本月行业报告公开新政策,欧洲5G频段N78：未来通信的基石

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随着科技的飞速发展，5G技术已经成为全球通信行业的热点。在欧洲，5G频段N78作为5G网络的重要组成部分，正逐渐成为推动欧洲通信行业变革的关键力量。本文将围绕欧洲5G频段N78展开，探讨其在通信领域的重要地位及其发展前景。 一、欧洲5G频段N78概述 N78频段是5G通信频段中的一个重要组成部分，其频率范围为3500MHz至3800MHz。这一频段具有较宽的带宽，能够提供更高的数据传输速率和更低的延迟，满足未来通信对高速、低时延的需求。 在欧洲，N78频段被广泛应用于5G网络建设，成为各国运营商竞相争夺的焦点。众多欧洲国家已将N78频段纳入国家5G频谱规划，为5G网络发展奠定坚实基础。 二、欧洲5G频段N78的优势 1. 宽带优势：N78频段具有较宽的带宽，能够提供更高的数据传输速率，满足未来通信对高速数据传输的需求。 2. 低延迟：N78频段具有较低的传播延迟，有助于提升5G网络的实时性，为自动驾驶、远程医疗等应用场景提供有力支持。 3. 覆盖范围广：N78频段在室内外均具有良好的覆盖效果，有利于运营商快速构建5G网络，满足用户对通信服务的需求。 4. 频谱资源丰富：N78频段在全球范围内资源丰富，有利于各国运营商进行频谱分配和优化。 三、欧洲5G频段N78的发展前景 1. 推动欧洲5G网络建设：随着N78频段的广泛应用，欧洲各国运营商将加快5G网络建设，提升网络覆盖和质量，为用户提供更优质的通信服务。 2. 促进5G应用创新：N78频段的高速率、低延迟特性，将推动5G技术在工业、医疗、交通等领域的应用创新，助力欧洲产业升级。 3. 提升欧洲通信竞争力：通过N78频段的广泛应用，欧洲运营商将提升通信网络竞争力，吸引更多用户，推动欧洲通信行业持续发展。 4. 促进全球5G技术交流与合作：N78频段的广泛应用将有助于推动全球5G技术交流与合作，共同推动5G技术在全球范围内的普及和应用。 总之，欧洲5G频段N78作为未来通信的基石，将在推动欧洲通信行业变革、促进5G应用创新等方面发挥重要作用。我们有理由相信，在N78频段的助力下，欧洲通信行业将迎来更加美好的未来。

近日，全国首例 " 性侵认定工伤 " 案受害女子崔丽丽及其丈夫，接受了媒体采访。据 @四川观察 报道，崔丽丽被老板侵害后，丈夫陪伴她报警并以代理人的身份参加了相关刑事和民事诉讼。崔丽丽的丈夫还回应 " 网友劝离婚 " 一事，他说："99.99% 的人，都会去支持自己的爱人，劝离婚的人，是当笑话在看，说话不经过大脑。假如你的孩子受到校园霸凌，你会把他遗弃吗 ?"此前报道据潮新闻此前报道，2023 年 9 月 22 日一次商务酒宴，作为公司销售总监的崔丽丽受公司指派赴杭州出差，期间参加商务宴请后醉酒，遭到公司实控人 ( 总经理 ) 王某性侵。在经历一段时间的断片、应激、自我怀疑后，崔丽丽于当年 10 月 3 日前往事发酒店调取监控并与酒店值班人员一一沟通取证，回忆起当日部分细节，识破王某的谎言以及对她可能实施性侵的情况，并拨打 110 报警。案件经开庭审理，于 2024 年 4 月 2 日判处被告人王某强奸罪事实成立，有期徒刑四年。监控截图 来源：看看新闻案子虽然赢了，但 2024 年 4 月 18 日，崔丽丽所在公司以其 " 未遵守请假制度、无故旷工 " 为由将其强制开除。由此，开启了崔丽丽工伤认定的漫漫维权之路。2024 年 12 月 3 日，崔丽丽收到了天津市津南区人社局出具的《认定工伤决定书》。《决定书》显示，此事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条 ( 五 ) 项规定，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。因不服工伤认定，公司方于 2025 年 1 月，提起行政诉讼。2025 年 3 月 24 日，天津市津南区劳动人事争议仲裁委员会认定公司构成违法解除劳动合同并裁决其继续履行劳动合同，以及支付停工留薪期工资等各项费用共计 113 万元，该事件成为国内首例获工伤认定的职场性侵事件。对此，公司方同样不认可，提出上诉。同年 5 月，工伤认定案再次开庭，庭上出现了王某出具的一份笔录，但并未改变最终结果，7 月 16 日工伤案宣判，判决驳回公司诉讼请求。8 月 11 日，历时 20 多天的等待，公司未提出上诉，工伤案《行政判决书》最终生效。工伤行政诉讼判决胜诉后，崔丽丽在法院门口拍摄。 受访者供图崔丽丽曾表示，之前公司方不认可的停工留薪期待遇等 ( 劳动争议案 ) 因工伤案未决，该案一度中止审理，彼时其已向主办法官申请重启该案。崔丽丽坚定表示，希望通过自己的案例，推动企业完善职场保护机制，让权力不对等不再成为性侵的温床。" 我想再次告诉职场女性，遭遇侵害不是耻辱，沉默才会让施暴者更猖狂。"来源：潮新闻 · 钱江晚报综合自 @四川 · 观察、钱江晚报此前报道等