今日监管部门披露行业新变化,久见久热，这里只有精品——探寻独特魅力的小众之地

本月相关部门发布重大动态,董宇辉、孙东旭、俞敏洪……东方甄选，离了谁会不行？,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。数字化维保平台，智能管理维护周期

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近日评估小组公开关键数据:今日监管部门更新政策动向,久见久热，这里只有精品——探寻独特魅力的小众之地

在这个快节奏的时代，人们渴望寻找一片宁静的净土，一个能够让人心灵得到慰藉的地方。久见久热，这个名字仿佛蕴含着一种独特的魔力，让人不禁想要一探究竟。这里，只有精品，只有那些独具匠心的美好，等待着与有缘人相遇。 久见久热，一个听起来就充满神秘色彩的名字，隐藏在繁华都市的某个角落。这里，没有喧嚣的市井，没有拥挤的人群，只有清新的空气和温暖的阳光。在这里，你可以放下生活的重担，尽情享受大自然的恩赐。 久见久热，这里只有精品。这里的每一处景致，都经过精心设计，每一件物品都蕴含着匠人的心血。漫步在这片土地上，仿佛置身于一个充满艺术气息的世界。 首先，让我们来欣赏这里的建筑。久见久热的建筑风格独具特色，既有古典的韵味，又不失现代的气息。每一座建筑都仿佛是一个艺术品，让人流连忘返。在这里，你可以看到精美的雕刻、独特的窗花、精美的壁画，每一处细节都透露出设计师的匠心独运。 接下来，让我们走进久见久热的精品店。这里的商品琳琅满目，从服饰、家居用品到工艺品，每一件都是精品。这些商品不仅质量上乘，而且设计独特，让人爱不释手。在这里，你可以找到那些在市面上难以寻觅的宝贝，为你的生活增添一份别样的色彩。 久见久热，这里还有丰富的文化活动。在这里，你可以参加各种主题展览、讲座、音乐会，感受艺术的魅力。这里的艺术家们用他们的才华，为这片土地注入了无限的活力。在这里，你可以与志同道合的朋友共同探讨艺术的真谛，也可以在静谧的环境中，独自品味生活的美好。 久见久热，这里的人们热情好客。他们用真诚的笑容和周到的服务，让你感受到家的温暖。在这里，你可以结识到来自五湖四海的朋友，分享彼此的故事，共同度过难忘的时光。 久见久热，这里只有精品。这里的每一处风景，每一件物品，都让人心生向往。在这个快节奏的时代，久见久热就像一个世外桃源，让人暂时忘却尘世的烦恼，尽情享受生活的美好。 在这个充满竞争和压力的社会，久见久热为我们提供了一个放松身心、寻找自我的好去处。在这里，我们可以找到那份久违的宁静，感受到生活的真谛。久见久热，一个让人久见久热的地方，等待着你的到来。 在这个充满魅力的地方，你会发现，生活原来可以如此美好。久见久热，这里只有精品，这里有你想要的宁静与美好。不妨放下手中的忙碌，给自己一个机会，来到久见久热，感受那份久违的温馨与感动。

截至 9 月 2 日午间收盘，东方甄选（HK01797，总市值 262.55 亿港元）股价收于 25.1 港元 / 股，下跌 3.61%，与 8 月 19 日 53.7 港元的近期高点相比已至 " 腰斩 "。谁能想到，两个流言就让东方甄选经历 " 冰火两重天 "。8 月 19 日，一则 " 新东方 CEO 周成刚被立案调查 " 的谣言，让如日中天的东方甄选股价单日大跌 20.89%；紧接着，东方甄选前 CEO 孙东旭被传 " 即将离职 "，尽管官方发声是 " 正常休假 "，也没能止住股价滑落。与当初董宇辉的离职让股价 " 腰斩 " 如出一辙，核心人员动荡的消息让东方甄选元气大伤，哪怕它仅仅是个流言。这是一记警钟。同时，一个问题也摆在创始人俞敏洪面前：东方甄选离了谁会不行？其实，俞敏洪已经回答过一次。董宇辉离职后，俞敏洪拿出合计 3 亿多元的天价 " 分手费 "，向 " 丈母娘们 " 和舆论的污名化指责证明，他没有欺负和亏待董宇辉。后来，投资者看到，东方甄选触底反弹，走出一波气势如虹的 K 线。从本质上讲，在董宇辉离职风波中，俞敏洪完成了对 " 主播 IP 驱动电商 " 模式的告别。东方甄选不需要 " 下一个董宇辉 "，而是将战略重心转向供应链与自营产品，推动经营模式从 " 主播驱动 " 到 " 产品驱动 " 进化，打造 " 线上山姆 "。这是直播电商经济进入下半场的大势所趋，东方甄选走在了前面，树立了一个标杆。俞敏洪已经证明，东方甄选没有头部主播也能行，哪怕后来被称为 " 下一个董宇辉 " 的主播顿顿的离职，也波澜不惊。但现在，俞敏洪还需要回答，如果没了当家高管、没了供应链的主心骨，东方甄选还行不行？与两个高管动荡相关的流言让股价 " 腰斩 "，说明东方甄选的转型之路还在继续。孙东旭对东方甄选的重要性，在于其战略执行和供应链建设能力。他从南开大学毕业后就加入新东方，18 年间从一线教师一路做到上市公司 CEO。孙东旭见证了新东方在线的上市，经历了教培行业的寒冬，带领东方甄选从零起步并实现爆火。在最艰难的时刻，他是俞敏洪最得力的执行者。2023 年底，" 小作文 " 事件爆发，孙东旭被免去 CEO 职务，但仍然留在东方甄选做 " 幕后英雄 "。显然，这不只因为他是有功之臣，更因为他对东方甄选供应链和产品驱动模式的重要性。用俞敏洪的话说，就是他 " 在产品遴选和质量把控方面表现出色 "。俞敏洪当然不用再证明他是否亏待了 " 东方小孙 "，但他需要证明：东方甄选拥有完善的供应链体系、成熟的管理机制和可持续的商业模式；它可以没有顶流主播，也可以没有某个高管。这种证明，或许更加艰难，但也更加重要。这不是东方甄选一家企业面临的难题。每个上市公司都可能面临重要人事变动，资本市场对此也非常敏感。不少企业高度依赖创始人和核心高管的个人能力，一旦关键人物离开，企业就可能陷入困境。俞敏洪证明了新东方能够从教培行业的调整中幸存下来，证明了东方甄选能够从直播电商的红海中脱颖而出，证明了公司可以没有当红主播，证明了他的企业家格局和能力。现在，他还需要证明，公司可以摆脱更多个人化因素的桎梏。东方甄选离了谁不行？答案也许是：东方甄选离了谁，都行，甚至包括俞敏洪自己。俞敏洪今年已经 62 岁，到了应该考虑企业管理 " 接班人 " 的时候。如此，他才可能心无旁骛地在 " 俞你同行 " 中游山玩水，寄情于诗和远方。（免责声明：文章内容和数据仅供参考，不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。）记者| 付克友编辑||| 何小桃 杜波校对 | 程鹏封面图片来源：视觉中国｜每日经济新闻 nbdnews 原创文章｜