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在快节奏的现代生活中，人与人之间的距离似乎越来越远。为了打破这种隔阂，增进彼此的了解，各种社交游戏应运而生。其中，“男生女生一起生猴子”游戏以其独特的趣味性和互动性，迅速成为年轻人之间最受欢迎的社交游戏之一。 “男生女生一起生猴子”游戏起源于网络，其玩法简单有趣。玩家分为男女两队，通过抽签、抢答等方式进行游戏。在游戏中，男生和女生需要共同完成一系列任务，如“男生说一个女生喜欢的电影”，“女生说一个男生喜欢的歌手”等。完成任务的队伍可以获得分数，最终分数高的队伍获胜。 这款游戏之所以受到欢迎，主要有以下几个原因： 首先，游戏内容轻松幽默，能够让人在欢笑中拉近彼此的距离。在游戏中，男生和女生需要互相了解对方的喜好，这有助于消除彼此之间的陌生感，增进了解。 其次，游戏规则简单易懂，男女玩家都能迅速上手。无论是聚会还是团建活动，这款游戏都能成为打破尴尬气氛的利器。 再次，游戏过程中，男女玩家需要互相配合，这有助于培养团队精神。在游戏中，男生和女生需要共同完成任务，这有助于培养彼此之间的默契和信任。 此外，这款游戏还具有以下特点： 1. 男女平等：在游戏中，男生和女生享有平等的权利，没有性别歧视。 2. 互动性强：游戏过程中，男女玩家需要频繁互动，这有助于增进彼此的了解。 3. 适应性强：这款游戏可以根据不同场合和人数进行调整，具有很强的适应性。 4. 健康有益：游戏过程中，男女玩家需要积极参与，这有助于提高身体素质。 当然，在游戏中，我们也需要注意以下几点： 1. 尊重他人：在游戏中，要尊重对方的喜好和意见，避免产生冲突。 2. 适度娱乐：游戏只是生活中的一部分，要适度娱乐，不要过度沉迷。 3. 保护隐私：在游戏中，要注意保护自己的隐私，不要泄露过多个人信息。 总之，“男生女生一起生猴子”游戏是一款具有趣味性和互动性的社交游戏。它不仅能够拉近男女之间的距离，还能增进彼此的了解，培养团队精神。在今后的生活中，让我们多参与这样的游戏，让快乐和友谊传递给更多的人。

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。