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在现代社会，随着人们生活节奏的加快，情感需求愈发多样化。近日，一部名为《三个熟妇玩双飞38章》的小说在网络上引起了广泛关注。这部小说以独特的视角，讲述了三位成熟女性在情感世界中的种种经历，引发人们对人性与情感的深度思考。 小说的主人公分别是李梅、王芳和赵静，她们都是各自领域的佼佼者，生活看似美满，实则内心充满了空虚与迷茫。在一次偶然的机会下，三人相识，并逐渐成为无话不谈的好友。在相互倾诉的过程中，她们发现彼此都有着类似的情感困惑，于是决定共同寻找解决之道。 故事以“双飞”为线索，揭示了三位熟妇在情感世界中的种种挣扎。所谓“双飞”，是指两位熟妇在情感上互相依托，共同面对生活中的种种挑战。在这个过程中，她们经历了欢笑、泪水、争吵与和解，最终找到了属于自己的幸福。 第一章：邂逅 李梅、王芳和赵静在一家咖啡馆相遇。三人都是单身，各自经历了失败的婚姻，对爱情和婚姻充满了失望。在交谈中，她们发现彼此都有着相似的困惑，决定结伴寻找真爱。 第二章：情感的漩涡 随着时间的推移，三人陷入了情感的漩涡。她们在寻找爱情的过程中，不断地遇到挫折。在这个过程中，她们学会了如何面对现实，如何处理情感问题。 第三章：双飞的起源 在一次偶然的机会下，李梅、王芳和赵静决定尝试“双飞”。她们认为，这种模式可以让自己在情感上得到满足，同时避免陷入单一的恋爱关系。 第四章：情感的考验 在“双飞”的过程中，三人遇到了种种考验。她们要学会如何处理彼此之间的矛盾，如何平衡各自的感情生活。在这个过程中，她们逐渐成长，学会了如何面对情感问题。 第五章：情感的归宿 经过一段时间的磨合，李梅、王芳和赵静找到了属于自己的情感归宿。她们不再为爱情而迷茫，而是学会了珍惜眼前人，珍惜彼此之间的友谊。 《三个熟妇玩双飞38章》这部小说以独特的视角，描绘了三位熟妇在情感世界中的成长历程。在故事中，作者巧妙地运用了“双飞”这一概念，探讨了人性与情感之间的关系。小说不仅让读者对情感有了更深刻的认识，还引发了对生活、婚姻和人生的思考。 首先，小说揭示了人性的复杂。在现实生活中，人们往往在情感上充满矛盾。一方面，人们渴望爱情，渴望被关爱；另一方面，人们又害怕受到伤害，害怕付出真心。小说中的三位主人公，正是这种矛盾心理的写照。 其次，小说强调了友谊的重要性。在故事中，李梅、王芳和赵静在相互扶持中找到了情感寄托。她们在友谊中学会了如何面对生活，如何处理情感问题。这告诉我们，在现实生活中，友谊是我们不可或缺的精神支柱。 最后，小说让我们看到了人性的光辉。在经历了种种磨难后，三位主人公最终找到了属于自己的幸福。这告诉我们，只要我们勇敢面对生活，勇敢追求真爱，就一定能够找到属于自己的幸福。 总之，《三个熟妇玩双飞38章》是一部值得一看的小说。它以独特的视角，揭示了人性与情感之间的关系，让我们对生活、婚姻和人生有了更深刻的认识。

本文来自微信公众号：医学界，作者：郭雪梅，校对：臧恒佳，责编：汪航，题图来自：AI 生成美国住院医师的薪酬又涨了。近日，知名医学媒体 Medscape 发布的《2025 年住院医师薪资与债务报告》（以下称《报告》）显示，美国住院医师的平均年薪较上一年增长了 6.5%，达到 7.5 万美元。但在调查中，许多当地住院医师并未因收入增长而感到高兴。相反，他们抱怨自己无力支付高昂账单，并且如果算上无偿加班时间的话，薪酬水平低得可怜。《报告》显示，有超过 1/3 的受访者认为，要实现薪酬公平，住院医师的平均待遇至少需再提高 51%，但这一前景并不乐观。薪酬持续上涨，为何不满意？据 Medscape 统计，从 2015 年至今，美国住院医师的平均年薪逐年增长，2015 年仅为 5.5 万美元，2025 年预计达到 7.5 万美元，是过去 5 年涨幅最高的一年。尽管薪资上涨，美国住院医师们仍不满意。在 Medscape 的调查中，95% 的受访者表示，从整体上看，住院医师的薪酬依然偏低。《报告》指出，这可能与通货膨胀导致生活成本上升、学生债务增长等因素有关，住院医师的薪资涨幅未必能跟上这些支出的增长速度。调查显示，有 58% 的住院医师表示，他们当前的薪酬难以覆盖每月的房租、食品杂货、贷款还款等基本生活开支。今年来，美国的通货膨胀数据呈现出一定的上升趋势，进而推高物价和生活成本。