魔法攻击力、生命值和暴击率加成的饰品。 四、总结 通过以上攻略，相信您已经对月主加点有了更深入的了解。在游戏中，不断尝试和调整，找到最适合您的加点方案，才能在月神巅峰强者之路上越走越远。祝您在《龙之谷》中一路顺风，成为月主巅峰强者！

截至 9 月 2 日午间收盘，东方甄选（HK01797，总市值 262.55 亿港元）股价收于 25.1 港元 / 股，下跌 3.61%，与 8 月 19 日 53.7 港元的近期高点相比已至 " 腰斩 "。谁能想到，两个流言就让东方甄选经历 " 冰火两重天 "。8 月 19 日，一则 " 新东方 CEO 周成刚被立案调查 " 的谣言，让如日中天的东方甄选股价单日大跌 20.89%；紧接着，东方甄选前 CEO 孙东旭被传 " 即将离职 "，尽管官方发声是 " 正常休假 "，也没能止住股价滑落。与当初董宇辉的离职让股价 " 腰斩 " 如出一辙，核心人员动荡的消息让东方甄选元气大伤，哪怕它仅仅是个流言。这是一记警钟。同时，一个问题也摆在创始人俞敏洪面前：东方甄选离了谁会不行？其实，俞敏洪已经回答过一次。董宇辉离职后，俞敏洪拿出合计 3 亿多元的天价 " 分手费 "，向 " 丈母娘们 " 和舆论的污名化指责证明，他没有欺负和亏待董宇辉。后来，投资者看到，东方甄选触底反弹，走出一波气势如虹的 K 线。从本质上讲，在董宇辉离职风波中，俞敏洪完成了对 " 主播 IP 驱动电商 " 模式的告别。东方甄选不需要 " 下一个董宇辉 "，而是将战略重心转向供应链与自营产品，推动经营模式从 " 主播驱动 " 到 " 产品驱动 " 进化，打造 " 线上山姆 "。这是直播电商经济进入下半场的大势所趋，东方甄选走在了前面，树立了一个标杆。俞敏洪已经证明，东方甄选没有头部主播也能行，哪怕后来被称为 " 下一个董宇辉 " 的主播顿顿的离职，也波澜不惊。但现在，俞敏洪还需要回答，如果没了当家高管、没了供应链的主心骨，东方甄选还行不行？与两个高管动荡相关的流言让股价 " 腰斩 "，说明东方甄选的转型之路还在继续。孙东旭对东方甄选的重要性，在于其战略执行和供应链建设能力。他从南开大学毕业后就加入新东方，18 年间从一线教师一路做到上市公司 CEO。孙东旭见证了新东方在线的上市，经历了教培行业的寒冬，带领东方甄选从零起步并实现爆火。在最艰难的时刻，他是俞敏洪最得力的执行者。2023 年底，" 小作文 " 事件爆发，孙东旭被免去 CEO 职务，但仍然留在东方甄选做 " 幕后英雄 "。显然，这不只因为他是有功之臣，更因为他对东方甄选供应链和产品驱动模式的重要性。用俞敏洪的话说，就是他 " 在产品遴选和质量把控方面表现出色 "。俞敏洪当然不用再证明他是否亏待了 " 东方小孙 "，但他需要证明：东方甄选拥有完善的供应链体系、成熟的管理机制和可持续的商业模式；它可以没有顶流主播，也可以没有某个高管。这种证明，或许更加艰难，但也更加重要。这不是东方甄选一家企业面临的难题。每个上市公司都可能面临重要人事变动，资本市场对此也非常敏感。不少企业高度依赖创始人和核心高管的个人能力，一旦关键人物离开，企业就可能陷入困境。俞敏洪证明了新东方能够从教培行业的调整中幸存下来，证明了东方甄选能够从直播电商的红海中脱颖而出，证明了公司可以没有当红主播，证明了他的企业家格局和能力。现在，他还需要证明，公司可以摆脱更多个人化因素的桎梏。东方甄选离了谁不行？答案也许是：东方甄选离了谁，都行，甚至包括俞敏洪自己。俞敏洪今年已经 62 岁，到了应该考虑企业管理 " 接班人 " 的时候。如此，他才可能心无旁骛地在 " 俞你同行 " 中游山玩水，寄情于诗和远方。（免责声明：文章内容和数据仅供参考，不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。）记者| 付克友编辑||| 何小桃 杜波校对 | 程鹏封面图片来源：视觉中国｜每日经济新闻 nbdnews 原创文章｜