本月行业协会披露研究成果,“走后门”:揭开职场潜规则的面纱

,20250925 09:58:09 李思 810

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在职场中,我们经常会听到“走后门”这个词。它似乎是一种潜规则,一种被许多人默默遵守但又不愿明说的职场生存法则。那么,究竟什么是“走后门”?它为何能在职场中如此盛行?我们又该如何面对和应对这种潜规则呢? 一、什么是“走后门”? “走后门”在职场中指的是通过非正式渠道,如关系、人情等,来获取某种利益或资源。这种行为通常发生在招聘、晋升、项目分配等方面。简单来说,就是利用个人关系来达到目的,而非依靠自身能力和业绩。 二、“走后门”为何盛行? 1. 社会风气影响:在我国,人际关系在社会生活中占据着重要地位。这种风气在一定程度上影响了职场环境,使得“走后门”成为了一种常见的现象。 2. 职场竞争激烈:随着职场竞争的加剧,许多人为了在职场中立足,不得不寻求各种途径,包括“走后门”来提升自己的地位。 3. 制度不完善:一些企业在招聘、晋升等方面存在制度不完善的问题,为“走后门”提供了可乘之机。 三、面对“走后门”,我们该如何应对? 1. 提升自身能力:在职场中,最根本的竞争力还是个人的能力和业绩。因此,我们要努力提升自己的综合素质,让自己在竞争中立于不败之地。 2. 保持正直品质:面对“走后门”的诱惑,我们要坚守自己的原则,不随波逐流。正直的品质会使我们在职场中赢得他人的尊重。 3. 建立良好人际关系:虽然“走后门”不可取,但良好的人际关系对于职场发展仍然具有重要意义。我们要学会与人沟通、合作,建立和谐的人际关系。 4. 积极参与企业改革:面对企业制度不完善的问题,我们要积极参与企业改革,推动企业建立公平、公正的竞争环境。 四、结语 “走后门”作为一种职场潜规则,虽然在一定程度上影响了职场环境的公平性,但并非无法克服。我们要从自身做起,提升自身能力,坚守正直品质,积极参与企业改革,共同营造一个公平、公正的职场环境。只有这样,我们才能在职场中走得更远、更稳。

直播吧 9 月 20 日讯 33 岁的巴西球员内马尔再次遭遇伤病,其所效力的桑托斯俱乐部已确认他右大腿肌肉损伤。法国媒体 FM 撰文表示,内马尔将再次缺席巴西队名单。法媒认为,内马尔将因此确定缺席巴西国家队 10 月份的集训,并极有可能错过 11 月份的下一次集训,而这将是世界杯前倒数第二次的集训机会。这次受伤对内马尔来说是一次沉重打击,因为他近几个月状态正佳。自 7 月以来,他一度连续完成了近 9 场比赛,这是他自 2022 年以来的首次。此前,巴西主帅安切洛蒂并未征召内马尔,理由是出于身体状况的考虑。但内马尔本人反驳称,他认为自己落选是 " 技术原因 "。最近,安切洛蒂在接采访时曾向内马尔施压,他表示:" 一名天才球员也必须身体健康,他必须是 100% 的状态,而不是 80%。如果他身体状况良好,他就能参加世界杯。" 报道称,对于期望将本届世界杯作为其国家队 " 最后一舞 " 的内马尔来说,这次受伤显然不是理想的备战方式。回归桑托斯后,内马尔共代表球队出战 21 场比赛,打进 6 球并送出 3 助攻。
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