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近年来，随着互联网的迅速发展，网络信息传播速度越来越快，内容也日益丰富。然而，与此同时，一些不良信息，如“中国一级毛片视频”等低俗、暴力、色情内容，也在网络空间蔓延，严重侵蚀了青少年的身心健康，破坏了社会风气。为了净化网络环境，保护青少年健康成长，我国政府和社会各界都在积极行动，严打“中国一级毛片视频”传播行为。 首先，我国政府高度重视网络环境的净化工作。根据相关法律法规，对于制作、传播淫秽色情内容的违法行为，我国将依法予以严厉打击。在此背景下，相关部门对“中国一级毛片视频”等不良信息的打击力度不断加大，严厉惩处了涉黄网站、App以及相关责任人。 其次，各大互联网企业积极响应国家号召，加强自律，严查、清理网络平台上的不良信息。例如，一些知名视频网站、搜索引擎等纷纷推出反色情、反低俗内容的相关措施，对涉黄、涉暴等不良信息进行实时监控，确保用户在使用过程中能够享受到健康、清朗的网络环境。 此外，社会各界也积极参与到网络净化行动中来。广大网民自觉抵制低俗、暴力、色情内容，积极举报涉黄、涉暴网站和App，共同维护网络空间的健康发展。同时，家长、学校等教育机构也加强对青少年的网络安全教育，提高他们的自我保护意识和能力。 面对“中国一级毛片视频”等不良信息的传播，我们要认识到，这不仅是对青少年的身心健康的严重侵害，也是对社会风气和道德伦理的挑战。为了保护青少年健康成长，我们应从以下几个方面入手： 1. 加强法律法规建设，完善相关制度，严厉打击制作、传播淫秽色情内容的行为。 2. 强化互联网企业自律，督促其加强对平台内容的监管，及时发现并清理不良信息。 3. 提高网民的道德素质，倡导文明上网，自觉抵制低俗、暴力、色情内容。 4. 加强网络安全教育，提高青少年的自我保护意识和能力，让他们在享受互联网带来的便利的同时，远离不良信息。 总之，净化网络环境，保护青少年健康成长，是全社会共同的责任。我们要共同努力，坚决打击“中国一级毛片视频”等不良信息的传播，为青少年营造一个清朗、健康的网络空间。

短阅读专栏：第 46 期作者 | 刘国华   原创出品 | 管理智慧我去一家大型国企调研，碰到个挺有意思的指标——分公司管理层被要求 " 不能有员工流失 "，否则就是管理者的失职，在年度考核上要被扣分。换句话说，就是不管什么情况，人员都得留住。于是，一旦有人有点动摇，管理层就得想方设法把人摁住，苦口婆心劝说，甚至不惜破坏一些规则。乍一听，好像挺讲温暖，以人为本。但事实呢？员工流失率太高确实是个大问题。新员工来了要招聘、要培训、要磨合，这些加起来，一般得花掉他年薪的一半左右。再加上团队临时缺人、业务效率下降，算下来，损失能达到这名员工年薪的 30% 到 40% 不等。可以说，流失过高就像桶底漏水，再怎么往里灌也不顶用。可另一面也要注意：流失率太低，往往意味着公司在默许甚至纵容低绩效员工的存在。结果可能是：该走的不走，不该走的反而被逼走。因为绩效差的人，往往最没有外部竞争力，他们宁愿赖着不动，还会出于保命本能，排挤掉团队里的优秀者。久而久之，组织里留下的都是 " 混子 "，团队的战斗力自然一天天往下掉。像该国企这类考核指标，本质上是指标错位。它把 " 人头数 " 当成了目标，却忘了企业真正要追求的，是人才质量和组织活力。  小注  此篇所录，出自所著《新商业思维》（第二辑）。并于原稿之上，多有略微删润，以增益其义。套书共六辑，洋洋洒洒百万余言，以 " 短阅读，长思考 " 为成文原则，广涉商界诸般思维，常有洞见。然书成之后，阅者寥寥。虽或有读者妄语曰：" 读此六卷，世间再无新思维；纵有新意，亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞，不可尽信。然有友人劝曰：" 观点思维若不传，终将珠玉蒙尘，实为可叹。" 余闻此，颇感其言有理。且其已久无再版，市井难寻，欲购亦不可得。故此立志，将以数载光阴，择时细述，陆续刊布。惟愿诸君偶有所得，一言半句，能启思路，便不负笔墨一场。作者｜刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人，品牌与传播事业部负责人，专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想，常年为多家企业提供咨询服务。短阅读系列推荐▼为您推荐 :  周末到北大听名家讲课！项目：学制：2 天，16 课时。时间：正在报名中，2025 年 9 月 13-14 日开课。结业：颁发北京大学结业证书。【点击链接了解详情】为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。