今日官方渠道传递重大研究成果,“走后门”：揭开职场潜规则的面纱

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专家技术支援专线:昨日研究机构发布行业成果,“走后门”：揭开职场潜规则的面纱

在职场中，我们经常会听到“走后门”这个词。它似乎是一种潜规则，一种被许多人默默遵守但又不愿明说的职场生存法则。那么，究竟什么是“走后门”？它为何能在职场中如此盛行？我们又该如何面对和应对这种潜规则呢？ 一、什么是“走后门”？ “走后门”在职场中指的是通过非正式渠道，如关系、人情等，来获取某种利益或资源。这种行为通常发生在招聘、晋升、项目分配等方面。简单来说，就是利用个人关系来达到目的，而非依靠自身能力和业绩。 二、“走后门”为何盛行？ 1. 社会风气影响：在我国，人际关系在社会生活中占据着重要地位。这种风气在一定程度上影响了职场环境，使得“走后门”成为了一种常见的现象。 2. 职场竞争激烈：随着职场竞争的加剧，许多人为了在职场中立足，不得不寻求各种途径，包括“走后门”来提升自己的地位。 3. 制度不完善：一些企业在招聘、晋升等方面存在制度不完善的问题，为“走后门”提供了可乘之机。 三、面对“走后门”，我们该如何应对？ 1. 提升自身能力：在职场中，最根本的竞争力还是个人的能力和业绩。因此，我们要努力提升自己的综合素质，让自己在竞争中立于不败之地。 2. 保持正直品质：面对“走后门”的诱惑，我们要坚守自己的原则，不随波逐流。正直的品质会使我们在职场中赢得他人的尊重。 3. 建立良好人际关系：虽然“走后门”不可取，但良好的人际关系对于职场发展仍然具有重要意义。我们要学会与人沟通、合作，建立和谐的人际关系。 4. 积极参与企业改革：面对企业制度不完善的问题，我们要积极参与企业改革，推动企业建立公平、公正的竞争环境。 四、结语 “走后门”作为一种职场潜规则，虽然在一定程度上影响了职场环境的公平性，但并非无法克服。我们要从自身做起，提升自身能力，坚守正直品质，积极参与企业改革，共同营造一个公平、公正的职场环境。只有这样，我们才能在职场中走得更远、更稳。

新华社消息，据乌克兰和俄罗斯媒体 24 日报道，正在美国访问的乌克兰总统泽连斯基表示，他愿意在除莫斯科以外任何地点与俄总统普京会晤。俄方对此表示，伊斯坦布尔是最佳谈判地点。据乌克兰独立新闻社 24 日报道，泽连斯基在回答关于俄乌领导人会晤地点相关提问时说，会晤地点有多种选择，包括土耳其、沙特、卡塔尔以及奥地利或瑞士等，也可以在哈萨克斯坦这样与俄友好的国家。他强调，除了普京此前提议的莫斯科以外，他愿意前往任何地点与普京会晤，并称莫斯科这个选项是普京 " 为推迟会晤制造的理由 "。图片来源：视觉中国 -VCG31N2205548771另据塔斯社同日报道，俄常驻联合国第一副代表波利扬斯基在联合国安理会乌克兰问题会议上表示，俄方愿通过谈判和平解决乌克兰问题，不拒绝任何谈判形式，但主张进行严肃、开放和实质性的对话。他表示，伊斯坦布尔是最佳谈判地点。央视新闻消息，当地时间 9 月 24 日，俄罗斯总统新闻秘书佩斯科夫在接受媒体采访时表示，俄总统普京仍愿意与乌克兰总统泽连斯基举行会见，但若不做准备，会见注定是没有意义的。关于俄美领导人沟通的问题，佩斯科夫说，普京与美国总统特朗普之间的电话交谈目前并没有提上日程，但如需要可以很快组织起来。他还说，特朗普不可能看不到普京对调解冲突的开放态度。俄美两国总统的关系可以支撑他们讨论很棘手的问题，并理解对方的主要诉求。双方元首间的沟通均以 " 你 " 来称呼对方，互相对待很热情。针对特朗普称俄罗斯在乌克兰 " 无目的 " 进行战争、并将其比作 " 纸老虎 " 的言论，佩斯科夫回应称：" 俄罗斯常被比作熊，但世上不存在纸做的熊。"佩斯科夫称，前线态势表明，那些拒绝现在进行谈判的人，其处境在明天、后天将会变得更糟。每日经济新闻综合央视新闻、新华社