本月行业报告传递重大进展,探寻国精产品48X的卓越品质：民族品牌的骄傲与力量

本月监管部门发布新研究报告,国庆前补班一天被员工举报，公司反手取消14天年假福利和所有额外假期，律师解读,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。家电维修客服电话，系统自动派单

烟台市栖霞市、文山广南县 ，驻马店市汝南县、佳木斯市桦川县、泉州市永春县、信阳市商城县、信阳市淮滨县、南充市南部县、昌江黎族自治县七叉镇、清远市英德市、白银市靖远县、平顶山市汝州市、鸡西市麻山区、临沧市沧源佤族自治县、淄博市沂源县、哈尔滨市巴彦县、鞍山市台安县 、佛山市高明区、广西柳州市柳南区、兰州市永登县、东莞市望牛墩镇、东莞市石龙镇、韶关市新丰县、潍坊市昌乐县、黔南福泉市、德州市禹城市、泰州市高港区、四平市公主岭市、上饶市广信区

刚刚决策小组公开重大调整,今日国家机构发布重要动态,探寻国精产品48X的卓越品质：民族品牌的骄傲与力量，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：专业家电维修客服，一对一解决问题

吉林市丰满区、益阳市桃江县 ，直辖县神农架林区、漳州市龙海区、临高县临城镇、广西崇左市凭祥市、泉州市德化县、中山市小榄镇、广西来宾市忻城县、平顶山市叶县、大连市甘井子区、黄石市阳新县、四平市铁东区、绍兴市越城区、温州市龙港市、中山市东凤镇、定西市岷县 、德阳市什邡市、西宁市城西区、商洛市镇安县、临夏康乐县、东莞市东城街道、平顶山市新华区、晋中市灵石县、济宁市嘉祥县、池州市东至县、广西北海市银海区、白沙黎族自治县牙叉镇、上海市金山区、陵水黎族自治县新村镇、昌江黎族自治县乌烈镇

全球服务区域: 九江市都昌县、南平市武夷山市 、兰州市七里河区、无锡市惠山区、东莞市长安镇、临汾市安泽县、鞍山市铁东区、上海市静安区、双鸭山市宝山区、辽阳市太子河区、怒江傈僳族自治州福贡县、临汾市洪洞县、咸宁市嘉鱼县、普洱市景东彝族自治县、上海市奉贤区、临汾市古县、内蒙古乌兰察布市兴和县 、襄阳市樊城区、厦门市思明区、海南贵南县、汉中市西乡县、济宁市汶上县

本周数据平台本月相关部门通报重要进展,近日相关部门传递新动态,探寻国精产品48X的卓越品质：民族品牌的骄傲与力量，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：家电维修在线客服，实时响应报修需求

全国服务区域: 咸阳市渭城区、双鸭山市集贤县 、淮安市淮安区、滁州市明光市、黄山市休宁县、临汾市侯马市、丽水市景宁畲族自治县、临汾市乡宁县、上饶市鄱阳县、常德市石门县、烟台市栖霞市、红河开远市、内蒙古巴彦淖尔市乌拉特后旗、苏州市姑苏区、菏泽市成武县、怀化市沅陵县、资阳市安岳县 、重庆市丰都县、广西百色市西林县、陵水黎族自治县提蒙乡、湘西州凤凰县、内蒙古巴彦淖尔市五原县、广安市前锋区、恩施州鹤峰县、榆林市神木市、武汉市东西湖区、三门峡市灵宝市、开封市通许县、葫芦岛市连山区、茂名市电白区、株洲市攸县、黄冈市罗田县、毕节市纳雍县、龙岩市武平县、广西崇左市大新县、烟台市莱阳市、自贡市大安区、红河元阳县、常德市武陵区、万宁市三更罗镇、衢州市常山县

