今日国家机构披露行业新成果,黑人的身体特征与种族偏见：一场关于文化认知的探讨

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在当今社会，种族偏见仍然是一个敏感且复杂的话题。其中，关于黑人身体特征的讨论尤为激烈。一些人用“黑人又粗又大”等词汇来形容黑人，这种描述不仅忽视了个体差异，也加深了种族歧视。本文将围绕这一话题展开，探讨黑人的身体特征、文化认知以及种族偏见。 首先，我们需要明确的是，黑人的身体特征并非一成不变。事实上，黑人的身体特征与白人、亚洲人等其他种族相比，既有相似之处，也有不同之处。这种差异主要源于遗传、环境、生活方式等多种因素的影响。 从遗传角度来看，黑人的皮肤颜色较深，这与他们祖先长期生活在热带、亚热带地区的环境有关。这种皮肤颜色有助于抵御强烈的紫外线，降低皮肤癌的发病率。此外，黑人的肌肉发达、关节粗大，这也与他们的生活方式密切相关。 然而，在文化认知层面，人们对黑人身体特征的描述往往带有刻板印象。一些人将“黑人又粗又大”等词汇作为贬义词，用来形容黑人。这种偏见源于历史和社会文化背景。在过去，白人统治者为了维护自己的利益，常常将黑人描绘成“野蛮”、“愚昧”的形象，以此巩固自己的统治地位。这种偏见在现代社会依然存在，并影响着人们对黑人的认知。 事实上，黑人的身体特征并非是他们性格、智力等方面的决定因素。将黑人身体特征与种族歧视联系起来，是对黑人的不公正待遇。在现实生活中，我们常常看到一些黑人运动员在体育领域取得优异成绩，这充分证明了黑人在身体素质、运动能力方面的优势。然而，这些成就并未改变人们对黑人的偏见。 为了消除种族偏见，我们需要从以下几个方面入手： 1. 增强文化认知，了解不同种族的身体特征及其背后的原因。这有助于我们消除对黑人的刻板印象，更加客观地看待他们。 2. 强化教育，从小培养孩子们的多元文化观念，让他们认识到种族歧视的危害，学会尊重他人。 3. 提高社会公正，消除种族歧视，让黑人在教育、就业、医疗等方面享有平等的权利。 4. 加强国际合作，共同应对种族歧视这一全球性问题。 总之，关于“黑人又粗又大”的讨论，揭示了种族偏见在现代社会依然存在。消除这种偏见，需要我们共同努力，从文化认知、教育、社会公正等方面入手，构建一个和谐、包容的社会。只有这样，我们才能让每个人都能在平等、尊重的环境中生活。

9 月 21 日晚间，特种行业芯片股臻镭科技（688270.SH，股价 69.5 元，市值 148.77 亿元）披露公告，公司实际控制人、董事长郁发新被黄石市监察委员会实施留置措施，暂不能履行董事相关职责。9 月 21 日晚间，特种行业芯片股臻镭科技（688270.SH，股价 69.5 元，市值 148.77 亿元）披露公告，公司实际控制人、董事长郁发新被黄石市监察委员会实施留置措施，暂不能履行董事相关职责。臻镭科技表示，公司控制权未发生变化，日常经营管理由公司高级管理人员负责。董事长无法履职期间由董事张兵代为履行公司董事长的相关职责，其他董事、高级管理人员均正常履职。本事项不会对公司正常经营产生重大影响。据了解，臻镭科技主要产品是射频收发芯片及高速高精度 ADC/DAC（模拟数字转换 / 数字模拟转换）芯片、电源管理芯片、微系统及模组。其产品主要用于相控阵雷达及卫星通信等，下游客户主要为中国电子科技集团、中国航天科技集团、中国科学院等下属企业及科研院所。上半年业绩亮眼臻镭科技四大产品中，营收占比较高的为射频收发芯片及高速高精度 ADC/DAC 芯片、电源管理芯片。其中，射频收发芯片及高速高精度 ADC/DAC 芯片主要功能为发射通道和接收通道的射频模拟信号处理。两类产品可广泛应用于包括数字相控阵雷达、综合通信系统、相控阵通信及基站、卫星通信系统等各类场景。臻镭科技 2025 年半年报显示，公司产品主要应用于特种行业领域，客户对芯片需求具有多品种、小批量的特点，客户订单存在一定的随机性。公司客户的订单在一定程度上会受到年度国防预算和终端需求下达时间等因素的影响，可能存在突发订单增加或延迟的情况。2025 年上半年，臻镭科技营业收入规模较上年同期显著增长，实现营业收入 2.05 亿元，同比增长 73.64%；实现归属于母公司所有者的净利润为 6231.97 万元，同比增加 1006.99%。上市公司表示，2025 年上半年，面对下游行业回暖、需求持续向好的趋势，公司持续巩固数据链、电子对抗、无线通信终端、新一代电台、相控阵通信等特种领域优势和市场，凭借过硬的技术功底、良好的行业口碑和优质的客户服务，实现在手订单和在手项目同比大幅增长。另外，臻镭科技产品也开始应用于商业航天领域。其表示，公司紧抓商业航天、低空经济、深海科技等战略性新兴产业发展机遇，依托先研布局和技术壁垒，前置、深入绑定客户需求，客户反馈良好认可度高，部分产品已列入客户优选目录。随着遥感卫星和低轨卫星的批量发射和组网应用，公司部分产品已从 2024 年的小批量、实验星阶段转入持续批量交付阶段。实控人近期间接减持尽管上市公司上半年业绩表现出色，实际控制人郁发新近期却在间接减持公司股份。9 月 4 日晚间，臻镭科技披露简式权益报告书。杭州晨芯投资合伙企业（有限合伙）、杭州臻雷投资合伙企业（有限合伙）、杭州睿磊投资合伙企业（有限合伙）于 2025 年 9 月 4 日通过询价转让的方式，合计减持公司股份 830.52 万股，约占公司总股本的比例 3.88%。其中，郁发新在晨芯投资、臻雷投资、睿磊投资的出资比例分别为 51.80%、79.64%、50.88%。同时，郁发新也是这三家公司的执行事务合伙人。也就是说，此次减持背后，正是由郁发新运作。关于减持目的，公告显示，三家公司均是基于自身资金需要。2025 年半年报显示，截至报告期末，郁发新持股数量约为 4500 万股，持股比例为 21.04%。以 19 日臻镭科技市值 148.77 亿元计算，郁发新持股市值约为 31.3 亿元。据臻镭科技 2024 年年度报告披露，郁发新，1975 年 3 月出生，中国国籍，无境外永久居留权，博士研究生学历，教授。1997 年 9 月至 1999 年 6 月，于哈尔滨工业大学攻读通信与信息系统专业硕士学位；2000 年 3 月至 2002 年 6 月，于哈尔滨工业大学攻读通信与信息系统专业博士学位；2002 年 6 月至 2005 年 12 月，担任 UT 斯达康公司高级研发工程师；2006 年 1 月至今，浙江大学航空航天学院教授；2017 年 5 月至今，担任公司董事，股份公司改制后至今，担任公司董事长。图片来源：臻镭科技微信公众号2024 年，郁发新从公司获得的税前报酬为 96.08 万元。