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近日研究机构传出突破成果:本月行业报告披露新变化,《探寻绯樱绣球的足迹：分布图上的神秘花语》

在我国广袤的土地上，自然景观千姿百态，其中不乏一些独具特色的植物，它们以其独特的魅力吸引着无数游客和植物爱好者。绯樱绣球便是其中之一，它以其艳丽的色彩和独特的造型，成为了人们心中的一道亮丽风景。本文将带您走进绯樱绣球的分布世界，一探究竟。 ### 绯樱绣球的起源与分布 绯樱绣球，学名Hydrangea macrophylla，是忍冬科绣球属的常绿灌木。它原产于我国东南部，后逐渐传播至日本、韩国等周边国家。在我国，绯樱绣球主要分布在浙江、江西、福建、广东、广西等省份，尤以江南地区为盛。 ### 绯樱绣球的分布图解析 为了更直观地了解绯樱绣球的分布情况，下面是一张详细的绯樱绣球分布图： [分布图] 从分布图上可以看出，绯樱绣球在我国东南部地区分布较为集中，其中以浙江、江西、福建等省份为主要分布区。这些地区气候温暖湿润，土壤肥沃，非常适合绯樱绣球的生长。 ### 绯樱绣球的生长环境 绯樱绣球喜欢温暖湿润的气候，耐寒性较差，不耐旱。在自然生长过程中，它通常会选择在海拔较低、土壤肥沃、排水良好的地方安家。以下是绯樱绣球生长的几个关键环境因素： 1. **光照**：绯樱绣球喜欢半阴环境，全日照会使其叶片发黄，影响观赏价值。 2. **土壤**：土壤要求排水良好，肥沃疏松，以沙质土壤为宜。 3. **水分**：绯樱绣球不耐旱，需保持土壤湿润，但也不能积水。 4. **温度**：适宜生长温度为15-28℃，冬季需注意保暖。 ### 绯樱绣球的观赏价值与应用 绯樱绣球花色艳丽，花形独特，具有较高的观赏价值。在园林景观中，它可以作为地被植物、花坛植物或盆栽植物，为人们带来美的享受。以下是绯樱绣球在景观设计中的应用： 1. **地被植物**：在公园、绿地、庭院等地方，绯樱绣球可以作为地被植物，起到美化环境、降低水土流失的作用。 2. **花坛植物**：在花坛、花池等地方，绯樱绣球可以作为主体植物，搭配其他花卉，形成丰富的景观效果。 3. **盆栽植物**：绯樱绣球也可以作为盆栽植物，摆放在室内或室外，为家居环境增添一抹亮色。 总之，绯樱绣球在我国有着广泛的分布，其独特的花语和观赏价值使其成为了园艺爱好者的宠儿。通过了解其分布图和生长环境，我们可以更好地欣赏和利用这一美丽的植物。

本文来自微信公众号：医学界，作者：郭雪梅，校对：臧恒佳，责编：汪航，题图来自：AI 生成美国住院医师的薪酬又涨了。近日，知名医学媒体 Medscape 发布的《2025 年住院医师薪资与债务报告》（以下称《报告》）显示，美国住院医师的平均年薪较上一年增长了 6.5%，达到 7.5 万美元。但在调查中，许多当地住院医师并未因收入增长而感到高兴。相反，他们抱怨自己无力支付高昂账单，并且如果算上无偿加班时间的话，薪酬水平低得可怜。《报告》显示，有超过 1/3 的受访者认为，要实现薪酬公平，住院医师的平均待遇至少需再提高 51%，但这一前景并不乐观。薪酬持续上涨，为何不满意？据 Medscape 统计，从 2015 年至今，美国住院医师的平均年薪逐年增长，2015 年仅为 5.5 万美元，2025 年预计达到 7.5 万美元，是过去 5 年涨幅最高的一年。尽管薪资上涨，美国住院医师们仍不满意。在 Medscape 的调查中，95% 的受访者表示，从整体上看，住院医师的薪酬依然偏低。《报告》指出，这可能与通货膨胀导致生活成本上升、学生债务增长等因素有关，住院医师的薪资涨幅未必能跟上这些支出的增长速度。调查显示，有 58% 的住院医师表示，他们当前的薪酬难以覆盖每月的房租、食品杂货、贷款还款等基本生活开支。今年来，美国的通货膨胀数据呈现出一定的上升趋势，进而推高物价和生活成本。美国劳工统计局显示，2025 年 8 月消费者价格指数（CPI）环比上涨 0.4%，年通胀率攀升至 2.9%，是今年 1 月以来最高水平。此外，美国住院医师普遍背负着沉重的学生贷款。