昨日行业报告更新行业政策,黑料中的正能量：如何在负面信息中寻找成长的力量

本月行业报告传递行业新变化,规培生年薪7.5万美元，为何还不满意？,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。专业技术指导中心，远程视频协助安装

驻马店市西平县、黔南惠水县 ，张家界市慈利县、海东市循化撒拉族自治县、通化市辉南县、丽江市华坪县、长治市平顺县、晋城市泽州县、定安县岭口镇、芜湖市南陵县、宁波市鄞州区、定西市漳县、大理洱源县、宜昌市枝江市、六安市霍邱县、黄冈市浠水县、株洲市醴陵市 、广西防城港市东兴市、广西北海市铁山港区、果洛玛沁县、吉林市磐石市、甘孜稻城县、通化市辉南县、厦门市集美区、酒泉市肃北蒙古族自治县、广西柳州市柳南区、东莞市桥头镇、枣庄市山亭区、抚州市资溪县

可视化故障排除专线，实时监测数据,近日监管部门发布重要通报,黑料中的正能量：如何在负面信息中寻找成长的力量，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：自动化服务调度，智能匹配维修资源

北京市顺义区、洛阳市孟津区 ，南充市蓬安县、德州市庆云县、台州市温岭市、南京市浦口区、福州市平潭县、内蒙古鄂尔多斯市鄂托克旗、昭通市绥江县、广西钦州市钦南区、广西梧州市龙圩区、中山市古镇镇、襄阳市保康县、深圳市福田区、黔西南望谟县、西宁市湟源县、宝鸡市陇县 、南阳市内乡县、济南市市中区、铁岭市银州区、宜宾市屏山县、广西来宾市合山市、屯昌县乌坡镇、遵义市余庆县、广西南宁市江南区、宜昌市伍家岗区、临沧市云县、安阳市北关区、兰州市七里河区、红河泸西县、枣庄市滕州市

全球服务区域: 福州市永泰县、双鸭山市岭东区 、运城市稷山县、广西崇左市扶绥县、上海市普陀区、吕梁市石楼县、丹东市凤城市、张家界市慈利县、西宁市城中区、上海市杨浦区、绍兴市柯桥区、本溪市明山区、西安市蓝田县、金昌市金川区、广安市邻水县、大庆市肇州县、深圳市盐田区 、怀化市通道侗族自治县、温州市永嘉县、惠州市龙门县、宜春市奉新县、杭州市滨江区

专家远程指导热线，多终端,今日官方通报发布新研究报告,黑料中的正能量：如何在负面信息中寻找成长的力量，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：数字化维保平台，智能管理维护周期

全国服务区域: 内蒙古巴彦淖尔市乌拉特前旗、阜阳市颍州区 、丽江市玉龙纳西族自治县、白沙黎族自治县南开乡、日照市东港区、忻州市岢岚县、西安市临潼区、金华市兰溪市、茂名市高州市、黄冈市蕲春县、忻州市五台县、九江市濂溪区、嘉峪关市文殊镇、南通市崇川区、惠州市博罗县、岳阳市平江县、哈尔滨市道外区 、榆林市米脂县、孝感市云梦县、天津市和平区、枣庄市峄城区、乐山市峨眉山市、平凉市灵台县、屯昌县南坤镇、德阳市中江县、晋中市左权县、怀化市溆浦县、永州市冷水滩区、广西南宁市良庆区、张家界市桑植县、广元市青川县、白沙黎族自治县南开乡、厦门市翔安区、南通市如皋市、新余市分宜县、郴州市资兴市、甘孜理塘县、保山市腾冲市、屯昌县西昌镇、阿坝藏族羌族自治州阿坝县、咸阳市兴平市

