最新监管部门公布行业研究成果,探寻9i的奥秘:数字世界的神秘符号
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在数字化的时代,我们每天都会接触到无数的信息和符号。在这些符号中,有一个神秘而独特的数字——9i。它究竟是什么?它背后又隐藏着怎样的故事和奥秘呢? 首先,让我们来了解一下9i这个数字符号的来源。9i并非一个普通的数字,它是由两个数字组合而成,即9和i。在这个组合中,9代表着数字九,而i则是一个虚数单位,源自于复数的概念。在数学领域,复数是由实部和虚部组成的数,虚部通常用i表示。因此,9i可以理解为实部为9,虚部为i的复数。 那么,9i在现实世界中有什么应用呢?其实,9i这个数字符号在科技领域有着广泛的应用。在计算机科学中,9i可以用来表示一个复数,这对于处理复杂的数学问题具有重要意义。此外,在通信领域,9i也被用来表示一种特殊的信号,这种信号在无线通信中具有很高的传输效率。 然而,9i的魅力不仅仅体现在科技领域。在数字艺术和设计领域,9i也被赋予了独特的含义。许多设计师喜欢将9i融入作品中,以此来表达一种神秘、梦幻的感觉。在一些数字艺术作品中,9i甚至被用来象征无限的可能性和无尽的探索。 那么,9i这个数字符号背后究竟隐藏着怎样的故事呢?据说,9i起源于古代的神秘文化。在古代,人们相信数字具有神秘的力量,每个数字都代表着不同的意义。在古代印度,数字九被认为是最吉祥的数字,代表着完美和和谐。而i这个虚数单位,则源于古希腊哲学家毕达哥拉斯的哲学思想。毕达哥拉斯认为,宇宙万物都遵循着数学规律,而i这个虚数单位正是数学规律的体现。 在现代社会,9i这个数字符号逐渐被赋予了新的含义。它不再仅仅是一个数学符号,更是一种文化、艺术和科技的象征。在数字化的时代,9i代表着人类对未知世界的探索和追求,象征着人类智慧的无限可能。 总之,9i这个数字符号在现实世界中具有丰富的内涵和广泛的应用。它不仅代表着科技、艺术和文化的融合,更体现了人类对未知世界的渴望和追求。在这个充满无限可能的数字时代,9i将继续发挥着重要的作用,引领我们走向更加美好的未来。 当然,9i的奥秘远不止于此。随着科技的不断进步,我们相信,未来会有更多的人揭开9i的神秘面纱,探索这个数字世界的更多可能性。而对于我们来说,了解9i,就是了解这个数字时代的奥秘,感受科技与艺术的魅力。让我们一起期待,9i带给我们更多的惊喜和启示。
本文来自微信公众号:涌流商业,作者:李伟,头图来自:AI 生成在上任一周年后,雀巢首席执行官傅乐宏(Laurent Freixe)被解雇。9 月 2 日,雀巢宣布因为 " 未公开的恋爱关系 " 解雇了傅乐宏,并任命公司旗下奈斯派索(Nespresso)业务 CEO 菲利普 · 纳夫拉蒂尔(Philipp Navratil)接替他。法国人傅乐宏在 1986 年时加入雀巢,逐步晋升。2008 到 2014 年,他带领欧洲大区成功应对金融和经济危机。之后,他担任美洲大区首席执行官,推动业务增长。2022 年,雀巢重组新的大区架构后,他被任命为拉丁美洲大区首席执行官。在 2024 年 9 月 1 日正式上任首席执行官之前,傅乐宏已担任公司执行董事 16 年之久,他正在纠正前任战略,认为此前公司进军保健品在内的新产品类别 " 削弱了组织结构 ",导致雀巢忽视了核心业务线。业务变动之际,雀巢内部投诉系统 " 畅所欲言 "(Speak Up)收到多起举报,公司在春季末期首次对傅乐宏与一位同事的私人关系展开调查。8 月,雀巢曾在内部调查后认定指控 " 没有依据 ";但在内部投诉持续不断之后,董事会启动了外部顾问调查,结果发现指控属实。傅乐宏被认定为违反了公司行为准则。9 月 2 日,雀巢董事长保罗 · 薄凯(Paul Bulcke)表示:" 这是一个必要的决定。雀巢的价值观和治理是公司的坚实基石。我感谢 Laurent 多年来为雀巢所做的贡献。"新 CEO 纳夫拉蒂尔于 2001 年加入雀巢,担任内部审计师,曾领导了拉丁美洲和咖啡业务,于今年加入执行董事会。雀巢集团旗下业务涵盖咖啡、糖果和宠物护理等多个领域,旗下资产达 1910 亿瑞士法郎(约合 2386 亿美元);超过 10 亿瑞郎的品牌有 31 个。此次领导层变动正值雀巢的 " 敏感时刻 "。雀巢股价自 2022 年触及 127 瑞郎的高点以来,已下跌逾 40%。董事长保罗 · 薄凯在 6 月宣布计划卸任董事长一职,前 Inditex 集团首席执行官巴勃罗 · 伊斯拉(Pablo Isla)已被提名接任。傅乐宏上任仅一年就离开,给雀巢原本就艰难的一年增添了不确定性,雀巢的核心业务销售正在放缓。过去数年,与许多消费品巨头一样,雀巢的业绩受到需求疲软、原材料成本上升的压力。公司提高了价格,以抵消部分销量下滑的影响。上半年,雀巢销售额为 442.3 亿瑞士法郎(约合 3934 亿元人民币),有机增长 2.9%。然而,由于消费者抵制价格上涨,实际内部增长(衡量销量增长的指标)下降了 0.4%。净利润也从 2024 年上半年的 56.4 亿瑞士法郎下降至 50.6 亿瑞士法郎。上半年业绩发布后,公司股价下跌超过 5%。过去一年,傅乐宏一直致力于将雀巢的重心重新集中在核心业务上,并重塑他认为已经失去的企业文化。比如,雀巢在 7 月宣布对维生素、矿物质和补充剂品牌启动战略审查,这是前 CEO 施奈德任期内收购热潮的一部分。施耐德成是雀巢近 160 年历史上第二位来自外部的 CEO,这位前医疗保健高管操盘了一系列收购,包括食物过敏治疗和健身补充剂,试图重塑雀巢产品组合,转向更健康、利润率更高的品类。而现在,对于一些耗资数十亿美元收购而来的品牌,公司认为难以将其整合到供应链中。傅乐宏此前表示,他对无法获胜、没有吸引力的类别中品牌 " 持开放态度 ",这通常意味着剥离、出售。傅乐宏曾经操盘了公司欧洲水务业务的剥离,并发起过 28 亿美元的成本削减计划。同期,联合利华、利洁时、达能都在业务瘦身,出售表现不佳的品牌,转向利润率更高的类别以重振增长。上一次在消费品巨头中出现类似事情是在麦当劳,2019 年,麦当劳董事会调查了 CEO Steve Easterbrook 与一名同事的关系后、决定解雇他。Easterbrook 在 2017 年的薪酬高达 2180 万美元,其中包括 910 万美元的奖励薪酬。他原本因为大力改善了麦当劳经营而被《福布斯》评为 2019 年最具创新精神的 20 位美国企业领袖之一。2020 年,麦当劳起诉了 Easterbrook,指控他在与下属员工的关系数量和程度上撒了谎,追回超过 4000 万美元的遣散费。麦当劳称,这位高管在被解雇前与三名下属存在不当关系,并授予其中一人价值数十万美元的期权。最终,Easterbrook 向麦当劳返还了 1.05 亿美元的现金和股票,他在五年内没有资格担任任何上市公司的董事或高管。