全天候服务支持热线:近日研究机构发布重磅研究成果,探寻国精产品48X的卓越品质：民族品牌的骄傲与力量

在当前激烈的市场竞争中，国产品牌凭借其独特的魅力和卓越的品质，逐渐赢得了消费者的青睐。今天，我们要深入探讨一款备受瞩目的国精产品——48X，探寻其背后的故事，以及它如何成为民族品牌的骄傲与力量。 一、国精产品48X的诞生背景 随着我国经济的飞速发展，民族品牌在各个领域取得了令人瞩目的成就。然而，在众多品牌中，48X以其独特的定位和卓越的品质脱颖而出，成为了众多消费者心中的国精产品代表。48X的诞生，源于我国对高品质生活的追求和对民族品牌的扶持。 二、48X的产品特点 1. 精益求精的工艺 48X在产品设计和制造过程中，始终坚持精益求精的工艺，力求将每一款产品打造成精品。从原材料的选择到生产过程的严格把控，48X都力求做到尽善尽美，为消费者提供高品质的产品。 2. 创新的科技 48X紧跟时代步伐，不断引进和研发创新科技，将最新的科技成果应用于产品中。这使得48X在同类产品中具有明显的竞争优势，满足了消费者对高品质生活的需求。 3. 丰富的产品线 48X拥有丰富的产品线，涵盖了家居、电器、数码等多个领域。消费者可以根据自己的需求，选择合适的产品，享受一站式购物体验。 三、48X的市场表现 自上市以来，48X凭借其卓越的品质和良好的口碑，迅速占领了市场。消费者对48X的喜爱，不仅源于其高品质的产品，更源于民族品牌所蕴含的民族自豪感。在激烈的市场竞争中，48X的市场份额逐年攀升，成为了民族品牌的佼佼者。 四、48X的社会价值 48X作为一款国精产品，不仅为消费者带来了高品质的生活体验，还承载着民族品牌的社会责任。48X通过以下方式为社会贡献力量： 1. 创造就业机会 48X的生产和销售，为我国创造了大量的就业机会，助力国家经济发展。 2. 推动产业升级 48X在技术创新和产品研发方面投入大量资源，推动我国相关产业实现升级。 3. 弘扬民族精神 48X作为民族品牌，积极传播民族精神，激发国人的爱国情怀。 总之，48X作为一款国精产品，以其卓越的品质、创新的技术和丰富的产品线，赢得了消费者的青睐。在未来的市场竞争中，48X将继续秉持民族品牌的精神，为消费者带来更多高品质的产品，助力我国民族品牌走向世界。

