今日行业报告披露行业进展,“走后门”：揭开职场潜规则的面纱

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在职场中，我们经常会听到“走后门”这个词。它似乎是一种潜规则，一种被许多人默默遵守但又不愿明说的职场生存法则。那么，究竟什么是“走后门”？它为何能在职场中如此盛行？我们又该如何面对和应对这种潜规则呢？ 一、什么是“走后门”？ “走后门”在职场中指的是通过非正式渠道，如关系、人情等，来获取某种利益或资源。这种行为通常发生在招聘、晋升、项目分配等方面。简单来说，就是利用个人关系来达到目的，而非依靠自身能力和业绩。 二、“走后门”为何盛行？ 1. 社会风气影响：在我国，人际关系在社会生活中占据着重要地位。这种风气在一定程度上影响了职场环境，使得“走后门”成为了一种常见的现象。 2. 职场竞争激烈：随着职场竞争的加剧，许多人为了在职场中立足，不得不寻求各种途径，包括“走后门”来提升自己的地位。 3. 制度不完善：一些企业在招聘、晋升等方面存在制度不完善的问题，为“走后门”提供了可乘之机。 三、面对“走后门”，我们该如何应对？ 1. 提升自身能力：在职场中，最根本的竞争力还是个人的能力和业绩。因此，我们要努力提升自己的综合素质，让自己在竞争中立于不败之地。 2. 保持正直品质：面对“走后门”的诱惑，我们要坚守自己的原则，不随波逐流。正直的品质会使我们在职场中赢得他人的尊重。 3. 建立良好人际关系：虽然“走后门”不可取，但良好的人际关系对于职场发展仍然具有重要意义。我们要学会与人沟通、合作，建立和谐的人际关系。 4. 积极参与企业改革：面对企业制度不完善的问题，我们要积极参与企业改革，推动企业建立公平、公正的竞争环境。 四、结语 “走后门”作为一种职场潜规则，虽然在一定程度上影响了职场环境的公平性，但并非无法克服。我们要从自身做起，提升自身能力，坚守正直品质，积极参与企业改革，共同营造一个公平、公正的职场环境。只有这样，我们才能在职场中走得更远、更稳。

北京时间 9 月 23 日，距离新赛季 NBA 常规赛开战还有一个月左右的时间。火箭队遭遇重大打击，球队后卫范弗里特遭遇重伤，前十字韧带撕裂，恐赛季报销！根据名记 Shams 的报道，休斯顿火箭队后卫范弗里特遭遇重伤，前十字韧带撕裂。Shams 在社媒写到：据 ESPN 消息人士透露，休斯顿火箭队球员范弗里特遭遇前十字韧带撕裂。这对火箭队来说无疑是一个毁灭性的打击，这位首发控卫兼球队领袖的伤情可能导致其赛季报销。对此，随后著名薪资专家 Bobby Marks 分析写道：" 除非交易，否则火箭队无法用自由球员填补球队的空缺。他们的薪资空间比工资帽低了 125 万美元。火箭队可以申请伤残球员特例（价值 1410 万美元）。但由于硬工资帽问题，他们无法使用。"范弗里特今年 33 岁，在上赛季中，他为火箭队出战 60 场常规赛，场均出场 35.2 分钟，能够得到 14.1 分 3.7 篮板 5.6 助攻 1.6 抢断，投篮命中率 37.8%，三分球命中率 34.5%。在季后赛中，范弗里特出战 7 场，场均出场 40 分钟，能够得到 18.7 分 4.1 篮板 4.4 助攻 1 抢断，投篮命中率 43%，三分球命中率 43.5。在今年夏天，火箭队刚刚和范弗里特达成两年续约，但是如今却遭遇重伤。对此，大家认为火箭队应该如何填补损失呢？欢迎在评论区给出你们的看法。