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两年前，我结束了那段曾经让我深陷其中的婚姻。离婚的阴影笼罩了我很久，但如今，当我回望这段经历，我发现，离婚两年了，我终于满足了父亲的期望。 在我成长的过程中，父亲一直是我心中的楷模。他严谨的生活态度、对事业的执着追求，都让我深感敬佩。然而，在婚姻问题上，他却显得格外保守。他总是告诫我，婚姻是人生的大事，一定要慎重对待。然而，我却在他面前犯了一个无法挽回的错误。 那是一个风和日丽的周末，我和丈夫约好一起去郊外游玩。然而，就在我们即将出发的时候，我接到了父亲的电话。他严肃地告诉我，他刚刚得知我丈夫的一些事情，让我慎重考虑我们的婚姻。我心中充满了疑惑，但出于对父亲的尊重，我还是决定回家和他谈谈。 回到家后，我得知丈夫曾经有过一段不为人知的过去。这让我陷入了深深的痛苦之中。我无法接受这样一个事实，我曾经深爱的人，竟然有着如此不堪的过去。在与丈夫的沟通中，我发现我们之间的差距越来越大，我们无法再像以前那样坦诚相对。最终，在深思熟虑之后，我决定结束这段婚姻。 离婚的消息传到父亲那里，他并没有表现出过多的惊讶。他只是淡淡地说：“我知道你会做出正确的决定。”那一刻，我感受到了父亲对我的信任和支持。 离婚后的日子并不好过。我独自面对着生活的种种压力，心中充满了孤独和迷茫。然而，每当我想到父亲的话，我就会重新振作起来。我知道，父亲希望我能够过上幸福的生活，我希望能够满足他的期望。 在离婚后的两年里，我努力地改变自己。我开始关注自己的内心需求，学会了独立思考。我重新拾起了曾经的梦想，开始追求自己的事业。我不再依赖任何人，而是依靠自己的力量去创造美好的未来。 如今，当我再次站在父亲面前时，他看着我，眼中充满了欣慰。他告诉我：“看到你现在这样，我真的很高兴。你终于满足了父亲的期望。”那一刻，我泪流满面，心中充满了感激。 离婚两年了，我终于明白了父亲的良苦用心。他希望我能够成为一个独立、坚强、有担当的人。如今，我做到了。我满足了父亲的期望，也找到了属于自己的幸福。 这段经历让我明白，人生中最重要的不是拥有多少物质财富，而是拥有一个健康的内心。只有内心强大，我们才能勇敢地面对生活的种种挑战。离婚虽然让我痛苦，但它也让我成长，让我变得更加坚强。 在未来的日子里，我会继续努力，让自己变得更加优秀。我相信，只要我坚持不懈，我一定能够实现自己的梦想，让父亲为我感到骄傲。离婚两年了，我满足了父亲的期望，也找到了属于自己的幸福。这一切，都将成为我人生中最宝贵的财富。

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。