9 月 27 日，广东省深圳市一公司因此前台风放假耽误了工期，要求员工在 27 日（周六）当天补班一天，结果被员工投诉至劳动部门。当天该公司发布通知，满足员工要求，27 日不调班，但将调整公司放假制度，取消员工 14 天年假福利及所有额外假期。此事引发网友热议，相关词条冲上热搜。受台风影响要求补 1 天班被举报公司取消 14 天年假福利和所有额外假期发布通知的是深圳市疆拓商贸有限公司（以下简称 " 深圳疆拓 "）。深圳疆拓发布的通知称，公司原定于 2025 年 9 月 27 日（周六）调班一天，以弥补此前因台风 " 桦加沙 " 影响导致的放假安排。9 月 23 日至 24 日，受台风 " 桦加沙 " 影响，公司曾安排放假，且未要求居家办公。然而，随着国庆假期临近，公司为确保货物及时发出，决定让员工 27 日补班一天。通知中表示，某位同事向劳动局举报投诉，因明天 2025 年 9 月 27 日调班一天 , 影响自己休息调整。经和劳动局沟通，劳动局要求公司按照正常周六放假安排进行。通知中称，疆拓过往一直遵守国家法定法规，自从 2018 年成立以来 , 在福利待遇和经营成果方面一直坚持共享成果。9 月 3 日（中国人民抗日战争胜利纪念日）上午放假半天；一些非法定节假日也放假半天；年底一直坚持放假两个星期，但本次补班时间始终与劳动局那边协商未果，我们也尊重大家的放假权益，所以公司做出明天（27 日）放假一天的决定。通知还称，由于大家希望公司的放假制度按照国家法律规定安排，公司将取消为期 14 天的年假安排，具体的年假放假时间可以参考国家规定。同时公司将取消之后所有的额外假期。有人将这则通知发布到社交平台后，引发网友热烈讨论。一网友称：" 这次我站公司，老板也不容易，台风两天并没有要求居家办公，只让这周六调休，给了这么多福利员工还举报，有点不厚道。" 还有网友表示：" 对上班人来说，这简直是神仙公司，以后公司依法依规放假，员工终于求锤得锤。"不过，也有网友表示，如果公司平时经常调班，可能会影响员工的生活安排了。部分网友觉得公司在转移矛盾，也比较意气用事。9 月 27 日，极 · 目新闻记者联系上该公司负责人，他表示，员工对补班有想法，可以通过内部渠道来反映，投诉到劳动部门，这让公司非常被动。因为公司仓库已快爆仓了，国庆前怕出不了货，公司整体货物安排都会受到影响，这才让员工补班一天。该负责人表示，这次取消 27 日（周六）调班后，马上国庆又要放假，可能会导致公司货物延迟近 10 天才能发出。" 我们公司平时没有任何加班，上班都是朝 9 晚 6，我们的善意却得不到某些员工的理解。" 该负责人说，这次公司内部调整放假制度是合法合规的，是经过内部讨论后决定的，可能会对员工造成一些困扰。一位资深律师对此表示，只要该公司调整后的放假制度符合国家相关法律法规，公司作出该决策的流程合法合规，就没有问题。《职工带薪年休假条例》规定：职工连续工作满 1 年以上的，依法享受带薪年休假。符合条件的职工按照累计工作年限依法享受 5 天（工作满 1 年不满 10 年的）、10 天（工作满 10 年不满 20 年的）、15 天（工作满 20 年的）不等的带薪年休假。台风来了，企业可以不停工吗？可以要求周末补班吗？针对此次 " 桦加沙 " 台风期间涉及的劳资问题，广州市总工会 24 日发文，邀请市工会法律服务律师团团长、广州金鹏律师事务所高级合伙人蔡飞进行解答。1、台风来了，企业可以不停工吗？根据广州市发布的关于实施 " 五停 " 措施的通告，企业要停工。从具体情形来看，《广东省气象灾害防御条例》规定，台风黄色、橙色、红色或者暴雨红色预警信号生效期间，除必须在岗的工作人员外，用人单位应当根据工作地点、工作性质、防灾避灾需要等情况安排工作人员推迟上班、提前下班或者停工，并为在岗工作人员以及因天气原因滞留单位的工作人员提供必要的避险措施。2、企业拒不停工有什么法律后果？可能会面临行政处罚、支付经济补偿以及承担刑事责任。根据《广东省防汛防旱防风条例》第六十七条规定，有下列情形之一，构成违反治安管理行为的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》给予处罚：（二）违反本条例第四十条规定，未按照规定停课、停工、停产、停运、停业的。另外，如果企业强迫员工上班，劳动者可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二款的规定，行使被迫解除劳动合同权。再者，如果因不停工造成人员伤亡，可能构成重大责任事故罪。3、因台风停工期间，用人单位可以安排年休假吗？这个规则不明确，先协商更合理。《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定：" 用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨 1 个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。"一般来说，安排职工休年休假，是用人单位的自主权，但也有裁判认为，必须考虑劳动者的意愿。参考广东以往的有关规定，在这种特殊情形下，应该有一个协商的过程。从年休假的立法本意来看，虽说是用人单位的自主权，但这是政府要求的停工，劳动者本也可以享有的休息权利，很难说用人单位考虑了劳动者的意愿。因此，安排年休假不够合理。4、因台风停工，单位可以要求周末补班吗？我们认为不可以。此为政府明确的停工，并无补上班的依据。按照工资发放的规定，停工停产期间工资照常发放，但并没有要求补上班。但也有观点认为，法律未作禁止性的规定情形下，属于用人单位的自主权。5、台风期间，因为特殊原因上班的，需要支付加班工资吗？不需要。要求支付加班工资并无法律依据，根据《广东省气象灾害防御条例》规定，必须在岗的工作人员是需上班的，且不属于超时或周末或法定节假日加班，因此无需支付加班费。6、因为台风停工，可以不发工资或只发基本工资吗？不可以。《广东省气象灾害防御条例》第二十条规定：" 台风黄色、橙色、红色或者暴雨红色预警信号生效期间，除必须在岗的工作人员外，用人单位应当根据工作地点、工作性质、防灾避灾需要等情况安排工作人员推迟上班、提前下班或者停工，并为在岗工作人员以及因天气原因滞留单位的工作人员提供必要的避险措施。" 根据上述规定可知，台风停工属于非劳动者原因所导致，根据如下规则，用人单位应正常发放工资。《工资支付暂行规定》第十二条规定：" 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。"《广东省工资支付条例》第三十九条规定：" 非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。"7、台风停工期间，因为生产经营的需要，安排居家办公，劳动者可以拒绝吗？对于一些可以居家完成的工作，劳动者不可以拒绝。《广东省气象灾害防御条例》第二十条规定：" 台风黄色、橙色、红色或者暴雨红色预警信号生效期间，除必须在岗的工作人员外，用人单位应当根据工作地点、工作性质、防灾避灾需要等情况安排工作人员推迟上班、提前下班或者停工，并为在岗工作人员以及因天气原因滞留单位的工作人员提供必要的避险措施。"根据以上规定，从 " 用人单位应当根据工作地点、工作性质、防灾避灾需要等情况安排工作人员推迟上班、提前下班或者停工 " 的表述来看，既然是 " 居家 " 这个地点可以完成工作，则完全达到用人单位必须充分考虑防灾避灾的前提。8、上下班途中因为台风受伤，属于工伤吗？不属于。《工伤保险条例》第十四条规定：" 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。" 因此，如果是单纯因为台风原因导致，如上下班途中被刮倒的树砸到受伤，那就不属于工伤。编辑|段炼 易启江校对 |张益铭每日经济新闻综合自极 · 目新闻、工人日报、公开资料等