本月官方发布行业研究成果,轮子妈：天赋异禀的育儿奇才

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本周数据平台稍早前行业协会报道新政:本月行业报告更新新变化,轮子妈：天赋异禀的育儿奇才

在我国广袤的土地上，有一位被誉为“轮子妈”的天才妈妈，她凭借自己独特的育儿天赋，让无数家庭受益匪浅。这位妈妈名叫李梅，她不仅拥有丰富的育儿经验，还擅长将生活中的点滴智慧融入育儿过程中，成为了众多父母心中的育儿典范。 李梅是一位普通的家庭主妇，但她却拥有着不平凡的育儿天赋。她认为，孩子的成长离不开父母的陪伴和引导，因此，她将大部分时间和精力都投入到孩子的教育和成长中。在她的精心呵护下，孩子们不仅身体健康、性格开朗，还具备了独立思考和解决问题的能力。 首先，李梅注重培养孩子的兴趣和特长。她深知每个孩子都有自己独特的天赋和兴趣，因此，她会耐心观察孩子们的行为和喜好，并为他们提供相应的学习资源和机会。在她的引导下，孩子们在绘画、音乐、体育等方面都取得了优异的成绩。 其次，李梅注重培养孩子的独立性。她认为，独立的孩子才能更好地面对未来的挑战。因此，她鼓励孩子们自己完成力所能及的事情，如整理房间、洗衣服、做饭等。在日常生活中，她还会教孩子们如何与人沟通、如何处理人际关系，使他们在成长过程中逐渐学会独立思考和解决问题。 此外，李梅还注重培养孩子的责任感。她认为，一个有责任感的孩子才能成为一个对社会有贡献的人。因此，她会让孩子们参与到家庭事务中，如购物、做饭等，让他们在参与过程中学会承担责任。同时，她还鼓励孩子们参加社会实践活动，让他们在实践中学到知识，培养责任感。 在育儿过程中，李梅还注重与孩子的沟通。她认为，沟通是建立亲子关系的关键。因此，她会耐心倾听孩子们的心声，关注他们的情绪变化，并给予适当的引导和帮助。在她的关爱下，孩子们感受到了家庭的温暖，也学会了如何与他人建立良好的关系。 值得一提的是，李梅在育儿过程中还善于运用生活中的点滴智慧。她认为，生活中的每一个细节都是教育孩子的机会。例如，在孩子们犯错时，她会用故事、寓言等形式引导他们认识到错误，并学会改正。在日常生活中，她会用身边的例子告诉孩子们如何做人、做事，使他们在潜移默化中受到教育。 总之，李梅凭借自己的育儿天赋，将孩子们培养得优秀、独立、有责任感。她的成功经验告诉我们，育儿并非一蹴而就，而是需要父母用心去陪伴、引导和关爱。让我们一起向这位“轮子妈”学习，用爱心和智慧为孩子们的成长保驾护航。 在今后的日子里，我们期待更多像李梅这样的“轮子妈”涌现出来，为我国的家庭教育事业贡献力量。让我们携手共进，为孩子们的美好未来共同努力！

非常时期，每个汽车集团都面临着极其复杂的架构调整，过去的模式不再适用于当下，而当下的模式又需要频繁地验证，故而，一轮又一轮的人事变动在所难免。近日消息传来，新央企长安王孝飞、杨大勇将发生职位变更，朱华荣的操盘下，长安汽车已历经了 8 年的香格里拉计划，进入变革深水区。根据蓝鲸汽车报道，长安福特中方一把手迎来换帅。具体为，王孝飞接替杨大勇担任长安福特执行副总裁，至于杨大勇，去向有多个说法。根据公开的资料显示，王孝飞是长安汽车的 " 老人 "，目前已任职约 20 年，曾在长安欧尚担任事业部总经理，帮助欧尚取得了佳绩；2023 年，王孝飞出任深蓝汽车董事长；不久之后，2023 年底，王孝飞又开始分管阿维塔，在调任长安福特前，帮助朱华荣分担了梳理阿维塔业务的压力。出生于 1982 年的王孝飞，是为长安汽车的少壮派，更是毕业于清华大学的高材生，前途无量，安排王孝飞执掌长安福特，笔者看来有几分深意。首先，长安福特虽未出现亏损，今年上半年还贡献了 7.53 亿元的净利润，但依托着油车而前行，不仅销量下滑、出现了萎靡之态，在新能源汽车时代无疑是脱离了大队。按照此前的规划，长安福特 CX810 项目多次搁浅、推进缓慢，这下安排王孝飞过来，大概率要给这个项目提速。此外，即便外界传言合资品牌在长安汽车体系中并不好过，不过 " 一个都不能少 " 已经成为长安汽车的理念。去年，深蓝 SL03 的换壳车型长安马自达 EZ-6 推向市场，虽然溅起的水花不大，但无论是在国内还是出海，都承载了一定的意义。长安马自达如此，长安福特也应该要如此。有着深蓝、阿维塔的管理经验，王孝飞执掌长安福特并以长安马自达换壳的方式加速长安福特电动化进程，应是得心应手。2022 年 12 月，同样是长安汽车的 " 老人 " 杨大勇，担任长安福特执行副总裁。有着商用车事业部的管理经验，也曾负责长安汽车新能源板块业务的筹建，杨大勇并没有助力长安福特重返巅峰，环境使然，电动化进程缓慢的长安福特始终惨淡经营。早前就有消息传出，杨大勇被抽调到深蓝汽车，原本在深蓝汽车担任董事长的他，或将回归，至于 CEO 邓承浩另有任用。这样的消息没有得到官方证实，根据蓝鲸汽车的报道，杨大勇将分管长安引力以及长安启源。2025 年，启源、深蓝、阿维塔三大自主品牌的年销目标分别为 28 万辆、50 万辆、22 万辆；上半年，三大品牌的销量分别为 16.92 万辆、14.32 万辆、5.91 万辆。除了启源，深蓝、阿维塔的完成率偏低。安排杨大勇分管启源和引力，显然是继续稳住根基，只要稳扎稳打不出岔子，就能早日赚钱——这种安排的逻辑，倒是和当初调任杨大勇执掌长安福特，颇为相似。2017 年 10 月，朱华荣的操盘下，宏伟的香格里拉计划正式开启。历经多年，成果丰硕之余，也出现了和当初设想相去甚远的局面—— 2025 年开始全面停售传统意义的燃油车，受限于长安汽车整体净利润的下滑，这个目标可能短期内还没法实现。产销报告显示，今年上半年，长安汽车累计销量 1355256 辆，新能源汽车累计销量 451714 辆，虽然同比提升了 49.05%，但销量占整体的 33.33%，还是偏低。这样的情况下，成为了新央企的长安汽车，压力不可谓不大，要解决这个问题，必须不能放弃旗下任何一个品牌，并尽可能资源利用。笔者认为，若要提升新能源的渗透率，除了需提振深蓝、阿维塔两大品牌的销量，加大长安福特、长安马自达的电动化投入也是关键。众所周知的是，合资要搞新能源谈何容易，双方商谈之后，一笔又一笔资金的投入，不是小数目。倒是换壳，成为了最容易、最简单的合作模式。能卖多一辆是一辆，能如何起规模就如何起规模，别管那么多了。