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刚刚信息部门通报重大更新:今日官方通报行业研究成果,久久人力资源与普通版对比：功能差异与优势分析

随着人力资源管理的日益复杂化，越来越多的企业开始关注人力资源软件的选择。在众多人力资源软件中，久久人力资源以其强大的功能和丰富的服务受到了广泛关注。然而，久久人力资源与普通版在功能上存在一定的差异，本文将就两者的对比进行分析，帮助读者更好地了解它们之间的区别与优势。 一、功能差异 1. 普通版 普通版人力资源软件主要面向小型企业，功能相对简单，主要包括员工信息管理、考勤管理、薪酬管理、招聘管理等基本模块。以下为普通版人力资源软件的几个特点： （1）功能基础：普通版软件功能较为基础，适用于小型企业日常的人力资源管理需求。 （2）操作简单：界面简洁，操作方便，适合非专业人员进行操作。 （3）成本较低：普通版软件价格相对较低，适合预算有限的企业。 2. 久久人力资源 久久人力资源是一款面向大型企业的人力资源管理软件，功能丰富，具有高度的可定制性。以下为久久人力资源的几个特点： （1）功能全面：涵盖员工信息管理、考勤管理、薪酬管理、招聘管理、绩效管理、培训管理等多个模块，满足企业全方位的人力资源管理需求。 （2）高度可定制：可根据企业实际需求进行功能定制，满足个性化需求。 （3）数据安全：采用多层次的安全防护措施，确保企业数据安全。 （4）智能分析：具备数据分析功能，为企业提供人力资源决策支持。 二、优势分析 1. 普通版优势 （1）成本低：普通版软件价格相对较低，适合预算有限的企业。 （2）操作简单：界面简洁，操作方便，降低企业培训成本。 2. 久久人力资源优势 （1）功能全面：满足企业全方位的人力资源管理需求，提高管理效率。 （2）高度可定制：可根据企业实际需求进行功能定制，提高软件适用性。 （3）数据安全：多层次的安全防护措施，确保企业数据安全。 （4）智能分析：为企业提供人力资源决策支持，助力企业实现人力资源优化。 总结 久久人力资源与普通版人力资源软件在功能上存在一定差异。普通版软件适用于小型企业，功能基础，操作简单；而久久人力资源软件功能全面，高度可定制，适合大型企业。企业在选择人力资源软件时，应根据自身需求、预算等因素综合考虑，选择最适合自己的软件。

北京时间 9 月 2 日，35 岁的前申花球员曹赟定在个人直播中，对申花主教练斯卢茨基进行了言辞激烈的点评。这位申花功勋怒斥斯卢茨基，是他提前退役的 " 罪魁祸首 "。曹赟定说道：" 这俄罗斯教练挺优秀的，让我提前过上了退休的日子，我谢谢他。我六岁半开始踢球，三十五岁半退役，踢了将近 30 年球，最后一年他让我去练田径，让我想怎么跑就怎么跑。我这个腿跨栏的栏杆都跨不过去的。唉，30 年球白踢了。"不仅为自己，曹赟定还为不少申花前队友感到委屈：" 猴哥（于汉超）体力不好踢不了全场，那你让他首发先踢 65 分钟，换下来不行么？要不是没有于汉超，斯卢茨基估计要回国去打仗了。"" 一开始我也有落差，但我年纪大了我能接受场场 20 分钟，甚至不上场。但是申花的其他人呢？谢鹏飞、戴伟浚他们能接受么？还有汪海健、徐浩阳、杨泽翔这些板凳球员，没有几分钟出场时间，人家在其他队里都是香饽饽时候来的申花，现在让人家踢替补，再下去人家要去踢苏超了。"" 好好的队伍被带成这样，申花高层与斯卢茨基的续约合同签得太早了！斯卢茨基这样的老顽固，就不配做申花的主教练！"不仅如此，曹赟定还调侃斯卢茨基：" 教练去年可能痔疮刚发有点痒，一直摇能赢。今年痔疮厉害了，坐不下去了，只能一直走。我现在是圈外人，不懂足球，看不懂，随便说说。"现年 35 岁的曹赟定今年 1 月正式退役，他曾为申花出场 350 次贡献了 39 球 78 助。此外，作为前国脚，曹赟定也曾为国家队有过 5 次出场。上赛季，申花在斯卢茨基率领下屈居亚军，而本赛季 23 轮后，以 1 分之差屈居蓉城之后，排名积分榜第 2 位。