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在这个充满创意和个性的时代，人们对于生活的态度和追求也在不断变化。近日，一位网友的“穿着电动玩具去上班”的照片在网络上引起了热议。这波操作，可谓是666啊！ 这位网友名叫小明，他是一位热爱生活的年轻人。这天，他突发奇想，决定穿着自己心爱的电动玩具去上班。这个电动玩具是他大学时期购买的，陪伴他度过了许多欢乐时光。如今，工作之余，他依然保持着这份童真和热爱。 早上，小明提前起床，精心打扮了一番。他先将电动玩具清洗干净，然后换上自己最得意的衣服。接着，他小心翼翼地将电动玩具背在背上，踏上了上班的路。 一路上，小明的身影吸引了无数路人的目光。他们纷纷拿出手机拍照，感叹这位年轻人的独特魅力。有些人甚至调侃道：“这是要成为网红的节奏吗？”小明则笑着回应：“我只是想让自己开心，顺便给大家带来一些欢乐。” 到了公司，小明将电动玩具放在办公桌上，引起了同事们的热议。大家纷纷围过来，好奇地询问：“小明，你这是怎么想的？穿着电动玩具来上班，不怕被领导批评吗？”小明笑着解释：“其实，我并没有告诉领导，只是想让大家放松一下，感受一下生活的乐趣。” 果不其然，小明的这一举动让整个办公室的氛围变得轻松愉快。同事们纷纷效仿，有的穿上卡通服装，有的带上搞笑的帽子，大家都在努力让自己变得更加快乐。而小明，则成了这个“欢乐办公室”的领军人物。 当然，这波操作并非没有风险。小明担心自己的工作受到影响，但他坚信，只要自己保持积极的心态，用心去工作，就不会有问题。果不其然，在接下来的日子里，小明的业绩不断提升，成为了公司里的佼佼者。 此外，小明的这一举动还带动了公司文化的变革。越来越多的员工开始关注自己的生活质量，努力在工作之余寻找乐趣。公司领导也看到了这一变化，开始鼓励员工放松身心，提高工作效率。 总之，穿着电动玩具去上班，这波操作666！它不仅让小明自己收获了快乐，还让整个公司充满了活力。在这个快节奏的时代，我们不妨学会放松自己，用一颗童心去感受生活的美好。或许，这正是我们追求幸福生活的秘诀。

距离新央企 " 中国长安汽车集团 " 确立新领导班子已有两个月，近日一次重要合作协议签约活动上，朱华荣、赵非共同出席。朱华荣，带领长安汽车克服重重难关，目前担任中国长安汽车总经理的赵非，亦是不容小觑的大人物。从发动机技术出身，到带领福特做战略调整，赵非的管理能力没有被科班所埋没。目前，摆在赵面前的，是长安的新能源转型问题。和现在管理着如此庞大的集团不同，赵非出身所学则略显聚焦，毕业于大连理工大学内燃机专业的赵，曾主导多款长安福特和长安马自达发动机的国产化项目。但要说首次展现管理和战略眼光的机会，要数赵任职长安福特的时期。时间回到 2018 年，赵非被调任长安福特执行副总裁，然而，这次的变动只能用 " 临危受命 " 来形容。因为同年，长安福特开启了暴跌的阀门，年销量腰斩至 37.7 万辆，2019 年销量更是再次腰斩至 18.39 万辆。压力之下，赵提出了 " 福特中国 2.0" 的战略。了解背后故事的读者应该知道，战略虽然激进，但有效。2021 年，长安福特销量回暖，使命完成后，2022 年，赵回归到长安总部。技术出身，终于战略，若赵是一位运动员，相当于从打乒乓球转为了下棋。经此一役，赵非的战略目光和组织能力得到认可，回到长安总部后，赵的主要工作为主导辰致科技集团的组建，整合兵装系零部件资源。正所谓能力越大，责任越大，赵的第二次大的职位变动，也被委以重任。翻看近两年的财报，2024 年，长安汽车的新能源占比为 27.4%；2025 年上半年，长安大卖了 135.5 万辆车，创了 8 年同期的新高，然而新能源占比对比去年却仅微升 6%，达到了 33.2%，远低于行业水平。整体来看，中国车市 8 月新能源渗透率达 55.3%，有一周的渗透率更是首次突破 60%；若看友商，比亚迪早已停产燃油车，再退一步，吉利去年的数据也有 40.8%。由于较低的新能源占比，长安一边被整个汽车市场需求撵着跑，一边眼看着友商在身旁不断加速。贯穿赵非职业生涯两次大的任命背后，先是长安福特折戟于新能源大潮，后是整个长安汽车的新能源转型问题。可见 7 年以来，油电之争仍是朱华荣心底里的痛。恰好，赵非的技术出身和战略目光，正符合 " 油电战 " 的将军人选。在慕尼黑车展，赵非给老外现场 " 带货 " 电车；一两周前，赵也在全网多个社交平台创立个人账号，出镜拍摄视频，为的是更靠近如今新能源品牌的营销手法。朱华荣带着 7 位 70 后组建新班子后，赵非成为了 " 少壮派 " 中最重要的一员。这组少壮派能否打好这场富裕仗，还需再看。