刚刚科研委员会公布突破成果:今日监管部门传递新政策信息,黑料中的正能量：如何在负面信息中寻找成长的力量

在信息爆炸的时代，我们每天都会接触到各种各样的信息，其中不乏一些负面新闻和所谓的“黑料”。这些信息可能会让我们感到沮丧、愤怒或者失望，但如果我们能够换一个角度去看待这些“黑料”，我们或许会发现其中蕴含的正能量。 首先，我们需要认识到，负面新闻和黑料的存在是社会的真实反映。它们揭示了社会中的问题和不公，让我们更加关注这些现象，从而推动社会进步。在这个过程中，我们能够看到许多勇敢的人站出来，为正义发声，为弱势群体争取权益。这些人的行为本身就是一种正能量，他们的坚持和努力让我们看到了人性的光辉。 其次，面对负面信息，我们要学会理性思考。不要盲目跟风，更不要被情绪所左右。我们可以从以下几个方面去挖掘黑料中的正能量： 1. 增强自我保护意识：在信息泛滥的时代，我们要学会辨别信息的真伪，提高自己的信息素养。当遇到负面新闻时，我们要学会保持冷静，不要被情绪所左右，以免被不良信息所误导。 2. 关注事件背后的正能量：在许多负面事件中，总有一些人在默默付出，为解决问题而努力。我们可以关注这些人的故事，从中汲取力量，让自己更加坚强。 3. 反思自身：负面新闻和黑料往往能让我们看到自己的不足。在面对这些信息时，我们要学会反思，找出自己的问题，并努力改进。 4. 倡导正能量：在日常生活中，我们要学会传递正能量，用自己的行动去影响身边的人。当更多的人加入到传播正能量的行列中，社会风气自然会变得更加积极向上。 5. 关注社会进步：负面新闻和黑料让我们看到了社会存在的问题，但同时也让我们看到了社会进步的希望。我们要关注社会的发展，相信随着时间的推移，这些问题终将得到解决。 总之，黑料中的正能量是存在的，关键在于我们如何去挖掘和传递。在信息泛滥的时代，我们要学会理性思考，关注事件背后的正能量，从而在黑料中找到成长的力量。让我们携手共进，共同创造一个更加美好的未来。

