本月行业报告公开新政策,公交车上突发意外：两个小学生的书包被破，家长和乘客齐心协力找回失物

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近日监测小组公开最新参数:昨日行业报告公布最新成果,公交车上突发意外：两个小学生的书包被破，家长和乘客齐心协力找回失物

近日，在我国的某座城市，发生了一起温馨又感人的故事。事情发生在公交车上，两个小学生的书包不幸被破，里面的物品散落一地。在这紧急关头，家长和乘客们齐心协力，帮助孩子们找回失物，展现了社会大爱。 当天下午，正值放学高峰期，一辆公交车穿梭在繁忙的街道上。车厢内，学生们背着书包，家长们则坐在座位上，等待着到达目的地。突然，车厢内传来一阵惊呼，原来是两名小学生的小书包被人为破坏，里面的书本、文具等物品散落一地。 事发后，两名小学生和家长都惊慌失措。家长立刻询问孩子是否有什么贵重物品丢失，孩子们表示书包里只有一些课本和文具。家长见状，立刻向周围的乘客求助，希望能找到破坏者。 此时，公交车司机也赶到了现场，他安慰家长和孩子们，并表示会尽力帮助他们找回失物。在司机的号召下，周围的乘客纷纷伸出援手，有的帮忙捡起散落的物品，有的则询问是否有目击者。 经过一番搜寻，乘客们发现，散落的物品中有一本日记本，上面记录了孩子们的学习和生活点滴。这本日记本对孩子们来说意义非凡，家长和孩子们都十分珍惜。于是，大家更加努力地寻找，希望能尽快找回这本日记本。 在大家的共同努力下，终于找到了破坏者。原来，这名破坏者是一名调皮的小男孩，他误以为在开玩笑，却没想到会给其他乘客带来困扰。面对家长的质问，小男孩意识到了自己的错误，表示愿意赔偿损失。 家长和孩子们对这名小男孩进行了教育，让他认识到自己的错误。同时，他们也感谢了其他乘客的帮助，表示这次经历让他们更加珍惜彼此之间的友谊。 事后，家长和孩子们将失物归还，并对帮助他们的乘客表示感谢。他们表示，这次经历让他们深刻体会到了社会大爱，也让他们更加懂得珍惜身边的每一份关爱。 这起事件在网络上引起了广泛关注，网友们纷纷为家长和乘客们的善举点赞。有网友表示：“在这个冷漠的社会，看到这样的温暖瞬间，让人倍感欣慰。”还有网友说：“这样的正能量事件，让我们看到了人性的光辉。” 总之，这次公交车上发生的小插曲，不仅让两个小学生找回了失物，更让家长和乘客们感受到了社会的温暖。在这个充满爱的世界里，我们相信，人与人之间的关爱会越来越多，社会将变得更加美好。

9 月 22 日，全国首例 " 性侵认定工伤 " 案当事人崔丽丽向记者透露，9 月 23 日，停工留薪期待遇等（劳动争议案）将在天津市津南区人民法院开庭审理。选这个日子开庭正好距离她被侵害两周年，而其停工留薪期截止日期是今年 9 月 22 日，" 所以我认为一审法院做了很多考量。"崔丽丽称：" 截止到今天，一共整理出了 258 页纸的证据。劳动仲裁的案子主要的诉求就是工伤、停工、留薪期的工资，以及我在职期间的加班费、未休年假工资等等，共计裁决企业赔偿我 113 万元。明天的审理就是工伤待遇案的审理，只不过我们又追加了 2025 年 2 月份至 2025 年 9 月 22 期间的停工留薪期，工资 8 个月，约 50 万元左右。"崔丽丽还告诉记者：" 酒店的工作人员告诉我，王某给酒店打过电话，威胁酒店说你们配合崔丽丽调取监控，侵犯了我的个人隐私，我要告你们酒店。所以我那个愤怒就已经没有办法再忍受下去了，我当下就拨通了 110，如果没有对方的这种猖狂和恶劣，可能我还是一个懦弱的我。"近日，崔丽丽的丈夫接受媒体采访时回应 " 网友劝离婚 " 一事，他说："99.99% 的人，都会去支持自己的爱人，劝离婚的人，是当笑话在看，说话不经过大脑。假如你的孩子受到校园霸凌，你会把他遗弃吗？"此前报道2023 年 9 月 22 日一次商务酒宴，作为公司销售总监的崔丽丽受公司指派赴杭州出差，其间参加商务宴请后醉酒，遭到公司实控人（总经理）王某性侵。在经历一段时间的断片、应激、自我怀疑后，崔丽丽于当年 10 月 3 日前往事发酒店调取监控并与酒店值班人员一一沟通取证，回忆起当日部分细节，识破王某的谎言以及对她可能实施性侵的情况，并拨打 110 报警。案件经开庭审理，于 2024 年 4 月 2 日判处被告人王某强奸罪事实成立，有期徒刑四年。工伤行政诉讼判决胜诉后，崔丽丽在法院门口拍摄。 受访者供图随后，在 2024 年 4 月 18 日，崔丽丽所在公司以其 " 未遵守请假制度、无故旷工 " 为由将其强制开除。由此，开启了崔丽丽工伤认定的漫漫维权之路。2024 年 12 月 3 日，崔丽丽收到了天津市津南区人社局出具的《认定工伤决定书》。《决定书》显示，此事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条（五）项规定，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。因不服工伤认定，公司方于 2025 年 1 月，提起行政诉讼。2025 年 3 月 24 日，天津市津南区劳动人事争议仲裁委员会认定公司构成违法解除劳动合同并裁决其继续履行劳动合同，以及支付停工留薪期工资等各项费用共计 113 万元，该事件成为国内首例获工伤认定的职场性侵事件。对此，公司方同样不认可，提出上诉。同年 5 月，工伤认定案再次开庭，庭上出现了王某出具的一份笔录，但并未改变最终结果，7 月 16 日工伤案宣判，判决驳回公司诉讼请求。同年 8 月 11 日，历时 20 多天的等待，公司未提出上诉，工伤案《行政判决书》最终生效。崔丽丽接受采访时表示：工伤上诉判决书，它生效了！我被认定精神工伤，企业却不服，认为我在出差期间被公司老板王某性侵，是我与他之间的私事。如今，这一份行政工商判决书让我不再需要怒吼。我始终相信，正义一直都在，只不过是需要我花时间把它变为现实。