今日行业报告公开重大研究成果,“玩具按钮引发的奇妙之旅”

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阳光明媚的周末，小明的妈妈带着他来到了繁华的商业街，准备给他买一些新玩具。小明兴奋地跳来跳去，眼睛里闪烁着对未知世界的好奇与期待。 商业街的店铺林立，各种玩具店尤为吸引小明的注意。他拉着妈妈的手，指着一家看起来非常有趣的玩具店说：“妈妈，我要去那家店看看！”妈妈笑着答应了。 一进玩具店，小明就被琳琅满目的玩具吸引了。他东摸摸、西看看，突然，他的目光被一个造型奇特的玩具机器人吸引住了。这个机器人全身由各种按钮组成，看起来非常有趣。 小明兴奋地跑过去，用手指着机器人说：“妈妈，我要这个！”妈妈看了看玩具的价格，觉得有些贵，便说：“好吧，妈妈给你买，但是你要答应妈妈，不要乱按按钮哦。”小明连忙点头答应。 妈妈付完钱后，小明抱着新买的机器人回到了家。他迫不及待地打开包装，把机器人放在桌子上，开始研究起来。他发现，机器人的每个按钮都代表着不同的功能，有些按钮可以发出声音，有些按钮可以让机器人动起来。 小明玩得不亦乐乎，突然，他的手指不小心按到了一个看起来很奇怪的按钮。他好奇地按了一下，没想到机器人突然发出了刺耳的声音，然后整个身体开始剧烈震动起来。 小明吓得赶紧松开按钮，但是机器人依然在震动。他慌了神，不知道该怎么办。这时，妈妈走了过来，看到小明手中的机器人，笑着说：“小明，你按到了什么按钮？” 小明结结巴巴地说：“妈妈，我……我按到了一个奇怪的按钮，然后机器人就开始震动。” 妈妈笑了笑，说：“原来是这样啊。这个按钮是‘时空穿梭’按钮，按下去后，机器人会带你进入一个奇妙的世界。”小明听了妈妈的话，惊讶地睁大了眼睛。 妈妈继续说：“不过，这个按钮只能按一次，所以你要好好珍惜这次机会哦。”小明点了点头，小心翼翼地再次按下了按钮。 突然，小明感觉一阵眩晕，然后眼前的一切都变得模糊起来。当他再次睁开眼睛时，发现自己已经来到了一个陌生的世界。 这个世界充满了奇幻的色彩，有高耸入云的城堡，有会说话的动物，还有各种神奇的植物。小明兴奋地四处张望，发现这个世界的居民们都非常友好。 小明在新的世界中尽情玩耍，结识了许多新朋友。他们一起探险、一起学习，度过了愉快的时光。然而，美好的时光总是短暂的，当小明再次按下按钮时，他发现自己回到了家中。 小明睁开眼睛，发现自己正躺在沙发上。妈妈坐在旁边，关切地看着他。小明兴奋地告诉妈妈他在新世界中的冒险经历，妈妈听后也露出了欣慰的笑容。 从那以后，小明明白了珍惜每一个机会的重要性。他学会了在平凡的生活中寻找乐趣，也懂得了勇敢面对挑战。而那个神奇的玩具机器人，成为了他心中永远的朋友。

短阅读专栏：第 47 期作者 | 刘国华   原创出品 | 管理智慧员工流失率，不能太高，也不能太低。高了，就像一个漏水的木桶，前头拼命招人，后头却不断有人流走，永远填不满；低了，看着挺稳，其实可能是危险的温水——说明公司在对低绩效过度容忍，缺乏必要的新陈代谢。人力资源领域有个常见结论：年均 10% 左右的流失率，其实就是一个健康区间。这个比例，既能保证组织的新鲜血液，又不会动摇团队的稳定性。不过，真正的关键点，不在数字，而在质量。怎么才能维持这种合理的流失率？我建议抓三点：第一，要分清 " 好流失 " 和 " 坏流失 "。优秀人才的离开，是企业最心疼的出血；而末位员工的离开，则是组织自我修复的必然。管理者的目标不是单纯降低流失率，而是要少掉 " 坏流失 "，多点 " 好流失 "。第二，要保持真诚而持续的沟通。优秀的人才需要舞台和支持，中等的人需要辅导和帮一把，而末位的员工，就得直截了当地指出问题，让他有危机感。没有沟通，人才就只能靠猜测来决定去留。第三，对那些长期不改进的人，要敢于出手。对他们的过度容忍，本质上是对优秀员工的不公。因为当组织的标准被拉低，真正有价值的人，反而会觉得自己不被尊重。  小注  此篇所录，出自所著《新商业思维》（第二辑）。并于原稿之上，多有略微删润，以增益其义。套书共六辑，洋洋洒洒百万余言，以 " 短阅读，长思考 " 为成文原则，广涉商界诸般思维，常有洞见。然书成之后，阅者寥寥。虽或有读者妄语曰：" 读此六卷，世间再无新思维；纵有新意，亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞，不可尽信。然有友人劝曰：" 观点思维若不传，终将珠玉蒙尘，实为可叹。" 余闻此，颇感其言有理。且其已久无再版，市井难寻，欲购亦不可得。故此立志，将以数载光阴，择时细述，陆续刊布。惟愿诸君偶有所得，一言半句，能启思路，便不负笔墨一场。作者｜刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人，品牌与传播事业部负责人，专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想，常年为多家企业提供咨询服务。短阅读系列推荐▼为您推荐：华夏基石管理咨询集团最新推出 2025 企业内训大课：增长停滞时代，经营顾客才是企业的增长护城河。这套完整的实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】为您推荐 :  周末到北大听名家讲课！项目：学制：2 天，16 课时。时间：正在报名中，2025 年 9 月 13-14 日开课。结业：颁发北京大学结业证书。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。