本文来自微信公众号：医学界，作者：郭雪梅，校对：臧恒佳，责编：汪航，题图来自：AI 生成美国住院医师的薪酬又涨了。近日，知名医学媒体 Medscape 发布的《2025 年住院医师薪资与债务报告》（以下称《报告》）显示，美国住院医师的平均年薪较上一年增长了 6.5%，达到 7.5 万美元。但在调查中，许多当地住院医师并未因收入增长而感到高兴。相反，他们抱怨自己无力支付高昂账单，并且如果算上无偿加班时间的话，薪酬水平低得可怜。《报告》显示，有超过 1/3 的受访者认为，要实现薪酬公平，住院医师的平均待遇至少需再提高 51%，但这一前景并不乐观。薪酬持续上涨，为何不满意？据 Medscape 统计，从 2015 年至今，美国住院医师的平均年薪逐年增长，2015 年仅为 5.5 万美元，2025 年预计达到 7.5 万美元，是过去 5 年涨幅最高的一年。尽管薪资上涨，美国住院医师们仍不满意。在 Medscape 的调查中，95% 的受访者表示，从整体上看，住院医师的薪酬依然偏低。《报告》指出，这可能与通货膨胀导致生活成本上升、学生债务增长等因素有关，住院医师的薪资涨幅未必能跟上这些支出的增长速度。调查显示，有 58% 的住院医师表示，他们当前的薪酬难以覆盖每月的房租、食品杂货、贷款还款等基本生活开支。今年来，美国的通货膨胀数据呈现出一定的上升趋势，进而推高物价和生活成本。美国劳工统计局显示，2025 年 8 月消费者价格指数（CPI）环比上涨 0.4%，年通胀率攀升至 2.9%，是今年 1 月以来最高水平。此外，美国住院医师普遍背负着沉重的学生贷款。按照美国医学教育体系要求，医学生至少要完成 4 年本科、4 年医学院以及 3 至 7 年的住院医师培训。《报告》显示，约 55% 住院医师背负的医学院贷款至少达到 15 万美元。一位住院医师告诉 Medscape，" 我有朋友每月的贷款还款额和房租一样高，达到 2000 美元，压力非常大。"与美国医学生高昂的学费和巨大的贷款压力相比，住院医师的薪资就显得没那么高了。除了难以覆盖生活开支，美国住院医师对薪酬的不满还集中在以下几点：薪酬与其他医务人员相比不具备可比性（86%）、薪酬与工作时长不匹配（81%）、薪酬与工作所需技能不匹配（75%）。住院医师为何对薪酬感到不满？/ 图源 Medscape一位受访者指出：" 把我们的薪资与同机构的中级医疗服务提供者相比，就会显得更不公平了。他们接诊的患者更少，工作要求也低得多。"还有人表示，一名刚入职、培训和经验都明显不足的高级执业护士（NP）的薪资，都比他们高得多。美国劳工统计局最新数据显示，全美高级执业护士平均年薪约为 12.9 万美元，医师助理（PA）的平均年薪约为 13 万美元，均高于住院医师。" 他们的薪酬并没有体现出他们实际的工作时长，按小时计算，住院医师的时薪常常低得可怜。" 一位美国医疗人事公司管理者指出。以年薪 7.5 万美元为例，按照美国毕业后医学教育认证委员会（ACGME）规定的每周 80 小时上限计算，住院医师的时薪仅约 18 美元。由于医疗行业的特殊性，美国许多住院医师的实际工作时长常常超过这一上限，特别是在外科、急诊等高负荷科室，时薪甚至低至 15 美元以下。住院医表示：薪酬至少要提高 50%有受访者告诉 Medscape，如果按照生活开支所必需的工资，即每小时至少 25 美元计算，住院医师年薪应为 10.5 万美元左右，但这与如今的 7.5 万美元年薪相差甚远。Medscape 报告显示，71% 的住院医师认为薪资至少需提高 26% 才算公平，35% 的人认为至少需提高 51%，另有 9% 的人认为薪酬应该翻倍，才能匹配其劳动强度和职责。不过，现在想要涨薪似乎更难了。目前，美国住院医师的薪酬主要来源于联邦政府的医疗保险（Medicare）和医疗补助（Medicaid）资金。其中，Medicare 是毕业后医学教育（GME）资金的主要来源，每年投入近 150 亿美元，Medicaid 资金相对较少，占 GME 总资金的 10%～12%。今年 7 月，美国国会通过了 " 大而美 " 法案（One Big Beautiful Bill Act）。美国国会预算办公室预估，未来十年将削减联邦政府对各州 Medicaid 资金的投入，总额高达 2190 亿美元。虽然具体削减细节尚未落实，但可以预见的是，Medicaid 资金的收紧很可能对住院医师的薪酬和培训项目产生多方面的影响，尤其是那些高度依赖联邦拨款的州和医疗机构。前述美国医疗人事公司管理者也表示，联邦政府对 GME 和医疗保健项目的资金削减计划，很可能会改变住院医师培训项目的分布格局。" 一旦削减资金，可能会引发一系列问题：住院医师的培训名额可能会减少，现有的培训项目会面临更大的压力，住院医师的津贴也可能降低。" 该人士说。尽管薪酬问题日益突出，但似乎并未显著动摇住院医师们的职业选择。Medscape 报告显示，仅 28% 的住院医师表示未来的薪资水平极大或一定程度上影响了他们对专科的选择，32% 的人认为影响较小。这表明，大多数美国住院医师在选择专科时，仍更倾向于个人兴趣、职业使命感、工作与生活平衡等因素，而非短期经济回报。一直以来，美国医生被认为是 " 高投入、高回报 " 的职业之一。但随着学生债务飙升、生活成本上涨，以及联邦资金支持的不确定性，" 高回报 " 或许将变得越来越远，而 " 高投入 " 却愈发沉重。资料来源：1.https://www.medscape.com/slideshow/2025-resident-salary-rpt-60185692.https://nurse.org/education/np-salary-by-state/3.https://www.bls.gov/ooh/healthcare/home.htm