按照美国医学教育体系要求，医学生至少要完成 4 年本科、4 年医学院以及 3 至 7 年的住院医师培训。《报告》显示，约 55% 住院医师背负的医学院贷款至少达到 15 万美元。一位住院医师告诉 Medscape，" 我有朋友每月的贷款还款额和房租一样高，达到 2000 美元，压力非常大。"与美国医学生高昂的学费和巨大的贷款压力相比，住院医师的薪资就显得没那么高了。除了难以覆盖生活开支，美国住院医师对薪酬的不满还集中在以下几点：薪酬与其他医务人员相比不具备可比性（86%）、薪酬与工作时长不匹配（81%）、薪酬与工作所需技能不匹配（75%）。住院医师为何对薪酬感到不满？/ 图源 Medscape一位受访者指出：" 把我们的薪资与同机构的中级医疗服务提供者相比，就会显得更不公平了。他们接诊的患者更少，工作要求也低得多。"还有人表示，一名刚入职、培训和经验都明显不足的高级执业护士（NP）的薪资，都比他们高得多。美国劳工统计局最新数据显示，全美高级执业护士平均年薪约为 12.9 万美元，医师助理（PA）的平均年薪约为 13 万美元，均高于住院医师。" 他们的薪酬并没有体现出他们实际的工作时长，按小时计算，住院医师的时薪常常低得可怜。" 一位美国医疗人事公司管理者指出。以年薪 7.5 万美元为例，按照美国毕业后医学教育认证委员会（ACGME）规定的每周 80 小时上限计算，住院医师的时薪仅约 18 美元。由于医疗行业的特殊性，美国许多住院医师的实际工作时长常常超过这一上限，特别是在外科、急诊等高负荷科室，时薪甚至低至 15 美元以下。住院医表示：薪酬至少要提高 50%有受访者告诉 Medscape，如果按照生活开支所必需的工资，即每小时至少 25 美元计算，住院医师年薪应为 10.5 万美元左右，但这与如今的 7.5 万美元年薪相差甚远。Medscape 报告显示，71% 的住院医师认为薪资至少需提高 26% 才算公平，35% 的人认为至少需提高 51%，另有 9% 的人认为薪酬应该翻倍，才能匹配其劳动强度和职责。不过，现在想要涨薪似乎更难了。目前，美国住院医师的薪酬主要来源于联邦政府的医疗保险（Medicare）和医疗补助（Medicaid）资金。其中，Medicare 是毕业后医学教育（GME）资金的主要来源，每年投入近 150 亿美元，Medicaid 资金相对较少，占 GME 总资金的 10%～12%。今年 7 月，美国国会通过了 " 大而美 " 法案（One Big Beautiful Bill Act）。美国国会预算办公室预估，未来十年将削减联邦政府对各州 Medicaid 资金的投入，总额高达 2190 亿美元。虽然具体削减细节尚未落实，但可以预见的是，Medicaid 资金的收紧很可能对住院医师的薪酬和培训项目产生多方面的影响，尤其是那些高度依赖联邦拨款的州和医疗机构。前述美国医疗人事公司管理者也表示，联邦政府对 GME 和医疗保健项目的资金削减计划，很可能会改变住院医师培训项目的分布格局。" 一旦削减资金，可能会引发一系列问题：住院医师的培训名额可能会减少，现有的培训项目会面临更大的压力，住院医师的津贴也可能降低。" 该人士说。尽管薪酬问题日益突出，但似乎并未显著动摇住院医师们的职业选择。Medscape 报告显示，仅 28% 的住院医师表示未来的薪资水平极大或一定程度上影响了他们对专科的选择，32% 的人认为影响较小。这表明，大多数美国住院医师在选择专科时，仍更倾向于个人兴趣、职业使命感、工作与生活平衡等因素，而非短期经济回报。一直以来，美国医生被认为是 " 高投入、高回报 " 的职业之一。但随着学生债务飙升、生活成本上涨，以及联邦资金支持的不确定性，" 高回报 " 或许将变得越来越远，而 " 高投入 " 却愈发沉重。资料来源：1.https://www.medscape.com/slideshow/2025-resident-salary-rpt-60185692.https://nurse.org/education/np-salary-by-state/3.https://www.bls.gov/ooh/healthcare/home.htm