美国劳工统计局显示，2025 年 8 月消费者价格指数（CPI）环比上涨 0.4%，年通胀率攀升至 2.9%，是今年 1 月以来最高水平。此外，美国住院医师普遍背负着沉重的学生贷款。按照美国医学教育体系要求，医学生至少要完成 4 年本科、4 年医学院以及 3 至 7 年的住院医师培训。《报告》显示，约 55% 住院医师背负的医学院贷款至少达到 15 万美元。一位住院医师告诉 Medscape，" 我有朋友每月的贷款还款额和房租一样高，达到 2000 美元，压力非常大。"与美国医学生高昂的学费和巨大的贷款压力相比，住院医师的薪资就显得没那么高了。除了难以覆盖生活开支，美国住院医师对薪酬的不满还集中在以下几点：薪酬与其他医务人员相比不具备可比性（86%）、薪酬与工作时长不匹配（81%）、薪酬与工作所需技能不匹配（75%）。住院医师为何对薪酬感到不满？/ 图源 Medscape一位受访者指出：" 把我们的薪资与同机构的中级医疗服务提供者相比，就会显得更不公平了。他们接诊的患者更少，工作要求也低得多。"还有人表示，一名刚入职、培训和经验都明显不足的高级执业护士（NP）的薪资，都比他们高得多。美国劳工统计局最新数据显示，全美高级执业护士平均年薪约为 12.9 万美元，医师助理（PA）的平均年薪约为 13 万美元，均高于住院医师。" 他们的薪酬并没有体现出他们实际的工作时长，按小时计算，住院医师的时薪常常低得可怜。" 一位美国医疗人事公司管理者指出。以年薪 7.5 万美元为例，按照美国毕业后医学教育认证委员会（ACGME）规定的每周 80 小时上限计算，住院医师的时薪仅约 18 美元。由于医疗行业的特殊性，美国许多住院医师的实际工作时长常常超过这一上限，特别是在外科、急诊等高负荷科室，时薪甚至低至 15 美元以下。住院医表示：薪酬至少要提高 50%有受访者告诉 Medscape，如果按照生活开支所必需的工资，即每小时至少 25 美元计算，住院医师年薪应为 10.5 万美元左右，但这与如今的 7.5 万美元年薪相差甚远。Medscape 报告显示，71% 的住院医师认为薪资至少需提高 26% 才算公平，35% 的人认为至少需提高 51%，另有 9% 的人认为薪酬应该翻倍，才能匹配其劳动强度和职责。不过，现在想要涨薪似乎更难了。目前，美国住院医师的薪酬主要来源于联邦政府的医疗保险（Medicare）和医疗补助（Medicaid）资金。其中，Medicare 是毕业后医学教育（GME）资金的主要来源，每年投入近 150 亿美元，Medicaid 资金相对较少，占 GME 总资金的 10%～12%。今年 7 月，美国国会通过了 " 大而美 " 法案（One Big Beautiful Bill Act）。美国国会预算办公室预估，未来十年将削减联邦政府对各州 Medicaid 资金的投入，总额高达 2190 亿美元。虽然具体削减细节尚未落实，但可以预见的是，Medicaid 资金的收紧很可能对住院医师的薪酬和培训项目产生多方面的影响，尤其是那些高度依赖联邦拨款的州和医疗机构。前述美国医疗人事公司管理者也表示，联邦政府对 GME 和医疗保健项目的资金削减计划，很可能会改变住院医师培训项目的分布格局。" 一旦削减资金，可能会引发一系列问题：住院医师的培训名额可能会减少，现有的培训项目会面临更大的压力，住院医师的津贴也可能降低。" 该人士说。尽管薪酬问题日益突出，但似乎并未显著动摇住院医师们的职业选择。Medscape 报告显示，仅 28% 的住院医师表示未来的薪资水平极大或一定程度上影响了他们对专科的选择，32% 的人认为影响较小。这表明，大多数美国住院医师在选择专科时，仍更倾向于个人兴趣、职业使命感、工作与生活平衡等因素，而非短期经济回报。一直以来，美国医生被认为是 " 高投入、高回报 " 的职业之一。但随着学生债务飙升、生活成本上涨，以及联邦资金支持的不确定性，" 高回报 " 或许将变得越来越远，而 " 高投入 " 却愈发沉重。资料来源：1.https://www.medscape.com/slideshow/2025-resident-salary-rpt-60185692.https://nurse.org/education/np-salary-by-state/3.https://www.bls.gov/ooh/healthcare/home.htm