昨日官方发布新变化,韩国财阀为何对IU敬而远之？

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韩国，这个被誉为“亚洲四小龙”之一的国家，以其独特的文化魅力和经济发展速度闻名于世。在韩国，娱乐产业尤为发达，IU（本名李知恩）作为韩国的国民歌手，其影响力不言而喻。然而，令人好奇的是，尽管IU在韩国娱乐圈的地位举足轻重，但韩国的财阀们却似乎对她敬而远之。那么，韩国财阀为什么不敢动IU呢？ 首先，IU在韩国拥有极高的人气和影响力。自2008年出道以来，IU凭借其出色的歌唱实力和亲和力，赢得了无数粉丝的喜爱。在韩国，粉丝对偶像的喜爱往往转化为对偶像背后公司的支持。因此，如果财阀们对IU不利，无疑会引发粉丝的强烈不满，甚至可能影响到财阀企业的形象和利益。 其次，IU在娱乐圈的口碑极佳。在韩国，娱乐圈的竞争激烈，艺人们常常为了争夺资源而陷入各种纠纷。然而，IU在娱乐圈中却以谦逊、敬业的态度赢得了业界人士的尊重。这种良好的口碑使得IU在娱乐圈中拥有很高的地位，财阀们自然不敢轻易动她。 再者，IU在公益方面的贡献也为她赢得了广泛的好评。多年来，IU积极参与公益活动，关注弱势群体，用自己的影响力为社会做出贡献。这种高尚的品质使得她在公众心目中的形象更加完美，财阀们自然不敢轻易对她下手。 此外，IU在音乐领域的成就也为她赢得了尊重。作为韩国的国民歌手，IU在音乐创作、演唱等方面均有出色表现。她的音乐作品不仅在国内广受欢迎，在国际上也取得了不俗的成绩。这种才华使得IU在娱乐圈中的地位更加稳固，财阀们自然不敢轻易动她。 值得一提的是，韩国财阀在娱乐圈的投资并非没有风险。近年来，韩国娱乐圈丑闻频发，一些财阀企业因投资明星而陷入舆论漩涡。在这种情况下，财阀们对娱乐圈的投资更加谨慎，不敢轻易动那些在娱乐圈中拥有极高地位和良好口碑的艺人，如IU。 综上所述，韩国财阀不敢动IU的原因主要有以下几点：一是IU在韩国拥有极高的人气和影响力；二是她在娱乐圈的口碑极佳；三是她在公益方面的贡献赢得了广泛好评；四是她在音乐领域的成就为她赢得了尊重；五是财阀们在娱乐圈的投资风险较大，不敢轻易动那些在娱乐圈中地位稳固的艺人。 总之，IU在韩国娱乐圈的地位举足轻重，财阀们对她敬而远之，既是因为她的个人魅力，也是因为她的才华和品质。在娱乐圈这个复杂的环境中，IU以其独特的魅力和实力，成为了韩国娱乐圈的璀璨明珠。

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。